Lediga jobb hos Skellefteå kommun

1 plats(er).

Vill du vara med och forma framtidens förskola i Skellefteå? Nu söker vi en utbildningschef för Avdelning förskola – ett uppdrag för dig som vill leda, utveckla och förvalta en verksamhet som lägger grunden för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i vardagen och bygga vidare på etablerade strukturer tillsammans med engagerade rektorer och medarbetare. Med fokus på kvalitet, tillit och gemensam riktning bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för framtidens förskola i Skellefteå.

DIN ROLL

Som utbildningschef för Avdelning förskola leder du en verksamhet som omfattar kommunens förskolor. Du ingår i förvaltningsledningen och rapporterar direkt till förvaltningschefen.

I rollen har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och kvalitet inom avdelningen. Tillsammans med avdelningens verksamhetschefer leder du riktningen och den strategiska utvecklingen av förskolans verksamhet och skapar förutsättningar för rektorer att lyckas i sina uppdrag. Gemensamt arbetar ni för en likvärdig förskola med en tydlig målbild. Genom verksamhetschefernas och rektorernas ledarskap omsätts den strategiska inriktningen i det dagliga arbetet, med målet att skapa god kvalitet och en likvärdig utbildning för alla barn.

Kärnverksamheten står i centrum och kvaliteten skapas i mötet mellan medarbetare och barn. Fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Som första steg i utbildningskedjan lägger förskolan grunden för det livslånga lärandet och spelar därmed en viktig roll i hela utbildningssystemet.

Utöver ansvaret för den egna avdelningen är samarbetet inom förvaltningsledningen för Utbildning och arbetsmarknad en central del av uppdraget. Tillsammans med övriga utbildningschefer och kollegor tar ni gemensamt ansvar för strategiska vägval, prioriteringar och utvecklingsfrågor som stärker hela förvaltningen. På så sätt skapar ni en röd tråd genom utbildningssystemet – från förskolans första år till vuxenlärande – och bidrar till en sammanhållen styrning, långsiktig utveckling och ett tydligt helhetsperspektiv.

Du samverkar med den politiska nivån och bidrar med analyser, professionella bedömningar och beslutsunderlag till nämnd och förvaltningsledning. Genom ett förtroendefullt samspel mellan politik och tjänstemannaorganisation omsätter du mål och beslut i praktiken och bidrar till stabilitet, tydlighet och framdrift. I rollen ingår även nära samverkan med de fackliga parterna för att skapa en god dialog, förtroendefulla relationer och en väl fungerande samverkan som stödjer verksamhetens utveckling.

En del av uppdraget innebär också samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och samhällsaktörer. Genom goda relationer och gemensamma insatser bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för barns utveckling, lärande och välmående.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET 

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen och erfarenhet av ledande roller inom utbildningsområdet. Du har förmåga att strategiskt leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Genom ett processorienterat och systematiskt arbetssätt använder du uppföljning, analys och lärande som grund för utveckling och långsiktiga resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet från en roll med övergripande lednings- eller strategiskt ansvar inom utbildningsområdet, exempelvis med ansvar för flera verksamheter, ledning genom andra chefer eller strategiska frågor på organisationsövergripande nivå.

Du är trygg i att arbeta i en politiskt styrd organisation och har god förståelse för både kommunal och statlig styrning inom skolväsendet. Du har förmåga att omsätta mål, styrdokument och politiska beslut till tydlig riktning och utveckling i verksamheten. Samtidigt kan du växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag och ser värdet av att bidra till både den egna verksamhetens och organisationens samlade utveckling.

Som ledare är du stabil, kommunikativ och relationsskapande. Du skapar tillit och delaktighet samtidigt som du ger tydlig riktning och håller fokus på uppdraget. Du trivs i en miljö där samarbete, struktur och långsiktighet är nycklar till framgång och leder genom dialog, tydlighet och förtroende. När situationen kräver det har du också modet att fatta beslut och stå fast vid dem.

För rollen är det ett krav att du lämnar in ett registerutdrag för Arbete inom skolväsendet. 

