Lediga jobb som Affärsrådgivare hos Länsstyrelsen i Jämtlands län

• HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:Länsstyrelsen i Jämtlands län / ÖSTERSUND

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

  Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.

  Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!

  Beskrivning

  Hos oss kommer du arbeta med erfarna kollegor i en organisation med hög kompetens och stor bredd, vilket gör arbetet både spännande och stimulerande. Vårt uppdrag omfattar många politiska mål och sträcker sig över hela länet.

  Som HR-specialist hos oss har du ett stödjande uppdrag och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor.

  Du har även ha ett särskilt ansvar för att driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och arbeta med dessa frågor både operativt och strategiskt.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen ger du kvalificerat stöd till chefer och har två större fokusområden mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning.  

  Du kommer att driva och utveckla arbetsmiljöfrågorna på myndigheten. Det innebär bland annat att du arbetar med att: 

  • vara drivande i systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • samverka med chefer, skyddsombud och medarbetare för att identifiera risker och föreslå åtgärder, samt stötta vid behov i rehabiliteringsärenden.
  • följa upp och analysera arbetsmiljödata och föreslå förbättringar.
  • hålla dig uppdaterad om lagstiftning och praxis.
  • utbilda i arbetsmiljöfrågor.

  Inom kompetensförsörjning kommer du arbeta med att utveckla processer och arbetssätt inom området, vilket bland annat omfattar att:

  • arbeta med introduktion.
  • samverka med chefer kring omställning och kompetensutveckling enligt det statliga omställningsavtalet för att säkerställa att rätt kompetens tas tillvara och utvecklas inom myndigheten.
  • följa trender inom kompetensförsörjning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.
  • minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
  • Erfarenhet av att tolka lag/kollektivavtal kopplat till arbetsrätten i praktiken.

  Tjänsten innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmågan att bygga förtroendefulla relationer över tid. Det gör du genom att vara konstruktiv och pedagogisk i din dialog – både i utbildningsuppdraget och i det löpande arbetet, där du anpassar ditt budskap efter mottagaren.

  Arbetet kräver dessutom att du tar stort ansvar för dina uppgifter och uppdrag, samtidigt som det finns möjlighet till avstämning och stöttning tillsammans med dina kollegor.

  Meriterande krav:

  Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
  • arbetat med HR inom myndighet eller offentlig verksamhet.

  Villkor

  I denna rekryteringsprocess använder vi oss av urvalsfrågor, varför det är extra stor betydelse att svara utförligt på frågorna som ställs i samband med ansökan. Dessa utgör grund för bedömning av din ansökan. Den information vi efterfrågar ska vara relevant för tjänsten. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har. 

  Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.

  Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.

  Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.

  Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

  De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  Länsstyrelsen i Jämtlands län
  Residensgränd 7
  83186 ÖSTERSUND

  Webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:Länsstyrelsen i Jämtlands län / ÖSTERSUND

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

  Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.

  Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!

  Beskrivning

  Hos oss kommer du arbeta med erfarna kollegor i en organisation med hög kompetens och stor bredd, vilket gör arbetet både spännande och stimulerande. Vårt uppdrag omfattar många politiska mål och sträcker sig över hela länet.

  Som HR-specialist hos oss har du ett stödjande uppdrag och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor.

  Du har även ha ett särskilt ansvar för att driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och arbeta med dessa frågor både operativt och strategiskt.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen ger du kvalificerat stöd till chefer och har två större fokusområden mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning.  

  Du kommer att driva och utveckla arbetsmiljöfrågorna på myndigheten. Det innebär bland annat att du arbetar med att: 

  • vara drivande i systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • samverka med chefer, skyddsombud och medarbetare för att identifiera risker och föreslå åtgärder, samt stötta vid behov i rehabiliteringsärenden.
  • följa upp och analysera arbetsmiljödata och föreslå förbättringar.
  • hålla dig uppdaterad om lagstiftning och praxis.
  • utbilda i arbetsmiljöfrågor.

  Inom kompetensförsörjning kommer du arbeta med att utveckla processer och arbetssätt inom området, vilket bland annat omfattar att:

  • arbeta med introduktion.
  • samverka med chefer kring omställning och kompetensutveckling enligt det statliga omställningsavtalet för att säkerställa att rätt kompetens tas tillvara och utvecklas inom myndigheten.
  • följa trender inom kompetensförsörjning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.
  • minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
  • Erfarenhet av att tolka lag/kollektivavtal kopplat till arbetsrätten i praktiken.

