Affärsutvecklare - Lediga jobb

Vill du vara del av ett framgångsrikt och spännande företag som håller igång svensk industri? Vi söker dig som har vilja och attityd att förse svensk industri med kunskap, produkter och tjänster som ökar våra kunders produktivitet och maskintillgänglighet. Du välkomnas till ett framgångsrikt bolag med en fortsatt spännande förändringsresa framför sig och en professionell arbetsmiljö där engagemang, ansvar och samarbete är viktiga värden.

Hos Momentum Industrial AB får du möjlighet att arbeta i en nyckelroll i ett väletablerat och växande företag. Du blir en del av en professionell organisation med fokus på hållbarhet, engagemang och ständig utveckling.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som Distriktschef har du ett övergripande resultat- och budgetansvar för ditt distrikt samt personalansvar för medarbetarna inom området. Du fungerar som en länk mellan säljteamet och företagsledningen, där du coachar, inspirerar och utvecklar medarbetarna. Rollen är både strategisk och operativ. Du leder ditt team med ett situationsanpassat ledarskap och ansvarar även för en egen kundportfölj. Som Distriktschef arbetar du nära kunderna, följer upp resultat och bidrar aktivt till företagets tillväxt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för distriktets försäljning, resultat och budget. • Leda och utveckla medarbetarna inom distriktet, inklusive rekrytering och prestationssamtal. • Planera, genomföra och följa upp personalmöten, målkort och medarbetarsamtal. • Säkerställa att processer, rutiner och strategier följs. • Genomföra sambesök med säljare för att utveckla kompetens inom försäljningsprocessen. • Delta vid kundaktiviteter och vara ett stöd i säljarbetet. • Arbeta med affärs- och CRM-system samt övriga säljverktyg. • Bidra till en god arbetsmiljö samt följa kvalitet- och miljöledningssystem. • Kontinuerligt utveckla din egen kompetens.

Vem är du? Vi söker dig som har en gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning, samt erfarenhet av försäljning och ledarskap. Du har ett genuint intresse för affärsutveckling och är van vid att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer.

Du har: • Erfarenhet av försäljning och ledarskap • God förmåga att planera, driva och följa upp verksamhet och resultat • Erfarenhet av att coacha och utveckla medarbetare • God analytisk förmåga och affärsmässighet • Körkort (krav)

Tidigare erfarenhet från industribranschen är meriterande men inte ett krav. Du är en trygg och engagerad ledare med förmåga att inspirera andra och skapa engagemang. Du är strukturerad, resultatorienterad och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar förtroende hos både kunder och medarbetare.

Ansökan Rekryteringen sker i samarbete med Uniflex. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Sofie Cardegren på Uniflex: Telefon: 073-344 71 76 E-post: sofie.cardegren@uniflex.se.

Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om verksamheten Momentum Industrial AB är en marknadsledande distributör av industriella komponenter till den svenska och norska industrin. Vår mission är tillsammans för en hållbar industri, vilket för oss innebär att vi finns till för att tillsammans med våra intressenter bidra till att skapa en hållbar industri ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi omsätter cirka 1,3 miljarder SEK och har 320 talangfulla medarbetare. Momentum Industrial AB ingår i Momentum Group-koncernen, som är noterat på Stockholmsbörsen. För ytterligare information, besök gärna vår hemsida: www.momentum-industrial.com.

Vill du vara del av ett framgångsrikt och spännande företag som håller igång svensk industri? Vi söker dig som har vilja och attityd att förse svensk industri med kunskap, produkter och tjänster som ökar våra kunders produktivitet och maskintillgänglighet. Du välkomnas till ett framgångsrikt bolag med en fortsatt spännande förändringsresa framför sig och en professionell arbetsmiljö där engagemang, ansvar och samarbete är viktiga värden.

