Aktivitetsledare - Lediga jobb

Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English.

IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993.

N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English.

IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993.

N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du göra skillnad varje dag för barn och ungdomar i Jönköping? Ser du att öppen verksamhet och mötesplatser för unga främjar barns och ungdomars utveckling och möjligheter? Då kan du vara vår nya kollega på Ung Fritid.

Ung fritids uppdrag är att möjliggöra och erbjuda meningsfulla aktiviteter under den fria tiden där ett positivt bemötande och coachande förhållningssätt är nyckeln. Det innebär att genom relation, aktivitet och informellt lärande stärka varje ung människas självkänsla och tro på sin egen förmåga. Vi tror på öppenhet och mångfald i våra verksamheter och att göra saker tillsammans.

I verksamheten möter vi barn och unga där de befinner sig just nu och vi behöver kunna vara lyhörda för ungas utveckling och hur samhället runt om dem förändras. Vi arbetar aktivt med att utforma framtidens mötesplatser genom att vara flexibla och utåtriktade där vi vågar testa olika inriktningar och projekt. Vi strävar alltid efter att göra barn och unga delaktiga i skapandet av aktiviteter.

Just nu söker vi två nya kollegor som tillsammans med oss vill bidra med sitt engagemang för barn och unga i Jönköpings kommun!

Ditt nya jobb

I din roll som fritidsassistent arbetar du både självständigt och tillsammans med andra för att skapa innehåll i verksamheten och forma attraktiva mötesplatser. Målgruppen är ungdomar i åldern 10–25 år med fokus på 10–19 år. Vi har även en mötesplats för unga i åldern 16-25 år. Tillsammans med dina kollegor arbetar du på fritidsgården, i det geografiska närområdet, på skolor och i samverkan med andra aktörer i olika evenemang. För att utveckla framtidens öppna barn- och ungdomsverksamhet behöver vi skapa attraktiva aktiviteter på olika platser och behöver därför samverka med andra. Det betyder att alla behöver bidra till god samverkan med flera olika aktörer.

Din kompetens

Vi söker dig med pedagogisk eftergymnasial utbildning som bedöms relevant av arbetsgivaren och du har tidigare arbetat med ungdomar från 10 år och uppåt. Du har en god förmåga att formulera dig på svenska och engelska i tal och skrift, har god simkunnighet och är van vid att använda digitala arbetsverktyg.

För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, samarbetsinriktad och ha förmåga att bygga relationer. Du behöver kunna ta initiativ samt kunna planera, genomföra och följa upp aktiviteter. Vi ser gärna att du har specialkompetens exempelvis friluftsliv, skapande, digital kultur, musik, teknik, motor eller annat som kan vara intressant för barn och unga.

Som person behöver du vara trygg och agera professionellt i olika situationer med ett helhetsperspektiv där verksamhetens bästa vägleder dina beslut. Du behöver även ha förmågan att motivera andra. Det är meriterande om du har B-körkort samt erfarenhet av att samarbeta med föreningar och civilsamhälle och att skapa kontaktytor och nätverk som stärker verksamheten.

Välkommen till oss

Avdelningen Ung Fritid ansvarar för kommunens öppna barn- och ungdomsverksamhet där arbetet bedrivs både främjande och förebyggande. Vår verksamhet kännetecknas av tillgänglighet, mångfald, inkludering, jämställdhet och informellt lärande. Inom avdelningen arbetar ca. 55 medarbetare fördelat på nio geografiskt utspridda fritidsområden och tre enheter.

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Arbetstid dag/kväll samt viss helgtjänstgöring förekommer.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp E. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Belastnings- och misstankesregister

För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastnings- och misstankeregister. Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet.

För att komma till Polisens hemsida, klicka här. 

Vill du veta mer?