  Tjänsten innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmågan att bygga förtroendefulla relationer över tid. Det gör du genom att vara konstruktiv och pedagogisk i din dialog – både i utbildningsuppdraget och i det löpande arbetet, där du anpassar ditt budskap efter mottagaren.

  Arbetet kräver dessutom att du tar stort ansvar för dina uppgifter och uppdrag, samtidigt som det finns möjlighet till avstämning och stöttning tillsammans med dina kollegor.

  Meriterande krav:

  Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
  • arbetat med HR inom myndighet eller offentlig verksamhet.

  Villkor

  I denna rekryteringsprocess använder vi oss av urvalsfrågor, varför det är extra stor betydelse att svara utförligt på frågorna som ställs i samband med ansökan. Dessa utgör grund för bedömning av din ansökan. Den information vi efterfrågar ska vara relevant för tjänsten. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har. 

  Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.

  Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.

  Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.

  Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

  De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  Länsstyrelsen i Jämtlands län
  Residensgränd 7
  83186 ÖSTERSUND

  Webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:Länsstyrelsen i Jämtlands län / ÖSTERSUND

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

  Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.

  Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!

  Beskrivning

  Hos oss kommer du arbeta med erfarna kollegor i en organisation med hög kompetens och stor bredd, vilket gör arbetet både spännande och stimulerande. Vårt uppdrag omfattar många politiska mål och sträcker sig över hela länet.

  Som HR-specialist hos oss har du ett stödjande uppdrag och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor.

  Du har även ha ett särskilt ansvar för att driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och arbeta med dessa frågor både operativt och strategiskt.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen ger du kvalificerat stöd till chefer och har två större fokusområden mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning.  

  Du kommer att driva och utveckla arbetsmiljöfrågorna på myndigheten. Det innebär bland annat att du arbetar med att: 

  • vara drivande i systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • samverka med chefer, skyddsombud och medarbetare för att identifiera risker och föreslå åtgärder, samt stötta vid behov i rehabiliteringsärenden.
  • följa upp och analysera arbetsmiljödata och föreslå förbättringar.
  • hålla dig uppdaterad om lagstiftning och praxis.
  • utbilda i arbetsmiljöfrågor.

  Inom kompetensförsörjning kommer du arbeta med att utveckla processer och arbetssätt inom området, vilket bland annat omfattar att:

  • arbeta med introduktion.
  • samverka med chefer kring omställning och kompetensutveckling enligt det statliga omställningsavtalet för att säkerställa att rätt kompetens tas tillvara och utvecklas inom myndigheten.
  • följa trender inom kompetensförsörjning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.
  • minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
  • Erfarenhet av att tolka lag/kollektivavtal kopplat till arbetsrätten i praktiken.

  Tjänsten innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmågan att bygga förtroendefulla relationer över tid. Det gör du genom att vara konstruktiv och pedagogisk i din dialog – både i utbildningsuppdraget och i det löpande arbetet, där du anpassar ditt budskap efter mottagaren.

  Arbetet kräver dessutom att du tar stort ansvar för dina uppgifter och uppdrag, samtidigt som det finns möjlighet till avstämning och stöttning tillsammans med dina kollegor.

  Meriterande krav:

  Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
  • arbetat med HR inom myndighet eller offentlig verksamhet.

  Villkor

  I denna rekryteringsprocess använder vi oss av urvalsfrågor, varför det är extra stor betydelse att svara utförligt på frågorna som ställs i samband med ansökan. Dessa utgör grund för bedömning av din ansökan. Den information vi efterfrågar ska vara relevant för tjänsten. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har. 

  Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.

  Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.

  Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.

  Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

  De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  Länsstyrelsen i Jämtlands län
  Residensgränd 7
  83186 ÖSTERSUND

  Webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:Länsstyrelsen i Jämtlands län / ÖSTERSUND

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

  Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.

  Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!

  Beskrivning

  Hos oss kommer du arbeta med erfarna kollegor i en organisation med hög kompetens och stor bredd, vilket gör arbetet både spännande och stimulerande. Vårt uppdrag omfattar många politiska mål och sträcker sig över hela länet.

  Som HR-specialist hos oss har du ett stödjande uppdrag och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor.