DIN NYA ARBETSPLATS 

Förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad består av cirka 3 000 medarbetare som tillsammans skapar förutsättningar för lärande och utveckling för barn, ungdomar och vuxna. De senaste åren har förvaltningen arbetat fram en struktur och färdplan som syftar till att stärka helhet, kvalitet och likvärdighet. 

Som utbildningschef får du goda förutsättningar i ditt ledarskap genom väl utbyggd organisering av stödfunktioner runt utbildningschefer, som bidrar med strategiskt och administrativt stöd i det dagliga arbetet. Det ger utrymme att fokusera på helhet, riktning och långsiktig utveckling. 

Här möter du engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra verklig skillnad för kommunens invånare. Vårt arbetssätt präglas av samarbete, lärande och ett gemensamt fokus på att ge bästa möjliga förutsättningar för lärande genom hela livet. 

I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av mod, omtanke och tillit. Här får du arbeta i en miljö där idéer uppmuntras, där ledarskapet delas och där din roll bidrar till att skapa helhet och riktning genom hela utbildningssystemet, från förskola till vuxenutbildning och vidare mot arbetsmarknaden. 

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vi vill också att du bifogar examensbevis, resultatintyg eller motsvarande dokument som styrker din högskole- eller universitetsexamen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

• Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/)
• Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner)
• Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er).

Vill du vara med och forma framtidens förskola i Skellefteå? Nu söker vi en utbildningschef för Avdelning förskola – ett uppdrag för dig som vill leda, utveckla och förvalta en verksamhet som lägger grunden för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i vardagen och bygga vidare på etablerade strukturer tillsammans med engagerade rektorer och medarbetare. Med fokus på kvalitet, tillit och gemensam riktning bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för framtidens förskola i Skellefteå.

DIN ROLL

Som utbildningschef för Avdelning förskola leder du en verksamhet som omfattar kommunens förskolor. Du ingår i förvaltningsledningen och rapporterar direkt till förvaltningschefen.

I rollen har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och kvalitet inom avdelningen. Tillsammans med avdelningens verksamhetschefer leder du riktningen och den strategiska utvecklingen av förskolans verksamhet och skapar förutsättningar för rektorer att lyckas i sina uppdrag. Gemensamt arbetar ni för en likvärdig förskola med en tydlig målbild. Genom verksamhetschefernas och rektorernas ledarskap omsätts den strategiska inriktningen i det dagliga arbetet, med målet att skapa god kvalitet och en likvärdig utbildning för alla barn.

Kärnverksamheten står i centrum och kvaliteten skapas i mötet mellan medarbetare och barn. Fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Som första steg i utbildningskedjan lägger förskolan grunden för det livslånga lärandet och spelar därmed en viktig roll i hela utbildningssystemet.

Utöver ansvaret för den egna avdelningen är samarbetet inom förvaltningsledningen för Utbildning och arbetsmarknad en central del av uppdraget. Tillsammans med övriga utbildningschefer och kollegor tar ni gemensamt ansvar för strategiska vägval, prioriteringar och utvecklingsfrågor som stärker hela förvaltningen. På så sätt skapar ni en röd tråd genom utbildningssystemet – från förskolans första år till vuxenlärande – och bidrar till en sammanhållen styrning, långsiktig utveckling och ett tydligt helhetsperspektiv.

Du samverkar med den politiska nivån och bidrar med analyser, professionella bedömningar och beslutsunderlag till nämnd och förvaltningsledning. Genom ett förtroendefullt samspel mellan politik och tjänstemannaorganisation omsätter du mål och beslut i praktiken och bidrar till stabilitet, tydlighet och framdrift. I rollen ingår även nära samverkan med de fackliga parterna för att skapa en god dialog, förtroendefulla relationer och en väl fungerande samverkan som stödjer verksamhetens utveckling.

En del av uppdraget innebär också samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och samhällsaktörer. Genom goda relationer och gemensamma insatser bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för barns utveckling, lärande och välmående.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET 

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen och erfarenhet av ledande roller inom utbildningsområdet. Du har förmåga att strategiskt leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Genom ett processorienterat och systematiskt arbetssätt använder du uppföljning, analys och lärande som grund för utveckling och långsiktiga resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet från en roll med övergripande lednings- eller strategiskt ansvar inom utbildningsområdet, exempelvis med ansvar för flera verksamheter, ledning genom andra chefer eller strategiska frågor på organisationsövergripande nivå.

