Anhörigkonsulent - Lediga jobb

Omsorgskontoret ansvarar för insatser till äldre och personer med funktionsnedsättning på uppdrag av omsorgsnämnden och äldreomsorgsnämnden. Du tillhör kvalitet- och utvecklingsenheten inom omsorgskontorets stab, tillsammans med verksamhetsstrateger, MAS, MAR, yrkeslärare inom vård och omsorg samt chefssekreterare.

Dina arbetsuppgifter

Som projektanställd verksamhetsstrateg får du en central roll i att utveckla och etablera en långsiktig samverkan med civilsamhället inom omsorgskontorets område. Uppdraget syftar till att stärka det förebyggande arbetet, motverka ofrivillig ensamhet, öka tryggheten och bidra till att fler nås tidigt med stödjande insatser. Arbetet ska leda till former för samverkan som fungerar under projekttiden och kan leva vidare efter projektets slut.

Exempel på arbetsområden:

• kartlägga, initiera och utveckla samverkan med föreningar, trossamfund, studieförbund och andra aktörer i civilsamhället
• ta fram arbetssätt, strukturer och forum för långsiktig samverkan mellan omsorgskontoret och civilsamhället
• planera och genomföra informationsmöten, dialoger och andra samverkansaktiviteter
• samordna kontakter mellan kommunens verksamheter, civilsamhället och andra relevanta samarbetspartners
• bidra till att äldre och personer med funktionsnedsättning i ensamhet eller social isolering lättare identifieras och lotsas vidare till aktiviteter och sociala sammanhang
• samverka med interna och externa aktörer för att skapa en gemensam överblick över aktiviteter, mötesplatser och stödinsatser
• ta fram underlag, analyser och beslutsförslag samt följa upp utvecklingsarbetet

Vem är du? 

Vill du utveckla hållbara former för samverkan mellan kommunen och civilsamhället för att stärka delaktighet, trygghet och livskvalitet? Då kan du vara rätt person för tjänsten som verksamhetsstrateg med fokus på civilsamhällessamverkan. Tjänsten är en tvåårig projektanställning med ett strategiskt uppdrag att bygga strukturer och arbetssätt som kan bli en del av ordinarie verksamhet.

Krav:

- Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, sociologi, socialt arbete, socionomutbildning, folkhälsovetenskap, offentlig förvaltning eller annan likvärdig utbildning.

- Du har erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete, projektledning eller samordning, gärna i offentlig verksamhet.

- Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift.

Meriterande:

Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan med civilsamhället, arbete i politiskt styrd organisation, förändringsledning, processledning eller att bygga upp nya arbetssätt och strukturer. Kunskap om äldreomsorg, funktionshinderområdet, förebyggande arbete eller social hållbarhet är också meriterande.

Personliga egenskaper:

Du är strategisk, självgående och relationsskapande. Du bygger förtroende, skapar nätverk och samlar olika aktörer kring gemensamma mål. Du arbetar strukturerat, har god analytisk förmåga och omsätter idéer till konkreta arbetssätt. Du är också lyhörd, pedagogisk och trygg i att driva utvecklingsarbete tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig 

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande arbete där du får vara med och bygga upp något nytt med stor betydelse för Södertäljes invånare. Du får en strategisk roll i ett viktigt utvecklingsområde där samverkan, innovation och långsiktighet står i fokus. 

Kvalitet- och utvecklingsenheten sitter i stadshusets moderna lokaler nära centrum och kommunikationer. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete del av arbetstiden. På vår arbetsplats har vi inte fasta arbetsplatser utan du som medarbetare väljer arbetsplats utifrån arbetsuppgift. Arbetet vi gör tillsammans har sin utgångspunkt i ett professionellt och respektfullt bemötande.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om jobbet

Då en av våra medarbetare nu går vidare till nytt uppdrag söker vi nu en utvecklingsledare inom Trygghet och brottsförebyggande till Socialförvaltning Nordost.

Som utvecklingsledare inom Trygghet arbetar du för att öka tryggheten för invånarna i stadsområde Nordost. Du kommer, tillsammans med kollegor, att ansvara för samordningen av lokal områdesutveckling där flera aktörer samverkar inom det brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbetet. Din roll är att driva och följa upp processer. Inom ramen för samverkansmodellen Trygg i Göteborg tar vi fram lokala lägesbilder, gör orsaksanalyser och initierar åtgärder tillsammans med andra aktörer som verkar i området.