  Du har även ha ett särskilt ansvar för att driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och arbeta med dessa frågor både operativt och strategiskt.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen ger du kvalificerat stöd till chefer och har två större fokusområden mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning.  

  Du kommer att driva och utveckla arbetsmiljöfrågorna på myndigheten. Det innebär bland annat att du arbetar med att: 

  • vara drivande i systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • samverka med chefer, skyddsombud och medarbetare för att identifiera risker och föreslå åtgärder, samt stötta vid behov i rehabiliteringsärenden.
  • följa upp och analysera arbetsmiljödata och föreslå förbättringar.
  • hålla dig uppdaterad om lagstiftning och praxis.
  • utbilda i arbetsmiljöfrågor.

  Inom kompetensförsörjning kommer du arbeta med att utveckla processer och arbetssätt inom området, vilket bland annat omfattar att:

  • arbeta med introduktion.
  • samverka med chefer kring omställning och kompetensutveckling enligt det statliga omställningsavtalet för att säkerställa att rätt kompetens tas tillvara och utvecklas inom myndigheten.
  • följa trender inom kompetensförsörjning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.
  • minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
  • Erfarenhet av att tolka lag/kollektivavtal kopplat till arbetsrätten i praktiken.

  Tjänsten innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmågan att bygga förtroendefulla relationer över tid. Det gör du genom att vara konstruktiv och pedagogisk i din dialog – både i utbildningsuppdraget och i det löpande arbetet, där du anpassar ditt budskap efter mottagaren.

  Arbetet kräver dessutom att du tar stort ansvar för dina uppgifter och uppdrag, samtidigt som det finns möjlighet till avstämning och stöttning tillsammans med dina kollegor.

  Meriterande krav:

  Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
  • arbetat med HR inom myndighet eller offentlig verksamhet.

  Villkor

  I denna rekryteringsprocess använder vi oss av urvalsfrågor, varför det är extra stor betydelse att svara utförligt på frågorna som ställs i samband med ansökan. Dessa utgör grund för bedömning av din ansökan. Den information vi efterfrågar ska vara relevant för tjänsten. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har. 

  Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.

  Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.

  Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.

  Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

  De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  Länsstyrelsen i Jämtlands län
  Residensgränd 7
  83186 ÖSTERSUND

  Webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:Länsstyrelsen i Jämtlands län / ÖSTERSUND

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

  Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.

  Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!

  Beskrivning

  Hos oss kommer du arbeta med erfarna kollegor i en organisation med hög kompetens och stor bredd, vilket gör arbetet både spännande och stimulerande. Vårt uppdrag omfattar många politiska mål och sträcker sig över hela länet.

  Som HR-specialist hos oss har du ett stödjande uppdrag och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor.

  Du har även ha ett särskilt ansvar för att driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och arbeta med dessa frågor både operativt och strategiskt.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen ger du kvalificerat stöd till chefer och har två större fokusområden mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning.  

  Du kommer att driva och utveckla arbetsmiljöfrågorna på myndigheten. Det innebär bland annat att du arbetar med att: 

  • vara drivande i systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • samverka med chefer, skyddsombud och medarbetare för att identifiera risker och föreslå åtgärder, samt stötta vid behov i rehabiliteringsärenden.
  • följa upp och analysera arbetsmiljödata och föreslå förbättringar.
  • hålla dig uppdaterad om lagstiftning och praxis.
  • utbilda i arbetsmiljöfrågor.

  Inom kompetensförsörjning kommer du arbeta med att utveckla processer och arbetssätt inom området, vilket bland annat omfattar att:

  • arbeta med introduktion.
  • samverka med chefer kring omställning och kompetensutveckling enligt det statliga omställningsavtalet för att säkerställa att rätt kompetens tas tillvara och utvecklas inom myndigheten.
  • följa trender inom kompetensförsörjning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.
  • minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
  • Erfarenhet av att tolka lag/kollektivavtal kopplat till arbetsrätten i praktiken.

  Tjänsten innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmågan att bygga förtroendefulla relationer över tid. Det gör du genom att vara konstruktiv och pedagogisk i din dialog – både i utbildningsuppdraget och i det löpande arbetet, där du anpassar ditt budskap efter mottagaren.

  Arbetet kräver dessutom att du tar stort ansvar för dina uppgifter och uppdrag, samtidigt som det finns möjlighet till avstämning och stöttning tillsammans med dina kollegor.

  Meriterande krav:

  Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
  • arbetat med HR inom myndighet eller offentlig verksamhet.