Hos Momentum Industrial AB får du möjlighet att arbeta i en nyckelroll i ett väletablerat och växande företag. Du blir en del av en professionell organisation med fokus på hållbarhet, engagemang och ständig utveckling.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som Distriktschef har du ett övergripande resultat- och budgetansvar för ditt distrikt samt personalansvar för medarbetarna inom området. Du fungerar som en länk mellan säljteamet och företagsledningen, där du coachar, inspirerar och utvecklar medarbetarna. Rollen är både strategisk och operativ. Du leder ditt team med ett situationsanpassat ledarskap och ansvarar även för en egen kundportfölj. Som Distriktschef arbetar du nära kunderna, följer upp resultat och bidrar aktivt till företagets tillväxt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för distriktets försäljning, resultat och budget. • Leda och utveckla medarbetarna inom distriktet, inklusive rekrytering och prestationssamtal. • Planera, genomföra och följa upp personalmöten, målkort och medarbetarsamtal. • Säkerställa att processer, rutiner och strategier följs. • Genomföra sambesök med säljare för att utveckla kompetens inom försäljningsprocessen. • Delta vid kundaktiviteter och vara ett stöd i säljarbetet. • Arbeta med affärs- och CRM-system samt övriga säljverktyg. • Bidra till en god arbetsmiljö samt följa kvalitet- och miljöledningssystem. • Kontinuerligt utveckla din egen kompetens.

Vem är du? Vi söker dig som har en gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning, samt erfarenhet av försäljning och ledarskap. Du har ett genuint intresse för affärsutveckling och är van vid att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer.

Du har: • Erfarenhet av försäljning och ledarskap • God förmåga att planera, driva och följa upp verksamhet och resultat • Erfarenhet av att coacha och utveckla medarbetare • God analytisk förmåga och affärsmässighet • Körkort (krav)

Tidigare erfarenhet från industribranschen är meriterande men inte ett krav. Du är en trygg och engagerad ledare med förmåga att inspirera andra och skapa engagemang. Du är strukturerad, resultatorienterad och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar förtroende hos både kunder och medarbetare.

Ansökan Rekryteringen sker i samarbete med Uniflex. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Sofie Cardegren på Uniflex: Telefon: 073-344 71 76 E-post: sofie.cardegren@uniflex.se.

Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om verksamheten Momentum Industrial AB är en marknadsledande distributör av industriella komponenter till den svenska och norska industrin. Vår mission är tillsammans för en hållbar industri, vilket för oss innebär att vi finns till för att tillsammans med våra intressenter bidra till att skapa en hållbar industri ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi omsätter cirka 1,3 miljarder SEK och har 320 talangfulla medarbetare. Momentum Industrial AB ingår i Momentum Group-koncernen, som är noterat på Stockholmsbörsen. För ytterligare information, besök gärna vår hemsida: www.momentum-industrial.com.

Vill du vara del av ett framgångsrikt och spännande företag som håller igång svensk industri? Vi söker dig som har vilja och attityd att förse svensk industri med kunskap, produkter och tjänster som ökar våra kunders produktivitet och maskintillgänglighet. Du välkomnas till ett framgångsrikt bolag med en fortsatt spännande förändringsresa framför sig och en professionell arbetsmiljö där engagemang, ansvar och samarbete är viktiga värden.

Hos Momentum Industrial AB får du möjlighet att arbeta i en nyckelroll i ett väletablerat och växande företag. Du blir en del av en professionell organisation med fokus på hållbarhet, engagemang och ständig utveckling.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som Distriktschef har du ett övergripande resultat- och budgetansvar för ditt distrikt samt personalansvar för medarbetarna inom området. Du fungerar som en länk mellan säljteamet och företagsledningen, där du coachar, inspirerar och utvecklar medarbetarna. Rollen är både strategisk och operativ. Du leder ditt team med ett situationsanpassat ledarskap och ansvarar även för en egen kundportfölj. Som Distriktschef arbetar du nära kunderna, följer upp resultat och bidrar aktivt till företagets tillväxt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för distriktets försäljning, resultat och budget. • Leda och utveckla medarbetarna inom distriktet, inklusive rekrytering och prestationssamtal. • Planera, genomföra och följa upp personalmöten, målkort och medarbetarsamtal. • Säkerställa att processer, rutiner och strategier följs. • Genomföra sambesök med säljare för att utveckla kompetens inom försäljningsprocessen. • Delta vid kundaktiviteter och vara ett stöd i säljarbetet. • Arbeta med affärs- och CRM-system samt övriga säljverktyg. • Bidra till en god arbetsmiljö samt följa kvalitet- och miljöledningssystem. • Kontinuerligt utveckla din egen kompetens.

Vem är du? Vi söker dig som har en gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning, samt erfarenhet av försäljning och ledarskap. Du har ett genuint intresse för affärsutveckling och är van vid att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer.

