Lediga jobb som Agil coach hos Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

• Junior Data Engineer – Malmö 🚆

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 november (2 månader och 22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-05-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om uppdraget 💡

  Vi söker nu en junior Data Engineer till ett spännande uppdrag i Malmö där du får möjlighet att vara med och bygga upp en modern analysplattform i Azure Cloud. Du blir en del av ett team som arbetar nära verksamheten för att säkerställa att data transformeras och presenteras på rätt sätt.

  Miljön är under transformation från on-prem till molnbaserad Azure-plattform, vilket innebär stora möjligheter att arbeta med modern data engineering, cloud-teknik och dataplattformar i utveckling.

  Uppdraget passar dig som är nyfiken, kommunikativ och vill utvecklas inom Data Engineering i en verksamhetsnära miljö.

  Dina arbetsuppgifter 🛠️

  • Utveckla och vidareutveckla datapipelines och ETL-flöden

  • Arbeta med datamodellering och datahantering i Azure Cloud

  • Delta i uppbyggnaden av en ny analysplattform baserad på medallion architecture

  • Arbeta med Databricks, Delta Lake och Azure Data Factory

  • Bidra i migrering från on-prem till molnbaserad Azure-miljö

  • Samarbeta nära verksamheten och olika intressenter

  • Dokumentera lösningar och bidra till kunskapsöverföring

  • Delta i agila utvecklingsprocesser och arbete i Azure DevOps

  Förväntade leveranser 📦

  • Utvecklade och kvalitetssäkrade datapipelines

  • Bidrag till etablering av modern Azure-baserad analysplattform

  • Dokumentation av lösningar och processer

  • Stabil och hållbar datahantering

  • Aktivt deltagande i teamets utvecklingsarbete

  Din profil ✅Obligatoriska kompetenser

  • Erfarenhet av Python och SQL

  • Erfarenhet av datamodellering och ETL

  • Erfarenhet av Azure Cloud

  • Kunskap inom medallion architecture

  • Erfarenhet av Databricks, Delta Lake och Azure Data Factory

  • Erfarenhet av agilt arbetssätt och Azure DevOps

  • God kommunikativ förmåga

  Meriterande erfarenheter

  • Erfarenhet av Power BI

  • Erfarenhet av kollektivtrafikdata

  • Erfarenhet av ekonomisk avstämning

  Personliga egenskaper 🌟

  Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och har en stark vilja att utvecklas. Du trivs med samarbete och har god förmåga att kommunicera med både tekniska och verksamhetsnära intressenter.

  Övrig information 📍

  Plats: Malmö Distansarbete: Hybrid, minst 3 dagar på plats per vecka Omfattning: 100% Startdatum: 2026-08-17 Slutdatum: 2026-12-31 Option: Möjlighet till förlängning Sista ansökningsdag: 2026-06-03

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  211 22
  21122 Malmö

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 november (2 månader och 22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Junior Data Engineer – Malmö 🚆

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 november (2 månader och 22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-05-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om uppdraget 💡

  Vi söker nu en junior Data Engineer till ett spännande uppdrag i Malmö där du får möjlighet att vara med och bygga upp en modern analysplattform i Azure Cloud. Du blir en del av ett team som arbetar nära verksamheten för att säkerställa att data transformeras och presenteras på rätt sätt.

  Miljön är under transformation från on-prem till molnbaserad Azure-plattform, vilket innebär stora möjligheter att arbeta med modern data engineering, cloud-teknik och dataplattformar i utveckling.

  Uppdraget passar dig som är nyfiken, kommunikativ och vill utvecklas inom Data Engineering i en verksamhetsnära miljö.

  Dina arbetsuppgifter 🛠️

  • Utveckla och vidareutveckla datapipelines och ETL-flöden

  • Arbeta med datamodellering och datahantering i Azure Cloud

  • Delta i uppbyggnaden av en ny analysplattform baserad på medallion architecture

  • Arbeta med Databricks, Delta Lake och Azure Data Factory

  • Bidra i migrering från on-prem till molnbaserad Azure-miljö

  • Samarbeta nära verksamheten och olika intressenter

  • Dokumentera lösningar och bidra till kunskapsöverföring

  • Delta i agila utvecklingsprocesser och arbete i Azure DevOps

  Förväntade leveranser 📦

  • Utvecklade och kvalitetssäkrade datapipelines

  • Bidrag till etablering av modern Azure-baserad analysplattform

  • Dokumentation av lösningar och processer

  • Stabil och hållbar datahantering

  • Aktivt deltagande i teamets utvecklingsarbete

  Din profil ✅Obligatoriska kompetenser

  • Erfarenhet av Python och SQL

  • Erfarenhet av datamodellering och ETL

  • Erfarenhet av Azure Cloud

  • Kunskap inom medallion architecture

  • Erfarenhet av Databricks, Delta Lake och Azure Data Factory

  • Erfarenhet av agilt arbetssätt och Azure DevOps

  • God kommunikativ förmåga

  Meriterande erfarenheter

  • Erfarenhet av Power BI

  • Erfarenhet av kollektivtrafikdata

  • Erfarenhet av ekonomisk avstämning

  Personliga egenskaper 🌟

  Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och har en stark vilja att utvecklas. Du trivs med samarbete och har god förmåga att kommunicera med både tekniska och verksamhetsnära intressenter.

  Övrig information 📍

  Plats: Malmö Distansarbete: Hybrid, minst 3 dagar på plats per vecka Omfattning: 100% Startdatum: 2026-08-17 Slutdatum: 2026-12-31 Option: Möjlighet till förlängning Sista ansökningsdag: 2026-06-03

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  211 22
  21122 Malmö

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 november (2 månader och 22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 2525 lediga jobb som Agil coach