Lediga jobb som Agil coach hos Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Technical Project Manager – Cutover & Go-Live

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren Cutover Lead till en större svensk organisation som befinner sig i en omfattande digital transformation med implementation av SAP S/4HANA och EWM.

  Organisationen har redan genomfört delar av transformationen och förbereder nu nästa större go-live. I rollen som Cutover Lead får du ett övergripande ansvar för att detaljplanera, koordinera och leda både den tekniska omläggningen och verksamhetsomläggningen för flera bolag.

  Du kommer att koordinera aktiviteter mellan projektteam, verksamhet, IT, systemleverantörer samt förändrings- och migreringsledning. Områden som berörs inkluderar bland annat inköp, försäljning, lager, transport, finans och masterdata.

  Rollen ingår i projektledningsgruppen och arbetar nära projektledning, verksamhet och IT-förvaltning för att säkerställa en strukturerad och framgångsrik go-live.

  Arbetsuppgifter

  • Driva och samordna arbetet med att ta fram både övergripande och detaljerade planer för cutover och go-live, omfattande såväl den tekniska som verksamhetsmässiga övergången.

  • Planera för perioden efter driftsättning, inklusive hypercare, rollback/reservplanering, verksamhetskontinuitet och riskhantering.

  • Leda genomförandet av cutover, go-live och hypercare samt koordinera samtliga involverade parter för att säkerställa så liten påverkan på verksamheten som möjligt.

  • Ansvara för stakeholder management och säkerställa att rätt personer och funktioner är involverade genom hela processen.

  • Följa upp kritiska aktiviteter och leveranser tillsammans med övriga delar av projektledningen.

  • Vara en aktiv del av projektets ledningsgrupp och bidra till planering, koordinering och beslutsfattande.

  • Löpande rapportera status, risker och framdrift till projektledare och styrgrupp.

  Förväntade leveranser

  • Förankrad och godkänd Cutover- och Go-Live-plan

  • Framtagna risk-, kontinuitets- och rollbackplaner

  • Tydlig struktur för intressenthantering och kommunikation

  • Genomförd cutover och go-live med minimal påverkan på verksamheten

  • Genomförd hypercare enligt definierade KPI, följt av en strukturerad överlämning till förvaltningsorganisationen

  Krav

  Skallkrav

  • Erfarenhet av SAP och ERP-implementationer samt god förståelse för området.

  • Dokumenterad erfarenhet av operativ cutover-planering, inklusive att ta fram detaljerade körscheman.

  • God förståelse för datamigrering.

  • Förståelse för verksamhetens behov och förutsättningar före, under och efter go-live.

  • Erfarenhet av komplexa IT-implementationer som involverar ett stort antal intressenter, parter och leverantörer.

  • Praktisk erfarenhet av cutover samt tidigare ansvar för att planera, leda och genomföra cutoverarbete i komplexa miljöer.

  • Erfarenhet av IT-system generellt samt förståelse för integrationer och beroenden mellan olika system.

  • Erfarenhet av ledande roller i affärskritiska projekt samt förmåga att fatta beslut under pressade situationer.

  • Erfarenhet av omläggning och övergång av affärssystem.

  • God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska.

  • Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.

  Börkrav

  • Erfarenhet från retail. Erfarenhet från verksamhet som omfattar försäljning av alkohol är meriterande.

  Personliga egenskaper

  • Förmåga att arbeta strukturerat och behålla lugnet även under tidspress.

  • Stark kommunikativ förmåga.

  • Förmåga att arbeta självständigt och driva sitt eget arbete framåt.

  • Lösningsorienterat förhållningssätt.

  Tillträde och ansökan:

  Startdatum: 2026-09-07

  Slutdatum: 2027-05-12. Möjlighet till förlängning

  Sista ansökningsdagen: 2026-09-02

  Hybrid arbete: 2 dagar/vecka i överenskommelse med kunden

  Ort: Stockholm

  Urval och intervjuer sker löpande!

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Technical Project Manager – Cutover & Go-Live

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren Cutover Lead till en större svensk organisation som befinner sig i en omfattande digital transformation med implementation av SAP S/4HANA och EWM.

  Organisationen har redan genomfört delar av transformationen och förbereder nu nästa större go-live. I rollen som Cutover Lead får du ett övergripande ansvar för att detaljplanera, koordinera och leda både den tekniska omläggningen och verksamhetsomläggningen för flera bolag.