  Villkor

  I denna rekryteringsprocess använder vi oss av urvalsfrågor, varför det är extra stor betydelse att svara utförligt på frågorna som ställs i samband med ansökan. Dessa utgör grund för bedömning av din ansökan. Den information vi efterfrågar ska vara relevant för tjänsten. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har. 

  Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.

  Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.

  Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.

  Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

  De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  Länsstyrelsen i Jämtlands län
  Residensgränd 7
  83186 ÖSTERSUND

  Webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:Länsstyrelsen i Jämtlands län / ÖSTERSUND

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

  Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.

  Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!

  Beskrivning

  Hos oss kommer du arbeta med erfarna kollegor i en organisation med hög kompetens och stor bredd, vilket gör arbetet både spännande och stimulerande. Vårt uppdrag omfattar många politiska mål och sträcker sig över hela länet.

  Som HR-specialist hos oss har du ett stödjande uppdrag och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor.

  Du har även ha ett särskilt ansvar för att driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och arbeta med dessa frågor både operativt och strategiskt.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen ger du kvalificerat stöd till chefer och har två större fokusområden mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning.  

  Du kommer att driva och utveckla arbetsmiljöfrågorna på myndigheten. Det innebär bland annat att du arbetar med att: 

  • vara drivande i systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • samverka med chefer, skyddsombud och medarbetare för att identifiera risker och föreslå åtgärder, samt stötta vid behov i rehabiliteringsärenden.
  • följa upp och analysera arbetsmiljödata och föreslå förbättringar.
  • hålla dig uppdaterad om lagstiftning och praxis.
  • utbilda i arbetsmiljöfrågor.

  Inom kompetensförsörjning kommer du arbeta med att utveckla processer och arbetssätt inom området, vilket bland annat omfattar att:

  • arbeta med introduktion.
  • samverka med chefer kring omställning och kompetensutveckling enligt det statliga omställningsavtalet för att säkerställa att rätt kompetens tas tillvara och utvecklas inom myndigheten.
  • följa trender inom kompetensförsörjning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.
  • minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
  • Erfarenhet av att tolka lag/kollektivavtal kopplat till arbetsrätten i praktiken.

  Tjänsten innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmågan att bygga förtroendefulla relationer över tid. Det gör du genom att vara konstruktiv och pedagogisk i din dialog – både i utbildningsuppdraget och i det löpande arbetet, där du anpassar ditt budskap efter mottagaren.

  Arbetet kräver dessutom att du tar stort ansvar för dina uppgifter och uppdrag, samtidigt som det finns möjlighet till avstämning och stöttning tillsammans med dina kollegor.

  Meriterande krav:

  Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
  • arbetat med HR inom myndighet eller offentlig verksamhet.

  Villkor

  I denna rekryteringsprocess använder vi oss av urvalsfrågor, varför det är extra stor betydelse att svara utförligt på frågorna som ställs i samband med ansökan. Dessa utgör grund för bedömning av din ansökan. Den information vi efterfrågar ska vara relevant för tjänsten. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har. 

  Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.

  Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.

  Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.

  Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

  De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  Länsstyrelsen i Jämtlands län
  Residensgränd 7
  83186 ÖSTERSUND

  Webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:Länsstyrelsen i Jämtlands län / ÖSTERSUND

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

  Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.

  Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!

  Beskrivning

  Hos oss kommer du arbeta med erfarna kollegor i en organisation med hög kompetens och stor bredd, vilket gör arbetet både spännande och stimulerande. Vårt uppdrag omfattar många politiska mål och sträcker sig över hela länet.

  Som HR-specialist hos oss har du ett stödjande uppdrag och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor.

  Du har även ha ett särskilt ansvar för att driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och arbeta med dessa frågor både operativt och strategiskt.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen ger du kvalificerat stöd till chefer och har två större fokusområden mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning.  

  Du kommer att driva och utveckla arbetsmiljöfrågorna på myndigheten. Det innebär bland annat att du arbetar med att: 

  • vara drivande i systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • samverka med chefer, skyddsombud och medarbetare för att identifiera risker och föreslå åtgärder, samt stötta vid behov i rehabiliteringsärenden.
  • följa upp och analysera arbetsmiljödata och föreslå förbättringar.
  • hålla dig uppdaterad om lagstiftning och praxis.
  • utbilda i arbetsmiljöfrågor.