Du är trygg i att arbeta i en politiskt styrd organisation och har god förståelse för både kommunal och statlig styrning inom skolväsendet. Du har förmåga att omsätta mål, styrdokument och politiska beslut till tydlig riktning och utveckling i verksamheten. Samtidigt kan du växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag och ser värdet av att bidra till både den egna verksamhetens och organisationens samlade utveckling.

Som ledare är du stabil, kommunikativ och relationsskapande. Du skapar tillit och delaktighet samtidigt som du ger tydlig riktning och håller fokus på uppdraget. Du trivs i en miljö där samarbete, struktur och långsiktighet är nycklar till framgång och leder genom dialog, tydlighet och förtroende. När situationen kräver det har du också modet att fatta beslut och stå fast vid dem.

För rollen är det ett krav att du lämnar in ett registerutdrag för Arbete inom skolväsendet. 

DIN NYA ARBETSPLATS 

Förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad består av cirka 3 000 medarbetare som tillsammans skapar förutsättningar för lärande och utveckling för barn, ungdomar och vuxna. De senaste åren har förvaltningen arbetat fram en struktur och färdplan som syftar till att stärka helhet, kvalitet och likvärdighet. 

Som utbildningschef får du goda förutsättningar i ditt ledarskap genom väl utbyggd organisering av stödfunktioner runt utbildningschefer, som bidrar med strategiskt och administrativt stöd i det dagliga arbetet. Det ger utrymme att fokusera på helhet, riktning och långsiktig utveckling. 

Här möter du engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra verklig skillnad för kommunens invånare. Vårt arbetssätt präglas av samarbete, lärande och ett gemensamt fokus på att ge bästa möjliga förutsättningar för lärande genom hela livet. 

I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av mod, omtanke och tillit. Här får du arbeta i en miljö där idéer uppmuntras, där ledarskapet delas och där din roll bidrar till att skapa helhet och riktning genom hela utbildningssystemet, från förskola till vuxenutbildning och vidare mot arbetsmarknaden. 

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vi vill också att du bifogar examensbevis, resultatintyg eller motsvarande dokument som styrker din högskole- eller universitetsexamen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

• Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/)
• Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner)
• Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er).

Vill du vara med och forma framtidens förskola i Skellefteå? Nu söker vi en utbildningschef för Avdelning förskola – ett uppdrag för dig som vill leda, utveckla och förvalta en verksamhet som lägger grunden för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i vardagen och bygga vidare på etablerade strukturer tillsammans med engagerade rektorer och medarbetare. Med fokus på kvalitet, tillit och gemensam riktning bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för framtidens förskola i Skellefteå.

DIN ROLL

Som utbildningschef för Avdelning förskola leder du en verksamhet som omfattar kommunens förskolor. Du ingår i förvaltningsledningen och rapporterar direkt till förvaltningschefen.

I rollen har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och kvalitet inom avdelningen. Tillsammans med avdelningens verksamhetschefer leder du riktningen och den strategiska utvecklingen av förskolans verksamhet och skapar förutsättningar för rektorer att lyckas i sina uppdrag. Gemensamt arbetar ni för en likvärdig förskola med en tydlig målbild. Genom verksamhetschefernas och rektorernas ledarskap omsätts den strategiska inriktningen i det dagliga arbetet, med målet att skapa god kvalitet och en likvärdig utbildning för alla barn.

Kärnverksamheten står i centrum och kvaliteten skapas i mötet mellan medarbetare och barn. Fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Som första steg i utbildningskedjan lägger förskolan grunden för det livslånga lärandet och spelar därmed en viktig roll i hela utbildningssystemet.