Sanna Hancic Londos, Enhetschef 036-10 70 27

Linda Jansson, Enhetschef 036-10 63 38

Åke Holtz, Vision 036-10 26 99

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som fritidsassistent.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du göra skillnad varje dag för barn och ungdomar i Jönköping? Ser du att öppen verksamhet och mötesplatser för unga främjar barns och ungdomars utveckling och möjligheter? Då kan du vara vår nya kollega på Ung Fritid.

Ung fritids uppdrag är att möjliggöra och erbjuda meningsfulla aktiviteter under den fria tiden där ett positivt bemötande och coachande förhållningssätt är nyckeln. Det innebär att genom relation, aktivitet och informellt lärande stärka varje ung människas självkänsla och tro på sin egen förmåga. Vi tror på öppenhet och mångfald i våra verksamheter och att göra saker tillsammans.

I verksamheten möter vi barn och unga där de befinner sig just nu och vi behöver kunna vara lyhörda för ungas utveckling och hur samhället runt om dem förändras. Vi arbetar aktivt med att utforma framtidens mötesplatser genom att vara flexibla och utåtriktade där vi vågar testa olika inriktningar och projekt. Vi strävar alltid efter att göra barn och unga delaktiga i skapandet av aktiviteter.

Just nu söker vi två nya kollegor som tillsammans med oss vill bidra med sitt engagemang för barn och unga i Jönköpings kommun!

Ditt nya jobb

I din roll som fritidsassistent arbetar du både självständigt och tillsammans med andra för att skapa innehåll i verksamheten och forma attraktiva mötesplatser. Målgruppen är ungdomar i åldern 10–25 år med fokus på 10–19 år. Vi har även en mötesplats för unga i åldern 16-25 år. Tillsammans med dina kollegor arbetar du på fritidsgården, i det geografiska närområdet, på skolor och i samverkan med andra aktörer i olika evenemang. För att utveckla framtidens öppna barn- och ungdomsverksamhet behöver vi skapa attraktiva aktiviteter på olika platser och behöver därför samverka med andra. Det betyder att alla behöver bidra till god samverkan med flera olika aktörer.

Din kompetens

Vi söker dig med pedagogisk eftergymnasial utbildning som bedöms relevant av arbetsgivaren och du har tidigare arbetat med ungdomar från 10 år och uppåt. Du har en god förmåga att formulera dig på svenska och engelska i tal och skrift, har god simkunnighet och är van vid att använda digitala arbetsverktyg.

För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, samarbetsinriktad och ha förmåga att bygga relationer. Du behöver kunna ta initiativ samt kunna planera, genomföra och följa upp aktiviteter. Vi ser gärna att du har specialkompetens exempelvis friluftsliv, skapande, digital kultur, musik, teknik, motor eller annat som kan vara intressant för barn och unga.

Som person behöver du vara trygg och agera professionellt i olika situationer med ett helhetsperspektiv där verksamhetens bästa vägleder dina beslut. Du behöver även ha förmågan att motivera andra. Det är meriterande om du har B-körkort samt erfarenhet av att samarbeta med föreningar och civilsamhälle och att skapa kontaktytor och nätverk som stärker verksamheten.

Välkommen till oss

Avdelningen Ung Fritid ansvarar för kommunens öppna barn- och ungdomsverksamhet där arbetet bedrivs både främjande och förebyggande. Vår verksamhet kännetecknas av tillgänglighet, mångfald, inkludering, jämställdhet och informellt lärande. Inom avdelningen arbetar ca. 55 medarbetare fördelat på nio geografiskt utspridda fritidsområden och tre enheter.

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Arbetstid dag/kväll samt viss helgtjänstgöring förekommer.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp E. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Belastnings- och misstankesregister

För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastnings- och misstankeregister. Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet.

För att komma till Polisens hemsida, klicka här. 

Vill du veta mer?