  Du kommer att koordinera aktiviteter mellan projektteam, verksamhet, IT, systemleverantörer samt förändrings- och migreringsledning. Områden som berörs inkluderar bland annat inköp, försäljning, lager, transport, finans och masterdata.

  Rollen ingår i projektledningsgruppen och arbetar nära projektledning, verksamhet och IT-förvaltning för att säkerställa en strukturerad och framgångsrik go-live.

  Arbetsuppgifter

  • Driva och samordna arbetet med att ta fram både övergripande och detaljerade planer för cutover och go-live, omfattande såväl den tekniska som verksamhetsmässiga övergången.

  • Planera för perioden efter driftsättning, inklusive hypercare, rollback/reservplanering, verksamhetskontinuitet och riskhantering.

  • Leda genomförandet av cutover, go-live och hypercare samt koordinera samtliga involverade parter för att säkerställa så liten påverkan på verksamheten som möjligt.

  • Ansvara för stakeholder management och säkerställa att rätt personer och funktioner är involverade genom hela processen.

  • Följa upp kritiska aktiviteter och leveranser tillsammans med övriga delar av projektledningen.

  • Vara en aktiv del av projektets ledningsgrupp och bidra till planering, koordinering och beslutsfattande.

  • Löpande rapportera status, risker och framdrift till projektledare och styrgrupp.

  Förväntade leveranser

  • Förankrad och godkänd Cutover- och Go-Live-plan

  • Framtagna risk-, kontinuitets- och rollbackplaner

  • Tydlig struktur för intressenthantering och kommunikation

  • Genomförd cutover och go-live med minimal påverkan på verksamheten

  • Genomförd hypercare enligt definierade KPI, följt av en strukturerad överlämning till förvaltningsorganisationen

  Krav

  Skallkrav

  • Erfarenhet av SAP och ERP-implementationer samt god förståelse för området.

  • Dokumenterad erfarenhet av operativ cutover-planering, inklusive att ta fram detaljerade körscheman.

  • God förståelse för datamigrering.

  • Förståelse för verksamhetens behov och förutsättningar före, under och efter go-live.

  • Erfarenhet av komplexa IT-implementationer som involverar ett stort antal intressenter, parter och leverantörer.

  • Praktisk erfarenhet av cutover samt tidigare ansvar för att planera, leda och genomföra cutoverarbete i komplexa miljöer.

  • Erfarenhet av IT-system generellt samt förståelse för integrationer och beroenden mellan olika system.

  • Erfarenhet av ledande roller i affärskritiska projekt samt förmåga att fatta beslut under pressade situationer.

  • Erfarenhet av omläggning och övergång av affärssystem.

  • God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska.

  • Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.

  Börkrav

  • Erfarenhet från retail. Erfarenhet från verksamhet som omfattar försäljning av alkohol är meriterande.

  Personliga egenskaper

  • Förmåga att arbeta strukturerat och behålla lugnet även under tidspress.

  • Stark kommunikativ förmåga.

  • Förmåga att arbeta självständigt och driva sitt eget arbete framåt.

  • Lösningsorienterat förhållningssätt.

  Tillträde och ansökan:

  Startdatum: 2026-09-07

  Slutdatum: 2027-05-12. Möjlighet till förlängning

  Sista ansökningsdagen: 2026-09-02

  Hybrid arbete: 2 dagar/vecka i överenskommelse med kunden

  Ort: Stockholm

  Urval och intervjuer sker löpande!

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Technical Project Manager – Cutover & Go-Live

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren Cutover Lead till en större svensk organisation som befinner sig i en omfattande digital transformation med implementation av SAP S/4HANA och EWM.

  Organisationen har redan genomfört delar av transformationen och förbereder nu nästa större go-live. I rollen som Cutover Lead får du ett övergripande ansvar för att detaljplanera, koordinera och leda både den tekniska omläggningen och verksamhetsomläggningen för flera bolag.

  Du kommer att koordinera aktiviteter mellan projektteam, verksamhet, IT, systemleverantörer samt förändrings- och migreringsledning. Områden som berörs inkluderar bland annat inköp, försäljning, lager, transport, finans och masterdata.