Utöver ansvaret för den egna avdelningen är samarbetet inom förvaltningsledningen för Utbildning och arbetsmarknad en central del av uppdraget. Tillsammans med övriga utbildningschefer och kollegor tar ni gemensamt ansvar för strategiska vägval, prioriteringar och utvecklingsfrågor som stärker hela förvaltningen. På så sätt skapar ni en röd tråd genom utbildningssystemet – från förskolans första år till vuxenlärande – och bidrar till en sammanhållen styrning, långsiktig utveckling och ett tydligt helhetsperspektiv.

Du samverkar med den politiska nivån och bidrar med analyser, professionella bedömningar och beslutsunderlag till nämnd och förvaltningsledning. Genom ett förtroendefullt samspel mellan politik och tjänstemannaorganisation omsätter du mål och beslut i praktiken och bidrar till stabilitet, tydlighet och framdrift. I rollen ingår även nära samverkan med de fackliga parterna för att skapa en god dialog, förtroendefulla relationer och en väl fungerande samverkan som stödjer verksamhetens utveckling.

En del av uppdraget innebär också samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och samhällsaktörer. Genom goda relationer och gemensamma insatser bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för barns utveckling, lärande och välmående.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET 

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen och erfarenhet av ledande roller inom utbildningsområdet. Du har förmåga att strategiskt leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Genom ett processorienterat och systematiskt arbetssätt använder du uppföljning, analys och lärande som grund för utveckling och långsiktiga resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet från en roll med övergripande lednings- eller strategiskt ansvar inom utbildningsområdet, exempelvis med ansvar för flera verksamheter, ledning genom andra chefer eller strategiska frågor på organisationsövergripande nivå.

Du är trygg i att arbeta i en politiskt styrd organisation och har god förståelse för både kommunal och statlig styrning inom skolväsendet. Du har förmåga att omsätta mål, styrdokument och politiska beslut till tydlig riktning och utveckling i verksamheten. Samtidigt kan du växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag och ser värdet av att bidra till både den egna verksamhetens och organisationens samlade utveckling.

Som ledare är du stabil, kommunikativ och relationsskapande. Du skapar tillit och delaktighet samtidigt som du ger tydlig riktning och håller fokus på uppdraget. Du trivs i en miljö där samarbete, struktur och långsiktighet är nycklar till framgång och leder genom dialog, tydlighet och förtroende. När situationen kräver det har du också modet att fatta beslut och stå fast vid dem.

För rollen är det ett krav att du lämnar in ett registerutdrag för Arbete inom skolväsendet. 

DIN NYA ARBETSPLATS 

Förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad består av cirka 3 000 medarbetare som tillsammans skapar förutsättningar för lärande och utveckling för barn, ungdomar och vuxna. De senaste åren har förvaltningen arbetat fram en struktur och färdplan som syftar till att stärka helhet, kvalitet och likvärdighet. 

Som utbildningschef får du goda förutsättningar i ditt ledarskap genom väl utbyggd organisering av stödfunktioner runt utbildningschefer, som bidrar med strategiskt och administrativt stöd i det dagliga arbetet. Det ger utrymme att fokusera på helhet, riktning och långsiktig utveckling. 

Här möter du engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra verklig skillnad för kommunens invånare. Vårt arbetssätt präglas av samarbete, lärande och ett gemensamt fokus på att ge bästa möjliga förutsättningar för lärande genom hela livet. 

I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av mod, omtanke och tillit. Här får du arbeta i en miljö där idéer uppmuntras, där ledarskapet delas och där din roll bidrar till att skapa helhet och riktning genom hela utbildningssystemet, från förskola till vuxenutbildning och vidare mot arbetsmarknaden. 

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vi vill också att du bifogar examensbevis, resultatintyg eller motsvarande dokument som styrker din högskole- eller universitetsexamen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

• Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/)
• Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner)
• Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er).

Vill du vara med och forma framtidens förskola i Skellefteå? Nu söker vi en utbildningschef för Avdelning förskola – ett uppdrag för dig som vill leda, utveckla och förvalta en verksamhet som lägger grunden för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i vardagen och bygga vidare på etablerade strukturer tillsammans med engagerade rektorer och medarbetare. Med fokus på kvalitet, tillit och gemensam riktning bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för framtidens förskola i Skellefteå.