Arbetet är flexibelt och kräver att du kan hålla många processer igång samtidigt. Arbetet innebär stor fokus på samverkan med andra samhällsaktörer. Tjänsten är både strategisk och operativ.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha relevant akademisk utbildning som till exempel kriminolog, socionom, sociolog eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskap och erfarenhet inom brottsförebyggande arbete krävs. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete i offentlig förvaltning samt om du är flerspråkig. Meriterande är om du har god lokalkännedom om stadsområde Nordost.

Vi söker dig som är handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en stor kommunikativ förmåga, du kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som samordnare och mötesledare. Vidare är du strukturerad och analytisk.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt personlig lämplighet.

I den här processen kommer vi inte att använda oss av personligt brev som ansökningshandling. Du som söker denna tjänst kommer i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där vi ber dig att beskriva din kompetens inom efterfrågat område. I urvalet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Perspektiva arbetar nära familjer inom både öppenvård och familjehemsvård, samt med behandlingsfamiljer. Våra insatser bygger på erfarenhet, systemiskt arbete och nära samarbete med socialtjänsten, med fokus på att skapa förändring som håller över tid. Vårt mål är att barn och föräldrar ska bli sedda, känna hopp och kunna förverkliga sin bästa framtid.

Nu söker vi en kollega som vill vara en del av vårt team och som trivs i en roll där uppdrag och behov varierar.

Om rollen

Hos oss kan rollen omfatta både familjebehandling i öppenvård och arbete inom familjehemsvård, beroende på vilka uppdrag som är aktuella. Gemensamt för uppdragen är att du arbetar med att stötta föräldrar och barn till hållbar förändring. Arbetet sker oftast i familjernas hemmiljö, oavsett om det är familjebehandling inom öppenvård, familjehemsvård eller behandlingsfamiljer du stöttar.

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig med socionomexamen eller likvärdig utbildning och minst tre års erfarenhet av familjebehandling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i komplexa ärenden som kräver omfattande familjebehandling, exempelvis utifrån metoder som MST eller FFT. Det är också meriterande om du är utbildad inom Komet, ABC eller liknande föräldrastödsprogram. Kunskap om NPF, samverkan med skola och andra instanser och/eller erfarenhet av arbete med kriminalitet/missbruk är önskvärt. Grundläggande psykoterapeututbildning (steg 1) ser vi också som positivt.

Du har B‑körkort.

Vem du är

För att fungera hos oss behöver du kunna planera, strukturera och driva ditt arbete framåt självständigt och tillsammans med kollegor, du tar initiativ och fullföljer det du påbörjat. Du kan hålla ihop ett uppdrag över tid, även när det kräver omtag, och du känner dig trygg i din yrkesroll och i hur du själv fungerar. Du är också nyfiken och vill fortsätta utvecklas, både i mötet med familjer och tillsammans med kollegor.

Vi söker dig som kliver in, tar ansvar och är en närvarande kollega i det dagliga samarbetet, och som bidrar med kompetens, erfarenhet, engagemang och skratt.

Vi erbjuder

Hos Perspektiva får du en stabil och välfungerande arbetsplats med ett prestigelöst, erfaret och engagerat team. Du får möjlighet att arbeta både inom öppenvård och familjehemsvård, på en arbetsplats med högt i tak, god sammanhållning och fokus på att göra ett bra arbete tillsammans, där humor och arbetsglädje är en naturlig del av vardagen.

Viljan att göra verklig skillnad för de familjer vi möter genomsyrar hela verksamheten.

Ansökan skickas till hej@perspektiva.nu

Varje barn förtjänar trygghet, utveckling och en rättvis chans. Det är övertygelsen som driver oss på Hemnovia varje dag. Nu söker vi en engagerad familjehemskonsulent som vill göra skillnad på riktigt och som trivs i en organisation där kvalitet och närvaro går hand i hand.

Om Hemnovia

Hemnovia arbetar med familjehemsvård med fokus på kvalitet och långsiktighet i varje placering. Vi arbetar nära socialtjänsten och sätter barnets trygghet i centrum. Hos oss finns korta beslutsvägar, engagerade kollegor och en ledning som är nära och närvarande.

Om rollen

Som familjehemskonsulent är du en central del av ett nära och engagerat team. Du ansvarar för ett antal familjehem och är deras viktigaste professionella stöd i vardagen från rekrytering och matchning till löpande handledning och uppföljning. Arbetet kräver att du trivs med att bygga långsiktiga relationer, fatta självständiga beslut och hålla många processer igång parallellt.