Du har: • Erfarenhet av försäljning och ledarskap • God förmåga att planera, driva och följa upp verksamhet och resultat • Erfarenhet av att coacha och utveckla medarbetare • God analytisk förmåga och affärsmässighet • Körkort (krav)

Tidigare erfarenhet från industribranschen är meriterande men inte ett krav. Du är en trygg och engagerad ledare med förmåga att inspirera andra och skapa engagemang. Du är strukturerad, resultatorienterad och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar förtroende hos både kunder och medarbetare.

Ansökan Rekryteringen sker i samarbete med Uniflex. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Sofie Cardegren på Uniflex: Telefon: 073-344 71 76 E-post: sofie.cardegren@uniflex.se.

Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om verksamheten Momentum Industrial AB är en marknadsledande distributör av industriella komponenter till den svenska och norska industrin. Vår mission är tillsammans för en hållbar industri, vilket för oss innebär att vi finns till för att tillsammans med våra intressenter bidra till att skapa en hållbar industri ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi omsätter cirka 1,3 miljarder SEK och har 320 talangfulla medarbetare. Momentum Industrial AB ingår i Momentum Group-koncernen, som är noterat på Stockholmsbörsen. För ytterligare information, besök gärna vår hemsida: www.momentum-industrial.com.

Vill du vara med och forma framtidens Hallon? Vi söker en Business Manager som vill ta ett helhetsgrepp om affären och kombinera analys, affärsutveckling, AI och kundinsikter för att driva tillväxt och lönsamhet. Här får du en nyckelroll med stort inflytande, där du inte bara identifierar möjligheter, du omsätter dem också till konkreta resultat som gör verklig skillnad för affären. Om rollen Som Business Manager har du en central roll i att driva den kommersiella utvecklingen samtidigt som du leder och utvecklar AI-relaterade produktinitiativ. Du ansvarar både för strategi och lönsamhet och tar ett helhetsgrepp om hur vi utvecklar, förbättrar och maximerar värdet i våra erbjudanden på Hallon. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt operativt ansvar. För att lyckas behöver du ha ett eget driv och trivas med att omsätta idéer till konkret handling och resultat. En god analytisk förmåga är central för att identifiera möjligheter, göra välgrundade prioriteringar och driva arbetet framåt.Du ansvarar för att forma och driva Hallons kommersiella utveckling genom portföljstrategi, affärsroadmaps och utvecklingen av vårt abonnemangserbjudande. Med hjälp av marknadsinsikter, affärsanalys och uppföljning av nyckeltal säkerställer du affärens lönsamhet och identifierar nya möjligheter för tillväxt. Du leder också utvecklingen av AI-drivna initiativ inom produktområdet och utforskar hur ny teknik kan skapa smartare arbetssätt, effektivare processer och bättre affärsbeslut.

Som en nyckelspelare i Hallons kommersiella affär har du ett helhetsperspektiv på verksamheten, ligger steget före och omsätter insikter till konkreta initiativ som driver affären framåt.

Du kan se fram emot att:

• Ansvarar för Hallons prissättningsstrategi och säkerställer att våra erbjudanden är konkurrenskraftiga, attraktiva för kunderna och bidrar till en lönsam affär

• Skapa en datadriven förståelse för Hallons affär, agera teknisk kravställare och driva utvecklingen av AI-baserade lösningar

• Ha örat mot rälsen och arbeta kreativt, affärsnära, projektledande i en organisation där din output kommer märkas

• Ha en plats på en av Sveriges bästa arbetsplatser (jajamen, flera år i rad har vi blivit utnämnda till Great place to work).

Så här beskriv rekryterande chef Nathalie sitt ledarskap: ”Jag vill vara en coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas. Genom att ge stort ansvar, uppmuntra till självledarskap och finnas som stöd och bollplank hjälper jag teamet att utvecklas och leverera goda resultat. Mitt fokus ligger på att bygga en stark kultur, främja individers utveckling och skapa möjligheter för varje medarbetare att växa, både i sin nuvarande roll och i sin framtida karriär.”

Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av affärsutveckling, produktutveckling, kommersiella roller eller liknande. Du har en relevant akademisk utbildning och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av tekniska produkter och en god förståelse för områden som kundtillväxt, prissättning och kundupplevelse kopplade till produktutveckling. Har du dessutom arbetat med digitala tjänster eller abonnemangsaffärer samt varit involverad i AI-drivna initiativ är det meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, framåtlutad och affärsdriven. Du har en förmåga att koppla samman data, marknadsinsikter och ny teknik för att skapa affärsvärde och identifiera nya möjligheter. Du arbetar självständigt, tar ägarskap för ditt område och ligger steget före genom att kontinuerligt utveckla både din kompetens och dina arbetssätt. Samtidigt trivs du i samarbeten där du växlar mellan att leda, bidra och stötta andra för att nå gemensamma mål.

Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat innan beslut om anställning fattas.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Nathalie Eriksson: Nathalie.Eriksson@hallon.se

Hallon grundades 2013 av Tre med målet att förenkla och erbjuda billigare mobilabonnemang. Vi är mobiloperatören som gör det enkelt – utan bindningstider, krångliga fakturor eller rörliga priser.

Hos oss arbetar du i våra helt nybyggda lokaler vid Globenområdet – skapade för oss och våra kollegor på Tre och Hallon. Hos oss på Hallon jobbar du i den lilla, snabba organisationen med storbolagsfördelarna som kommer med att vara en del av Tre. Här är det högt i tak och alla idéer och tankar får ta plats.

WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Hallon nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Hallon anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst.

WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Hallon gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären.

WE ACT LIKE BUDDIES - På Hallon är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Vill du vara med och forma framtidens Hallon? Vi söker en Business Manager som vill ta ett helhetsgrepp om affären och kombinera analys, affärsutveckling, AI och kundinsikter för att driva tillväxt och lönsamhet. Här får du en nyckelroll med stort inflytande, där du inte bara identifierar möjligheter, du omsätter dem också till konkreta resultat som gör verklig skillnad för affären. Om rollen Som Business Manager har du en central roll i att driva den kommersiella utvecklingen samtidigt som du leder och utvecklar AI-relaterade produktinitiativ. Du ansvarar både för strategi och lönsamhet och tar ett helhetsgrepp om hur vi utvecklar, förbättrar och maximerar värdet i våra erbjudanden på Hallon. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt operativt ansvar. För att lyckas behöver du ha ett eget driv och trivas med att omsätta idéer till konkret handling och resultat. En god analytisk förmåga är central för att identifiera möjligheter, göra välgrundade prioriteringar och driva arbetet framåt.Du ansvarar för att forma och driva Hallons kommersiella utveckling genom portföljstrategi, affärsroadmaps och utvecklingen av vårt abonnemangserbjudande. Med hjälp av marknadsinsikter, affärsanalys och uppföljning av nyckeltal säkerställer du affärens lönsamhet och identifierar nya möjligheter för tillväxt. Du leder också utvecklingen av AI-drivna initiativ inom produktområdet och utforskar hur ny teknik kan skapa smartare arbetssätt, effektivare processer och bättre affärsbeslut.

Som en nyckelspelare i Hallons kommersiella affär har du ett helhetsperspektiv på verksamheten, ligger steget före och omsätter insikter till konkreta initiativ som driver affären framåt.

Du kan se fram emot att:

• Ansvarar för Hallons prissättningsstrategi och säkerställer att våra erbjudanden är konkurrenskraftiga, attraktiva för kunderna och bidrar till en lönsam affär

• Skapa en datadriven förståelse för Hallons affär, agera teknisk kravställare och driva utvecklingen av AI-baserade lösningar

• Ha örat mot rälsen och arbeta kreativt, affärsnära, projektledande i en organisation där din output kommer märkas

• Ha en plats på en av Sveriges bästa arbetsplatser (jajamen, flera år i rad har vi blivit utnämnda till Great place to work).

Så här beskriv rekryterande chef Nathalie sitt ledarskap: ”Jag vill vara en coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas. Genom att ge stort ansvar, uppmuntra till självledarskap och finnas som stöd och bollplank hjälper jag teamet att utvecklas och leverera goda resultat. Mitt fokus ligger på att bygga en stark kultur, främja individers utveckling och skapa möjligheter för varje medarbetare att växa, både i sin nuvarande roll och i sin framtida karriär.”

Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av affärsutveckling, produktutveckling, kommersiella roller eller liknande. Du har en relevant akademisk utbildning och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av tekniska produkter och en god förståelse för områden som kundtillväxt, prissättning och kundupplevelse kopplade till produktutveckling. Har du dessutom arbetat med digitala tjänster eller abonnemangsaffärer samt varit involverad i AI-drivna initiativ är det meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, framåtlutad och affärsdriven. Du har en förmåga att koppla samman data, marknadsinsikter och ny teknik för att skapa affärsvärde och identifiera nya möjligheter. Du arbetar självständigt, tar ägarskap för ditt område och ligger steget före genom att kontinuerligt utveckla både din kompetens och dina arbetssätt. Samtidigt trivs du i samarbeten där du växlar mellan att leda, bidra och stötta andra för att nå gemensamma mål.

Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat innan beslut om anställning fattas.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Nathalie Eriksson: Nathalie.Eriksson@hallon.se

Hallon grundades 2013 av Tre med målet att förenkla och erbjuda billigare mobilabonnemang. Vi är mobiloperatören som gör det enkelt – utan bindningstider, krångliga fakturor eller rörliga priser.

Hos oss arbetar du i våra helt nybyggda lokaler vid Globenområdet – skapade för oss och våra kollegor på Tre och Hallon. Hos oss på Hallon jobbar du i den lilla, snabba organisationen med storbolagsfördelarna som kommer med att vara en del av Tre. Här är det högt i tak och alla idéer och tankar får ta plats.

WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Hallon nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Hallon anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst.

WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Hallon gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären.

WE ACT LIKE BUDDIES - På Hallon är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Vill du vara med och forma framtidens Hallon? Vi söker en Business Manager som vill ta ett helhetsgrepp om affären och kombinera analys, affärsutveckling, AI och kundinsikter för att driva tillväxt och lönsamhet. Här får du en nyckelroll med stort inflytande, där du inte bara identifierar möjligheter, du omsätter dem också till konkreta resultat som gör verklig skillnad för affären. Om rollen Som Business Manager har du en central roll i att driva den kommersiella utvecklingen samtidigt som du leder och utvecklar AI-relaterade produktinitiativ. Du ansvarar både för strategi och lönsamhet och tar ett helhetsgrepp om hur vi utvecklar, förbättrar och maximerar värdet i våra erbjudanden på Hallon. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt operativt ansvar. För att lyckas behöver du ha ett eget driv och trivas med att omsätta idéer till konkret handling och resultat. En god analytisk förmåga är central för att identifiera möjligheter, göra välgrundade prioriteringar och driva arbetet framåt.Du ansvarar för att forma och driva Hallons kommersiella utveckling genom portföljstrategi, affärsroadmaps och utvecklingen av vårt abonnemangserbjudande. Med hjälp av marknadsinsikter, affärsanalys och uppföljning av nyckeltal säkerställer du affärens lönsamhet och identifierar nya möjligheter för tillväxt. Du leder också utvecklingen av AI-drivna initiativ inom produktområdet och utforskar hur ny teknik kan skapa smartare arbetssätt, effektivare processer och bättre affärsbeslut.

Som en nyckelspelare i Hallons kommersiella affär har du ett helhetsperspektiv på verksamheten, ligger steget före och omsätter insikter till konkreta initiativ som driver affären framåt.

Du kan se fram emot att:

• Ansvarar för Hallons prissättningsstrategi och säkerställer att våra erbjudanden är konkurrenskraftiga, attraktiva för kunderna och bidrar till en lönsam affär

• Skapa en datadriven förståelse för Hallons affär, agera teknisk kravställare och driva utvecklingen av AI-baserade lösningar

• Ha örat mot rälsen och arbeta kreativt, affärsnära, projektledande i en organisation där din output kommer märkas

• Ha en plats på en av Sveriges bästa arbetsplatser (jajamen, flera år i rad har vi blivit utnämnda till Great place to work).

Så här beskriv rekryterande chef Nathalie sitt ledarskap: ”Jag vill vara en coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas. Genom att ge stort ansvar, uppmuntra till självledarskap och finnas som stöd och bollplank hjälper jag teamet att utvecklas och leverera goda resultat. Mitt fokus ligger på att bygga en stark kultur, främja individers utveckling och skapa möjligheter för varje medarbetare att växa, både i sin nuvarande roll och i sin framtida karriär.”

Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av affärsutveckling, produktutveckling, kommersiella roller eller liknande. Du har en relevant akademisk utbildning och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av tekniska produkter och en god förståelse för områden som kundtillväxt, prissättning och kundupplevelse kopplade till produktutveckling. Har du dessutom arbetat med digitala tjänster eller abonnemangsaffärer samt varit involverad i AI-drivna initiativ är det meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, framåtlutad och affärsdriven. Du har en förmåga att koppla samman data, marknadsinsikter och ny teknik för att skapa affärsvärde och identifiera nya möjligheter. Du arbetar självständigt, tar ägarskap för ditt område och ligger steget före genom att kontinuerligt utveckla både din kompetens och dina arbetssätt. Samtidigt trivs du i samarbeten där du växlar mellan att leda, bidra och stötta andra för att nå gemensamma mål.

Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat innan beslut om anställning fattas.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Nathalie Eriksson: Nathalie.Eriksson@hallon.se

Hallon grundades 2013 av Tre med målet att förenkla och erbjuda billigare mobilabonnemang. Vi är mobiloperatören som gör det enkelt – utan bindningstider, krångliga fakturor eller rörliga priser.

Hos oss arbetar du i våra helt nybyggda lokaler vid Globenområdet – skapade för oss och våra kollegor på Tre och Hallon. Hos oss på Hallon jobbar du i den lilla, snabba organisationen med storbolagsfördelarna som kommer med att vara en del av Tre. Här är det högt i tak och alla idéer och tankar får ta plats.

WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Hallon nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Hallon anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst.

WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Hallon gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären.

WE ACT LIKE BUDDIES - På Hallon är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Vill du vara med och forma framtidens Hallon? Vi söker en Business Manager som vill ta ett helhetsgrepp om affären och kombinera analys, affärsutveckling, AI och kundinsikter för att driva tillväxt och lönsamhet. Här får du en nyckelroll med stort inflytande, där du inte bara identifierar möjligheter, du omsätter dem också till konkreta resultat som gör verklig skillnad för affären. Om rollen Som Business Manager har du en central roll i att driva den kommersiella utvecklingen samtidigt som du leder och utvecklar AI-relaterade produktinitiativ. Du ansvarar både för strategi och lönsamhet och tar ett helhetsgrepp om hur vi utvecklar, förbättrar och maximerar värdet i våra erbjudanden på Hallon. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt operativt ansvar. För att lyckas behöver du ha ett eget driv och trivas med att omsätta idéer till konkret handling och resultat. En god analytisk förmåga är central för att identifiera möjligheter, göra välgrundade prioriteringar och driva arbetet framåt.Du ansvarar för att forma och driva Hallons kommersiella utveckling genom portföljstrategi, affärsroadmaps och utvecklingen av vårt abonnemangserbjudande. Med hjälp av marknadsinsikter, affärsanalys och uppföljning av nyckeltal säkerställer du affärens lönsamhet och identifierar nya möjligheter för tillväxt. Du leder också utvecklingen av AI-drivna initiativ inom produktområdet och utforskar hur ny teknik kan skapa smartare arbetssätt, effektivare processer och bättre affärsbeslut.

Som en nyckelspelare i Hallons kommersiella affär har du ett helhetsperspektiv på verksamheten, ligger steget före och omsätter insikter till konkreta initiativ som driver affären framåt.

Du kan se fram emot att:

• Ansvarar för Hallons prissättningsstrategi och säkerställer att våra erbjudanden är konkurrenskraftiga, attraktiva för kunderna och bidrar till en lönsam affär

• Skapa en datadriven förståelse för Hallons affär, agera teknisk kravställare och driva utvecklingen av AI-baserade lösningar

• Ha örat mot rälsen och arbeta kreativt, affärsnära, projektledande i en organisation där din output kommer märkas

• Ha en plats på en av Sveriges bästa arbetsplatser (jajamen, flera år i rad har vi blivit utnämnda till Great place to work).

Så här beskriv rekryterande chef Nathalie sitt ledarskap: ”Jag vill vara en coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas. Genom att ge stort ansvar, uppmuntra till självledarskap och finnas som stöd och bollplank hjälper jag teamet att utvecklas och leverera goda resultat. Mitt fokus ligger på att bygga en stark kultur, främja individers utveckling och skapa möjligheter för varje medarbetare att växa, både i sin nuvarande roll och i sin framtida karriär.”

Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av affärsutveckling, produktutveckling, kommersiella roller eller liknande. Du har en relevant akademisk utbildning och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av tekniska produkter och en god förståelse för områden som kundtillväxt, prissättning och kundupplevelse kopplade till produktutveckling. Har du dessutom arbetat med digitala tjänster eller abonnemangsaffärer samt varit involverad i AI-drivna initiativ är det meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, framåtlutad och affärsdriven. Du har en förmåga att koppla samman data, marknadsinsikter och ny teknik för att skapa affärsvärde och identifiera nya möjligheter. Du arbetar självständigt, tar ägarskap för ditt område och ligger steget före genom att kontinuerligt utveckla både din kompetens och dina arbetssätt. Samtidigt trivs du i samarbeten där du växlar mellan att leda, bidra och stötta andra för att nå gemensamma mål.

Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat innan beslut om anställning fattas.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Nathalie Eriksson: Nathalie.Eriksson@hallon.se

Hallon grundades 2013 av Tre med målet att förenkla och erbjuda billigare mobilabonnemang. Vi är mobiloperatören som gör det enkelt – utan bindningstider, krångliga fakturor eller rörliga priser.

Hos oss arbetar du i våra helt nybyggda lokaler vid Globenområdet – skapade för oss och våra kollegor på Tre och Hallon. Hos oss på Hallon jobbar du i den lilla, snabba organisationen med storbolagsfördelarna som kommer med att vara en del av Tre. Här är det högt i tak och alla idéer och tankar får ta plats.

WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Hallon nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Hallon anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst.

WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Hallon gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären.

WE ACT LIKE BUDDIES - På Hallon är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Inom affärsenheten Fighter Core Capabilities på Saab, utvecklar vi telekrigssystem och motmedel för stridsflygplan, system som är extremt viktiga för att säkra överlevnaden för våra piloter

Nu söker vi en sektionschef för Systems Engineering Products som vill kombinera sitt ledarskap med möjligheten att forma framtidens teknik, organisation och kompetens.

Som sektionschef för Systems Engineering Products leder du en sektion om cirka sju systemingenjörer arbetar med hårdvarunära systemering och med att hålla ihop helheten i utvecklings- och produktlivscykeln. Systemingenjörerna deltar i pågående utvecklingsprojekt, ger expertstöd till vår produktionsavdelning i Järfälla samt deltar i vidareutveckling (modifieringar och underhåll) av befintliga system.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för människor att lyckas. Genom att coacha, stötta och utveckla teamet bidrar du till både individers utveckling och verksamhetens resultat.

Samtidigt ansvarar du för sektionens verksamhet, budget, kompetensförsörjning och långsiktiga utveckling. Du får en nyckelroll i att bygga framtidens organisation inom ett område som växer och utvecklas snabbt.

Du kommer att tillhöra avdelningen HW Design Products. Avdelningen består av fyra sektioner som samlar kompetenser inom:

• Elektronik Design
• Mekanik Design
• Systems Engineering
• Integrated Logistics Support (ILS)

Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi växer, stärker våra förmågor och utvecklar nya arbetssätt för framtiden. Här får du möjlighet att påverka både teknik, kultur och organisation.

Som sektionschef för System Engineering Products ingår du i ledningsgruppen för HW Design Products.

Tillsammans med övriga chefer ansvarar ni för verksamhetens långsiktiga utveckling, kompetensstrategi, resursplanering, organisatoriska utveckling samt leveranser gentemot kundprojekt. Vi söker därför dig som uppskattar samarbete, gärna bygger relationer över organisationsgränser och vill vara med och skapa resultat tillsammans med andra.

Du trivs i en ledarroll där du får kombinera teknik, människor och verksamhetsutveckling. Du är en person som skapar förtroende, engagerar andra och tycker om att bygga starka team. Du har förmåga att se både individers potential och verksamhetens långsiktiga behov.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av att leda människor och team.
• Erfarenhet av systemutveckling, teknisk produktutveckling eller närliggande teknikområden i komplexa tekniska miljöer.
• Förmåga att skapa struktur, prioritera och driva verksamhet framåt.
• En förmåga att vid behov kunna växla perspektiv från operativt till mer strategiskt ledningsperspektiv.
• Erfarenhet av budget- eller verksamhetsansvar.
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet från försvarsindustrin, flygindustrin eller annan högteknologisk verksamhet.
• Erfarenhet av kravhantering, integration, verifiering och validering .
• Erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av att bygga inkluderande team och utveckla medarbetare.
• Erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad verksamhet.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Inom Hardware Design utvecklar vi avancerade elektroniska system som stärker försvarsförmågan och bidrar till säkerhet i en snabbt föränderlig värld. Nu söker vi en sektionschef för Electronics Design som vill kombinera sitt ledarskap med möjligheten att forma framtidens teknik, organisation och kompetens.