  Rollen ingår i projektledningsgruppen och arbetar nära projektledning, verksamhet och IT-förvaltning för att säkerställa en strukturerad och framgångsrik go-live.

  Arbetsuppgifter

  • Driva och samordna arbetet med att ta fram både övergripande och detaljerade planer för cutover och go-live, omfattande såväl den tekniska som verksamhetsmässiga övergången.

  • Planera för perioden efter driftsättning, inklusive hypercare, rollback/reservplanering, verksamhetskontinuitet och riskhantering.

  • Leda genomförandet av cutover, go-live och hypercare samt koordinera samtliga involverade parter för att säkerställa så liten påverkan på verksamheten som möjligt.

  • Ansvara för stakeholder management och säkerställa att rätt personer och funktioner är involverade genom hela processen.

  • Följa upp kritiska aktiviteter och leveranser tillsammans med övriga delar av projektledningen.

  • Vara en aktiv del av projektets ledningsgrupp och bidra till planering, koordinering och beslutsfattande.

  • Löpande rapportera status, risker och framdrift till projektledare och styrgrupp.

  Förväntade leveranser

  • Förankrad och godkänd Cutover- och Go-Live-plan

  • Framtagna risk-, kontinuitets- och rollbackplaner

  • Tydlig struktur för intressenthantering och kommunikation

  • Genomförd cutover och go-live med minimal påverkan på verksamheten

  • Genomförd hypercare enligt definierade KPI, följt av en strukturerad överlämning till förvaltningsorganisationen

  Krav

  Skallkrav

  • Erfarenhet av SAP och ERP-implementationer samt god förståelse för området.

  • Dokumenterad erfarenhet av operativ cutover-planering, inklusive att ta fram detaljerade körscheman.

  • God förståelse för datamigrering.

  • Förståelse för verksamhetens behov och förutsättningar före, under och efter go-live.

  • Erfarenhet av komplexa IT-implementationer som involverar ett stort antal intressenter, parter och leverantörer.

  • Praktisk erfarenhet av cutover samt tidigare ansvar för att planera, leda och genomföra cutoverarbete i komplexa miljöer.

  • Erfarenhet av IT-system generellt samt förståelse för integrationer och beroenden mellan olika system.

  • Erfarenhet av ledande roller i affärskritiska projekt samt förmåga att fatta beslut under pressade situationer.

  • Erfarenhet av omläggning och övergång av affärssystem.

  • God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska.

  • Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.

  Börkrav

  • Erfarenhet från retail. Erfarenhet från verksamhet som omfattar försäljning av alkohol är meriterande.

  Personliga egenskaper

  • Förmåga att arbeta strukturerat och behålla lugnet även under tidspress.

  • Stark kommunikativ förmåga.

  • Förmåga att arbeta självständigt och driva sitt eget arbete framåt.

  • Lösningsorienterat förhållningssätt.

  Tillträde och ansökan:

  Startdatum: 2026-09-07

  Slutdatum: 2027-05-12. Möjlighet till förlängning

  Sista ansökningsdagen: 2026-09-02

  Hybrid arbete: 2 dagar/vecka i överenskommelse med kunden

  Ort: Stockholm

  Urval och intervjuer sker löpande!

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Technical Project Manager – Cutover & Go-Live

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren Cutover Lead till en större svensk organisation som befinner sig i en omfattande digital transformation med implementation av SAP S/4HANA och EWM.

  Organisationen har redan genomfört delar av transformationen och förbereder nu nästa större go-live. I rollen som Cutover Lead får du ett övergripande ansvar för att detaljplanera, koordinera och leda både den tekniska omläggningen och verksamhetsomläggningen för flera bolag.

  Du kommer att koordinera aktiviteter mellan projektteam, verksamhet, IT, systemleverantörer samt förändrings- och migreringsledning. Områden som berörs inkluderar bland annat inköp, försäljning, lager, transport, finans och masterdata.

  Rollen ingår i projektledningsgruppen och arbetar nära projektledning, verksamhet och IT-förvaltning för att säkerställa en strukturerad och framgångsrik go-live.

  Arbetsuppgifter

  • Driva och samordna arbetet med att ta fram både övergripande och detaljerade planer för cutover och go-live, omfattande såväl den tekniska som verksamhetsmässiga övergången.

  • Planera för perioden efter driftsättning, inklusive hypercare, rollback/reservplanering, verksamhetskontinuitet och riskhantering.