Du kommer bland annat att:

• Rekrytera, utreda och matcha jour- och familjehem
• Handleda och stötta familjehem i deras uppdrag, även i komplexa situationer
• Göra hembesök och följa upp pågående placeringar
• Samverka med socialtjänst, skola och andra aktörer kring barnet
• Dokumentera och rapportera till uppdragsgivare
• Delta i beredskap enligt rullande schema

Vi söker dig som:

Har socionomexamen eller annan likvärdig högskoleexamen inom socialt arbete, med erfarenhet av socialt arbete gärna med barn och unga. Du är en trygg och lösningsorienterad person som navigerar tryggt i komplexa relationer mellan familjehem, barn, biologiskt nätverk och socialtjänst. Du trivs med att arbeta självständigt men värdesätter ett nära teamsamarbete och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.

Du har också:

• God kännedom om aktuell lagstiftning, framför allt SoL och LVU
• Förmåga att hålla fokus och struktur även när tempot är högt
• Ett varmt och professionellt bemötande i mötet med familjehem och barn
• B-körkort och trivs med att köra bil då tjänsten innebär regelbundna hembesök

Meriterande:

• Erfarenhet av familjehemsvård, utredning eller handledning av familjehem
• Utbildning i BBIC, MI, Signs of Safety eller Ett hem att växa i
• Utbildning inom utredningsmetod för familjehem, exempelvis Kälvestensmodellen
• Handledarutbildning för familjehem

Vi erbjuder:

• En roll där du gör verklig skillnad för barn och unga varje dag
• Nära ledarskap och ett sammansvetsat team där du aldrig står ensam i ditt uppdrag
• Regelbunden handledning och individuell kompetensutvecklingsplan
• Friskvårdsbidrag och tjänstepension
• Tillgång till arbetsbil, arbetsdator och arbetstelefon
• Förtroendearbetstid med möjlighet till flex
• Ett engagerat team med korta beslutsvägar och hög kompetens

Praktisk information

Anställningsform: Tillsvidare, heltid med 6 månaders provanställning | Tillträde: Enligt överenskommelse | Placeringsort: Göteborg

Intervjuer hålls löpande på vårt kontor på Odinslundsgatan 25 i Örgryte. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi utdrag ur misstanke- och belastningsregistret inför intervju.

Varmt välkommen med din ansökan till info@hemnovia.se, ange Familjehemskonsulent i ämnesraden.

Vi söker en socialsekreterare som vill arbeta enligt Signs of Safety

Vi har ambitionen att ha en välutvecklad och stabil verksamhet som ska fungera både för våra klienter och för våra medarbetare. För att uppnå detta har vi en väl bemannad socialtjänst med hög kompetens vilket vi ser som en förutsättning för att kunna bedriva ett bra socialt arbete. Vi värnar om hög rättssäkerhet och är stolta över att vi kan hålla en hög kvalitet i vårt arbete och att vi har en ledning och organisation som stöttar detta. 

Enheten för barn och familj består av två delar. En myndighetsdel och en verkställighetsdel. På barn och familj myndighet arbetar våra handläggare med mottagning, utredning och uppföljning av öppna insatser, samt handläggare för uppföljning av placeringar, totalt 11 medarbetare. Här finns också våra två familjehemssekreterare. Till barn och familj verkställighet hör vår öppenvård och familjecentral med totalt 10 medarbetare. Enheten delar också på en socialadministratör som ger administrativt stöd till verksamheten. Grupperna har varsin enhetschef som båda är socionomer med handläggarerfarenhet. 

På vår enhet finns en bred, gedigen kompetens och samtliga roller i verksamheten är viktiga. Vi är bra på att hjälpa varandra och samverka över gränserna. Hela individ- och familjeomsorgen i Töreboda kommun arbetar utifrån förhållningssättet Signs of Safety. Signs of Safety är ett säkerhetsorienterat, samarbetsstyrt och styrkebaserat arbetssätt. Vi söker dig som vill vara med oss och befästa och fortsätta utveckla verksamheten i detta arbetssätt och som vill utöka dina kunskaper och metoder i det sociala arbetet. Vill du bli en del av vårt fantastiska team och vara med och utveckla socialtjänsten tillsammans med kollegor, samarbetspartners, chefer och politiken? 