DIN ROLL

Som utbildningschef för Avdelning förskola leder du en verksamhet som omfattar kommunens förskolor. Du ingår i förvaltningsledningen och rapporterar direkt till förvaltningschefen.

I rollen har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och kvalitet inom avdelningen. Tillsammans med avdelningens verksamhetschefer leder du riktningen och den strategiska utvecklingen av förskolans verksamhet och skapar förutsättningar för rektorer att lyckas i sina uppdrag. Gemensamt arbetar ni för en likvärdig förskola med en tydlig målbild. Genom verksamhetschefernas och rektorernas ledarskap omsätts den strategiska inriktningen i det dagliga arbetet, med målet att skapa god kvalitet och en likvärdig utbildning för alla barn.

Kärnverksamheten står i centrum och kvaliteten skapas i mötet mellan medarbetare och barn. Fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Som första steg i utbildningskedjan lägger förskolan grunden för det livslånga lärandet och spelar därmed en viktig roll i hela utbildningssystemet.

Utöver ansvaret för den egna avdelningen är samarbetet inom förvaltningsledningen för Utbildning och arbetsmarknad en central del av uppdraget. Tillsammans med övriga utbildningschefer och kollegor tar ni gemensamt ansvar för strategiska vägval, prioriteringar och utvecklingsfrågor som stärker hela förvaltningen. På så sätt skapar ni en röd tråd genom utbildningssystemet – från förskolans första år till vuxenlärande – och bidrar till en sammanhållen styrning, långsiktig utveckling och ett tydligt helhetsperspektiv.

Du samverkar med den politiska nivån och bidrar med analyser, professionella bedömningar och beslutsunderlag till nämnd och förvaltningsledning. Genom ett förtroendefullt samspel mellan politik och tjänstemannaorganisation omsätter du mål och beslut i praktiken och bidrar till stabilitet, tydlighet och framdrift. I rollen ingår även nära samverkan med de fackliga parterna för att skapa en god dialog, förtroendefulla relationer och en väl fungerande samverkan som stödjer verksamhetens utveckling.

En del av uppdraget innebär också samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och samhällsaktörer. Genom goda relationer och gemensamma insatser bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för barns utveckling, lärande och välmående.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET 

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen och erfarenhet av ledande roller inom utbildningsområdet. Du har förmåga att strategiskt leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Genom ett processorienterat och systematiskt arbetssätt använder du uppföljning, analys och lärande som grund för utveckling och långsiktiga resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet från en roll med övergripande lednings- eller strategiskt ansvar inom utbildningsområdet, exempelvis med ansvar för flera verksamheter, ledning genom andra chefer eller strategiska frågor på organisationsövergripande nivå.

Du är trygg i att arbeta i en politiskt styrd organisation och har god förståelse för både kommunal och statlig styrning inom skolväsendet. Du har förmåga att omsätta mål, styrdokument och politiska beslut till tydlig riktning och utveckling i verksamheten. Samtidigt kan du växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag och ser värdet av att bidra till både den egna verksamhetens och organisationens samlade utveckling.

Som ledare är du stabil, kommunikativ och relationsskapande. Du skapar tillit och delaktighet samtidigt som du ger tydlig riktning och håller fokus på uppdraget. Du trivs i en miljö där samarbete, struktur och långsiktighet är nycklar till framgång och leder genom dialog, tydlighet och förtroende. När situationen kräver det har du också modet att fatta beslut och stå fast vid dem.

För rollen är det ett krav att du lämnar in ett registerutdrag för Arbete inom skolväsendet. 

DIN NYA ARBETSPLATS 

Förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad består av cirka 3 000 medarbetare som tillsammans skapar förutsättningar för lärande och utveckling för barn, ungdomar och vuxna. De senaste åren har förvaltningen arbetat fram en struktur och färdplan som syftar till att stärka helhet, kvalitet och likvärdighet. 

Som utbildningschef får du goda förutsättningar i ditt ledarskap genom väl utbyggd organisering av stödfunktioner runt utbildningschefer, som bidrar med strategiskt och administrativt stöd i det dagliga arbetet. Det ger utrymme att fokusera på helhet, riktning och långsiktig utveckling. 