  • Leda genomförandet av cutover, go-live och hypercare samt koordinera samtliga involverade parter för att säkerställa så liten påverkan på verksamheten som möjligt.

  • Ansvara för stakeholder management och säkerställa att rätt personer och funktioner är involverade genom hela processen.

  • Följa upp kritiska aktiviteter och leveranser tillsammans med övriga delar av projektledningen.

  • Vara en aktiv del av projektets ledningsgrupp och bidra till planering, koordinering och beslutsfattande.

  • Löpande rapportera status, risker och framdrift till projektledare och styrgrupp.

  Förväntade leveranser

  • Förankrad och godkänd Cutover- och Go-Live-plan

  • Framtagna risk-, kontinuitets- och rollbackplaner

  • Tydlig struktur för intressenthantering och kommunikation

  • Genomförd cutover och go-live med minimal påverkan på verksamheten

  • Genomförd hypercare enligt definierade KPI, följt av en strukturerad överlämning till förvaltningsorganisationen

  Krav

  Skallkrav

  • Erfarenhet av SAP och ERP-implementationer samt god förståelse för området.

  • Dokumenterad erfarenhet av operativ cutover-planering, inklusive att ta fram detaljerade körscheman.

  • God förståelse för datamigrering.

  • Förståelse för verksamhetens behov och förutsättningar före, under och efter go-live.

  • Erfarenhet av komplexa IT-implementationer som involverar ett stort antal intressenter, parter och leverantörer.

  • Praktisk erfarenhet av cutover samt tidigare ansvar för att planera, leda och genomföra cutoverarbete i komplexa miljöer.

  • Erfarenhet av IT-system generellt samt förståelse för integrationer och beroenden mellan olika system.

  • Erfarenhet av ledande roller i affärskritiska projekt samt förmåga att fatta beslut under pressade situationer.

  • Erfarenhet av omläggning och övergång av affärssystem.

  • God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska.

  • Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.

  Börkrav

  • Erfarenhet från retail. Erfarenhet från verksamhet som omfattar försäljning av alkohol är meriterande.

  Personliga egenskaper

  • Förmåga att arbeta strukturerat och behålla lugnet även under tidspress.

  • Stark kommunikativ förmåga.

  • Förmåga att arbeta självständigt och driva sitt eget arbete framåt.

  • Lösningsorienterat förhållningssätt.

  Tillträde och ansökan:

  Startdatum: 2026-09-07

  Slutdatum: 2027-05-12. Möjlighet till förlängning

  Sista ansökningsdagen: 2026-09-02

  Hybrid arbete: 2 dagar/vecka i överenskommelse med kunden

  Ort: Stockholm

  Urval och intervjuer sker löpande!

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• Change Coordinator – Malmö

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera Change Coordination med projektledning i en IT-nära miljö? Vi söker dig som skapar struktur, samordnar stakeholders och driver flera parallella förändringsinitiativ framåt.

  Vi söker dig som 🔎

  Vi söker en Change Coordinator / Project Manager med huvudsakligt fokus på Change Coordination. Du är van att ta ansvar för IT-relaterade förändringar från identifierat behov till genomförande och fungerar som en sammanhållande länk mellan verksamhet, tekniska resurser, arkitekter och andra stakeholders.

  Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och självgående samt trivs med att hålla ihop flera initiativ samtidigt. Cirka 75 % av rollen består av Change Coordination och 25 % av projektledning.

  Arbetsuppgifter 📋

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Samla in och dokumentera krav från verksamheten

  • Koordinera och kommunicera med relevanta stakeholders

  • Säkerställa att teknisk input och specifikation tas fram tillsammans med arkitekter och tekniska resurser

  • Driva förändringar framåt tillsammans med interna utvecklings- och specialistresurser

  • Följa upp leveranser, tidplaner och beroenden

  • Eskalera hinder och resursutmaningar vid behov

  • Hantera flera parallella changes med olika prioritet

  • Arbeta enligt en etablerad ITIL-baserad Change Management-process och delta i återkommande CAB-möten

  • Projektleda mindre och medelstora IT-initiativ med typiska tidplaner på cirka 2–4 månader

  Projekten kan exempelvis omfatta systemimplementationer, integrationslösningar, leverantörsportaler, rapporteringsverktyg och säkerhetsrelaterade implementationer.