Vi söker en handläggare till utredning och öppna insatser i första hand. Skulle du, eller vi, dock känna att handläggning kring placerade barn och ungdomar är mer intressant eller passar dig bättre kan det finnas möjlighet till arbete med dessa uppgifter i stället. Arbetet kräver att du har god kännedom om Socialtjänstlagen, LVU, Föräldrabalken och socialtjänstens arbete. Du är ansvarsfull i ditt arbete och har en god förmåga att arbeta såväl självständigt som i samverkan med andra. Du måste vara flexibel och kunna hantera akut uppkomna situationer. Du har god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt och har en god analytisk förmåga. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Gott bemötande och empati för människor i svåra situationer är en självklarhet för dig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för arbetet med förhandsbedömningar och att efter ansökan eller anmälan utreda och bedöma barns och familjers behov av stöd och skydd samt föreslå lämpliga insatser. I de öppna insatser som beviljas ansvarar du för att följa förändringsprocessen i familjen och att rätt stöd ges för att mål i behandlingsarbetet ska uppfyllas. Arbetet innebär myndighetsutövning och handläggning enligt SoL och LVU. 

Kvalifikationer

Arbetet kräver socionomexamen och gärna tidigare erfarenhet av arbete inom barn/ungdomshandläggning eller liknande. Meriterande är tidigare arbete med myndighetsutövning samt erfarenhet av att arbeta enligt Signs of Safety. Även erfarenhet av behandlingsarbete med barn och familjer värderas högt. 

Hos oss tillämpar vi frihet under ansvar och vi erbjuder flextid samt möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi följer Socialstyrelsens introduktionsprogram för nya handläggare och varje arbetsgrupp har regelbunden handledning. Vi tillämpar regelbunden arbetstyngdsmätning för att säkerställa en rimlig arbetsbelastning över tid. Enheten har hög chefsnärvaro med nära arbetsledning av båda cheferna. 

Som socionom inom IFO Barn och familj kan du förvänta dig en lön mellan 33 000 - 50 000kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas.

Övrig information

Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9 000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal.

Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda 

Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som inkommer via e-post eller pappersformat kommer inte att prioriteras. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Skållegården riktar sig till barn och ungdomar mellan 12-16 år. Målgruppen är flickor och pojkar som bland annat kan befinna sig i olämpliga miljöer och som har ett normbrytande beteende, ofta i kombination med en NPF-diagnos, vilket kan ta sig i uttryck genom låg impulskontroll, utmanande beteenden, isolering, brister i sociala färdigheter, relationsproblematik eller en hög skolfrånvaro.

Skållegården är beläget i ett lugnt område på landet med stor trädgård för utelek. Verksamheten är uppbyggd så att varje barn och ungdom har sitt eget individuella anpassade schema. Vi strävar efter att vara en verksamhet som ger det lilla extra, som är närvarande med stor omtanke och där vi skapar förutsägbarhet och trygghet i barnen/den unges vardag.

Målet med behandlingen på Skållegården är att skapa förutsättningar för en positiv utveckling i det psykiska och fysiska måendet. Verksamhetens mål är att skapa en helhetssituation i balans för barnet/den unge där delar i livet som skola, fritid och sociala relationer ingår.

Metoder och förhållningssätt i verksamheten:

Verksamheten har sin grund i KBT (kognitiv beteendeterapi) och tydliggörande pedagogik.

Andra metoder och förhållningssätt i verksamheten är: MI (motiverande intervju och motiverande samtal vid förändring), Bemötande vid kris och trauman, AKK (alternativ kompletterande kommunikation), LAB (lågaffektivt bemötande).

Om tjänsten

Skållegården HVB söker en trygg och engagerad verksamhetschef på heltid. Du har det övergripande ansvaret som föreståndare för verksamheten, personalen och klienterna. Du arbetar nära verksamhetens samordnare för att säkerställa kvalitet, struktur och utveckling.

Arbetsuppgifter

• Leda och utveckla verksamheten i enlighet med gällande lagar och riktlinjer.
• Personalansvar: handledning, schema, rekrytering och kompetensutveckling.
• Samarbete med samordnare kring den dagliga driften.
• Säkerställa dokumentation, samordning av vårdinsatser samt goda kontakter med placerande kommuner och andra aktörer.
• Ekonomiskt ansvar och systematiskt kvalitetsarbete.

Kvalifikationer

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning enligt IVO:s krav.
• Erfarenhet av arbete inom HVB eller liknande verksamhet.
• Dokumenterad ledarerfarenhet.
• God kännedom om socialtjänstlagen och HVB-verksamhetens regelverk.
• Strukturerad, lösningsfokuserad och med god samarbetsförmåga.
• B-körkort.

Meriterande

• Vidareutbildning inom ledarskap eller behandlingsmetodik.
• Erfarenhet av arbete med ungdomar i utsatta livssituationer.

Vi erbjuder

• En meningsfull och varierad tjänst där du får göra skillnad.
• Engagerade kollegor och nära samarbete med huvudman och samordnare.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.