Sanna Hancic Londos, Enhetschef 036-10 70 27

Linda Jansson, Enhetschef 036-10 63 38

Åke Holtz, Vision 036-10 26 99

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som fritidsassistent.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du göra skillnad varje dag för barn och ungdomar i Jönköping? Ser du att öppen verksamhet och mötesplatser för unga främjar barns och ungdomars utveckling och möjligheter? Då kan du vara vår nya kollega på Ung Fritid.

Ung fritids uppdrag är att möjliggöra och erbjuda meningsfulla aktiviteter under den fria tiden där ett positivt bemötande och coachande förhållningssätt är nyckeln. Det innebär att genom relation, aktivitet och informellt lärande stärka varje ung människas självkänsla och tro på sin egen förmåga. Vi tror på öppenhet och mångfald i våra verksamheter och att göra saker tillsammans.

I verksamheten möter vi barn och unga där de befinner sig just nu och vi behöver kunna vara lyhörda för ungas utveckling och hur samhället runt om dem förändras. Vi arbetar aktivt med att utforma framtidens mötesplatser genom att vara flexibla och utåtriktade där vi vågar testa olika inriktningar och projekt. Vi strävar alltid efter att göra barn och unga delaktiga i skapandet av aktiviteter.

Just nu söker vi två nya kollegor som tillsammans med oss vill bidra med sitt engagemang för barn och unga i Jönköpings kommun!

Ditt nya jobb

I din roll som fritidsassistent arbetar du både självständigt och tillsammans med andra för att skapa innehåll i verksamheten och forma attraktiva mötesplatser. Målgruppen är ungdomar i åldern 10–25 år med fokus på 10–19 år. Vi har även en mötesplats för unga i åldern 16-25 år. Tillsammans med dina kollegor arbetar du på fritidsgården, i det geografiska närområdet, på skolor och i samverkan med andra aktörer i olika evenemang. För att utveckla framtidens öppna barn- och ungdomsverksamhet behöver vi skapa attraktiva aktiviteter på olika platser och behöver därför samverka med andra. Det betyder att alla behöver bidra till god samverkan med flera olika aktörer.

Din kompetens

Vi söker dig med pedagogisk eftergymnasial utbildning som bedöms relevant av arbetsgivaren och du har tidigare arbetat med ungdomar från 10 år och uppåt. Du har en god förmåga att formulera dig på svenska och engelska i tal och skrift, har god simkunnighet och är van vid att använda digitala arbetsverktyg.

För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, samarbetsinriktad och ha förmåga att bygga relationer. Du behöver kunna ta initiativ samt kunna planera, genomföra och följa upp aktiviteter. Vi ser gärna att du har specialkompetens exempelvis friluftsliv, skapande, digital kultur, musik, teknik, motor eller annat som kan vara intressant för barn och unga.

Som person behöver du vara trygg och agera professionellt i olika situationer med ett helhetsperspektiv där verksamhetens bästa vägleder dina beslut. Du behöver även ha förmågan att motivera andra. Det är meriterande om du har B-körkort samt erfarenhet av att samarbeta med föreningar och civilsamhälle och att skapa kontaktytor och nätverk som stärker verksamheten.

Välkommen till oss

Avdelningen Ung Fritid ansvarar för kommunens öppna barn- och ungdomsverksamhet där arbetet bedrivs både främjande och förebyggande. Vår verksamhet kännetecknas av tillgänglighet, mångfald, inkludering, jämställdhet och informellt lärande. Inom avdelningen arbetar ca. 55 medarbetare fördelat på nio geografiskt utspridda fritidsområden och tre enheter.

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här.

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer.

Bra att veta

Arbetstid dag/kväll samt viss helgtjänstgöring förekommer.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp E. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här.

Belastnings- och misstankesregister

För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastnings- och misstankeregister. Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet.

För att komma till Polisens hemsida, klicka här. 

Vill du veta mer?

Sanna Hancic Londos, Enhetschef 036-10 70 27

Linda Jansson, Enhetschef 036-10 63 38

Åke Holtz, Vision 036-10 26 99

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som fritidsassistent.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.