  Obligatoriska krav ✅

  • Erfarenhet av förändringsledning och Change Coordination

  • Mycket god förmåga inom stakeholder management

  • Stark kommunikativ förmåga och vana att koordinera flera olika funktioner

  • Förmåga att självständigt skapa struktur och framdrift

  • Förståelse för ITIL och IT Service Management

  • Förmåga att hålla ihop flera parallella aktiviteter, beroenden och leveranser

  Meriterande krav ⭐

  • ITIL-certifiering

  • Erfarenhet av att koordinera mjukvaruutveckling

  • Erfarenhet av projektledning inom IT

  • Teknisk bakgrund eller god generell förståelse för IT-miljöer

  • Förståelse för arkitektur och strukturerad hantering av tekniska lösningar

  Du behöver inte vara teknisk specialist. Det viktiga är att du kan förstå behovet, involvera rätt kompetenser och säkerställa att arbetet drivs framåt mot överenskommen leverans.

  Om uppdraget 📍

  Plats: Malmö Omfattning: 75 % Period: 1 oktober 2026 – 31 mars 2027 Sista ansökningsdag: 11 september 2026 Fördelning: Cirka 75 % Change Coordination / 25 % projektledning Möjlighet till förlängning finns.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  211 22
  21122 Malmö

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Change Coordinator – Malmö

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du kombinera Change Coordination med projektledning i en IT-nära miljö? Vi söker dig som skapar struktur, samordnar stakeholders och driver flera parallella förändringsinitiativ framåt.

  Vi söker dig som 🔎

  Vi söker en Change Coordinator / Project Manager med huvudsakligt fokus på Change Coordination. Du är van att ta ansvar för IT-relaterade förändringar från identifierat behov till genomförande och fungerar som en sammanhållande länk mellan verksamhet, tekniska resurser, arkitekter och andra stakeholders.

  Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och självgående samt trivs med att hålla ihop flera initiativ samtidigt. Cirka 75 % av rollen består av Change Coordination och 25 % av projektledning.

  Arbetsuppgifter 📋

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Samla in och dokumentera krav från verksamheten

  • Koordinera och kommunicera med relevanta stakeholders

  • Säkerställa att teknisk input och specifikation tas fram tillsammans med arkitekter och tekniska resurser

  • Driva förändringar framåt tillsammans med interna utvecklings- och specialistresurser

  • Följa upp leveranser, tidplaner och beroenden

  • Eskalera hinder och resursutmaningar vid behov

  • Hantera flera parallella changes med olika prioritet

  • Arbeta enligt en etablerad ITIL-baserad Change Management-process och delta i återkommande CAB-möten

  • Projektleda mindre och medelstora IT-initiativ med typiska tidplaner på cirka 2–4 månader

  Projekten kan exempelvis omfatta systemimplementationer, integrationslösningar, leverantörsportaler, rapporteringsverktyg och säkerhetsrelaterade implementationer.

  Obligatoriska krav ✅

  • Erfarenhet av förändringsledning och Change Coordination

  • Mycket god förmåga inom stakeholder management

  • Stark kommunikativ förmåga och vana att koordinera flera olika funktioner

  • Förmåga att självständigt skapa struktur och framdrift

  • Förståelse för ITIL och IT Service Management

  • Förmåga att hålla ihop flera parallella aktiviteter, beroenden och leveranser

  Meriterande krav ⭐

  • ITIL-certifiering

  • Erfarenhet av att koordinera mjukvaruutveckling

  • Erfarenhet av projektledning inom IT

  • Teknisk bakgrund eller god generell förståelse för IT-miljöer

  • Förståelse för arkitektur och strukturerad hantering av tekniska lösningar

  Du behöver inte vara teknisk specialist. Det viktiga är att du kan förstå behovet, involvera rätt kompetenser och säkerställa att arbetet drivs framåt mot överenskommen leverans.

  Om uppdraget 📍

  Plats: Malmö Omfattning: 75 % Period: 1 oktober 2026 – 31 mars 2027 Sista ansökningsdag: 11 september 2026 Fördelning: Cirka 75 % Change Coordination / 25 % projektledning Möjlighet till förlängning finns.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  211 22
  21122 Malmö

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 2535 lediga jobb som Agil coach