Som sektionschef för Electronics Design leder du en sektion om cirka 12 medarbetare som utvecklar avancerade elektroniklösningar för våra nuvarande produkter och framtida förmågor.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för människor att lyckas. Genom att coacha, stötta och utveckla teamet bidrar du till både individers utveckling och verksamhetens resultat.

Samtidigt ansvarar du för sektionens verksamhet, budget, kompetensförsörjning och långsiktiga utveckling. Du får en nyckelroll i att bygga framtidens organisation inom ett område som växer och utvecklas snabbt.

Du kommer att tillhöra enheten Hardware Design inom Fighter Core Capabilities.

Enheten samlar kompetenser inom:

• Electronics Design
• Mechanical Design
• Systems Engineering
• Integrated Logistics Support (ILS)

Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi växer, stärker våra förmågor och utvecklar nya arbetssätt för framtiden. Här får du möjlighet att påverka både teknik, kultur och organisation.

Som sektionschef för Elektonics Design ingår du i ledningsgruppen för Hardware Design AREXIS/Hardware Design Products.

Tillsammans med övriga chefer ansvarar ni för verksamhetens långsiktiga utveckling, kompetensstrategi, resursplanering och organisatoriska förflyttning samt leveranser gentemot kundprojekt. Vi söker därför dig som uppskattar samarbete, gärna bygger relationer över organisationsgränser och vill vara med och skapa resultat tillsammans med andra.

Du trivs i en ledarroll där du får kombinera teknik, människor och verksamhetsutveckling. Du är en person som skapar förtroende, engagerar andra och tycker om att bygga starka team. Du har förmåga att se både individers potential och verksamhetens långsiktiga behov.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av att leda människor och team.
• Erfarenhet från produktutveckling, elektronik, systemutveckling eller närliggande teknikområden.
• Förmåga att skapa struktur, prioritera och driva verksamhet framåt.
• Erfarenhet av budget- eller verksamhetsansvar.
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet från försvarsindustrin, flygindustrin eller annan högteknologisk verksamhet.
• Erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av att bygga inkluderande team och utveckla medarbetare.
• Erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad verksamhet.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Inom Hardware Design utvecklar vi avancerade elektroniska system som stärker försvarsförmågan och bidrar till säkerhet i en snabbt föränderlig värld. Nu söker vi en sektionschef för Electronics Design som vill kombinera sitt ledarskap med möjligheten att forma framtidens teknik, organisation och kompetens.

Som sektionschef för Electronics Design leder du en sektion om cirka 12 medarbetare som utvecklar avancerade elektroniklösningar för våra nuvarande produkter och framtida förmågor.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för människor att lyckas. Genom att coacha, stötta och utveckla teamet bidrar du till både individers utveckling och verksamhetens resultat.

Samtidigt ansvarar du för sektionens verksamhet, budget, kompetensförsörjning och långsiktiga utveckling. Du får en nyckelroll i att bygga framtidens organisation inom ett område som växer och utvecklas snabbt.

Du kommer att tillhöra enheten Hardware Design inom Fighter Core Capabilities.

Enheten samlar kompetenser inom:

• Electronics Design
• Mechanical Design
• Systems Engineering
• Integrated Logistics Support (ILS)

Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi växer, stärker våra förmågor och utvecklar nya arbetssätt för framtiden. Här får du möjlighet att påverka både teknik, kultur och organisation.

Som sektionschef för Elektonics Design ingår du i ledningsgruppen för Hardware Design AREXIS/Hardware Design Products.

Tillsammans med övriga chefer ansvarar ni för verksamhetens långsiktiga utveckling, kompetensstrategi, resursplanering och organisatoriska förflyttning samt leveranser gentemot kundprojekt. Vi söker därför dig som uppskattar samarbete, gärna bygger relationer över organisationsgränser och vill vara med och skapa resultat tillsammans med andra.

Du trivs i en ledarroll där du får kombinera teknik, människor och verksamhetsutveckling. Du är en person som skapar förtroende, engagerar andra och tycker om att bygga starka team. Du har förmåga att se både individers potential och verksamhetens långsiktiga behov.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av att leda människor och team.
• Erfarenhet från produktutveckling, elektronik, systemutveckling eller närliggande teknikområden.
• Förmåga att skapa struktur, prioritera och driva verksamhet framåt.
• Erfarenhet av budget- eller verksamhetsansvar.
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet från försvarsindustrin, flygindustrin eller annan högteknologisk verksamhet.
• Erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av att bygga inkluderande team och utveckla medarbetare.
• Erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad verksamhet.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.