  Inom kompetensförsörjning kommer du arbeta med att utveckla processer och arbetssätt inom området, vilket bland annat omfattar att:

  • arbeta med introduktion.
  • samverka med chefer kring omställning och kompetensutveckling enligt det statliga omställningsavtalet för att säkerställa att rätt kompetens tas tillvara och utvecklas inom myndigheten.
  • följa trender inom kompetensförsörjning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.
  • minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
  • Erfarenhet av att tolka lag/kollektivavtal kopplat till arbetsrätten i praktiken.

  Tjänsten innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmågan att bygga förtroendefulla relationer över tid. Det gör du genom att vara konstruktiv och pedagogisk i din dialog – både i utbildningsuppdraget och i det löpande arbetet, där du anpassar ditt budskap efter mottagaren.

  Arbetet kräver dessutom att du tar stort ansvar för dina uppgifter och uppdrag, samtidigt som det finns möjlighet till avstämning och stöttning tillsammans med dina kollegor.

  Meriterande krav:

  Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
  • arbetat med HR inom myndighet eller offentlig verksamhet.

  Villkor

  I denna rekryteringsprocess använder vi oss av urvalsfrågor, varför det är extra stor betydelse att svara utförligt på frågorna som ställs i samband med ansökan. Dessa utgör grund för bedömning av din ansökan. Den information vi efterfrågar ska vara relevant för tjänsten. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har. 

  Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.

  Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.

  Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.

  Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

  De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  Länsstyrelsen i Jämtlands län
  Residensgränd 7
  83186 ÖSTERSUND

  Webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning

  Arbetsgivare / Ort:Länsstyrelsen i Jämtlands län / ÖSTERSUND

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

  Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.

  Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!

  Beskrivning

  Hos oss kommer du arbeta med erfarna kollegor i en organisation med hög kompetens och stor bredd, vilket gör arbetet både spännande och stimulerande. Vårt uppdrag omfattar många politiska mål och sträcker sig över hela länet.

  Som HR-specialist hos oss har du ett stödjande uppdrag och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor.

  Du har även ha ett särskilt ansvar för att driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och arbeta med dessa frågor både operativt och strategiskt.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen ger du kvalificerat stöd till chefer och har två större fokusområden mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning.  

  Du kommer att driva och utveckla arbetsmiljöfrågorna på myndigheten. Det innebär bland annat att du arbetar med att: 

  • vara drivande i systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • samverka med chefer, skyddsombud och medarbetare för att identifiera risker och föreslå åtgärder, samt stötta vid behov i rehabiliteringsärenden.
  • följa upp och analysera arbetsmiljödata och föreslå förbättringar.
  • hålla dig uppdaterad om lagstiftning och praxis.
  • utbilda i arbetsmiljöfrågor.

  Inom kompetensförsörjning kommer du arbeta med att utveckla processer och arbetssätt inom området, vilket bland annat omfattar att:

  • arbeta med introduktion.
  • samverka med chefer kring omställning och kompetensutveckling enligt det statliga omställningsavtalet för att säkerställa att rätt kompetens tas tillvara och utvecklas inom myndigheten.
  • följa trender inom kompetensförsörjning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.
  • minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
  • Erfarenhet av att tolka lag/kollektivavtal kopplat till arbetsrätten i praktiken.

  Tjänsten innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmågan att bygga förtroendefulla relationer över tid. Det gör du genom att vara konstruktiv och pedagogisk i din dialog – både i utbildningsuppdraget och i det löpande arbetet, där du anpassar ditt budskap efter mottagaren.

  Arbetet kräver dessutom att du tar stort ansvar för dina uppgifter och uppdrag, samtidigt som det finns möjlighet till avstämning och stöttning tillsammans med dina kollegor.

  Meriterande krav:

  Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
  • arbetat med HR inom myndighet eller offentlig verksamhet.

  Villkor

  I denna rekryteringsprocess använder vi oss av urvalsfrågor, varför det är extra stor betydelse att svara utförligt på frågorna som ställs i samband med ansökan. Dessa utgör grund för bedömning av din ansökan. Den information vi efterfrågar ska vara relevant för tjänsten. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har. 

  Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.

  Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.

  Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.

  Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

  De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  Länsstyrelsen i Jämtlands län
  Residensgränd 7
  83186 ÖSTERSUND

  Webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 september (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 1337 lediga jobb som Affärsrådgivare