Här möter du engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra verklig skillnad för kommunens invånare. Vårt arbetssätt präglas av samarbete, lärande och ett gemensamt fokus på att ge bästa möjliga förutsättningar för lärande genom hela livet. 

I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av mod, omtanke och tillit. Här får du arbeta i en miljö där idéer uppmuntras, där ledarskapet delas och där din roll bidrar till att skapa helhet och riktning genom hela utbildningssystemet, från förskola till vuxenutbildning och vidare mot arbetsmarknaden. 

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vi vill också att du bifogar examensbevis, resultatintyg eller motsvarande dokument som styrker din högskole- eller universitetsexamen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

• Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/)
• Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner)
• Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er).

Vill du vara med och forma framtidens förskola i Skellefteå? Nu söker vi en utbildningschef för Avdelning förskola – ett uppdrag för dig som vill leda, utveckla och förvalta en verksamhet som lägger grunden för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i vardagen och bygga vidare på etablerade strukturer tillsammans med engagerade rektorer och medarbetare. Med fokus på kvalitet, tillit och gemensam riktning bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för framtidens förskola i Skellefteå.

DIN ROLL

Som utbildningschef för Avdelning förskola leder du en verksamhet som omfattar kommunens förskolor. Du ingår i förvaltningsledningen och rapporterar direkt till förvaltningschefen.

I rollen har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och kvalitet inom avdelningen. Tillsammans med avdelningens verksamhetschefer leder du riktningen och den strategiska utvecklingen av förskolans verksamhet och skapar förutsättningar för rektorer att lyckas i sina uppdrag. Gemensamt arbetar ni för en likvärdig förskola med en tydlig målbild. Genom verksamhetschefernas och rektorernas ledarskap omsätts den strategiska inriktningen i det dagliga arbetet, med målet att skapa god kvalitet och en likvärdig utbildning för alla barn.

Kärnverksamheten står i centrum och kvaliteten skapas i mötet mellan medarbetare och barn. Fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling, välmående och framtidstro. Som första steg i utbildningskedjan lägger förskolan grunden för det livslånga lärandet och spelar därmed en viktig roll i hela utbildningssystemet.

Utöver ansvaret för den egna avdelningen är samarbetet inom förvaltningsledningen för Utbildning och arbetsmarknad en central del av uppdraget. Tillsammans med övriga utbildningschefer och kollegor tar ni gemensamt ansvar för strategiska vägval, prioriteringar och utvecklingsfrågor som stärker hela förvaltningen. På så sätt skapar ni en röd tråd genom utbildningssystemet – från förskolans första år till vuxenlärande – och bidrar till en sammanhållen styrning, långsiktig utveckling och ett tydligt helhetsperspektiv.

Du samverkar med den politiska nivån och bidrar med analyser, professionella bedömningar och beslutsunderlag till nämnd och förvaltningsledning. Genom ett förtroendefullt samspel mellan politik och tjänstemannaorganisation omsätter du mål och beslut i praktiken och bidrar till stabilitet, tydlighet och framdrift. I rollen ingår även nära samverkan med de fackliga parterna för att skapa en god dialog, förtroendefulla relationer och en väl fungerande samverkan som stödjer verksamhetens utveckling.

En del av uppdraget innebär också samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och samhällsaktörer. Genom goda relationer och gemensamma insatser bidrar du till att skapa de bästa förutsättningarna för barns utveckling, lärande och välmående.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET 

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen och erfarenhet av ledande roller inom utbildningsområdet. Du har förmåga att strategiskt leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Genom ett processorienterat och systematiskt arbetssätt använder du uppföljning, analys och lärande som grund för utveckling och långsiktiga resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet från en roll med övergripande lednings- eller strategiskt ansvar inom utbildningsområdet, exempelvis med ansvar för flera verksamheter, ledning genom andra chefer eller strategiska frågor på organisationsövergripande nivå.

Du är trygg i att arbeta i en politiskt styrd organisation och har god förståelse för både kommunal och statlig styrning inom skolväsendet. Du har förmåga att omsätta mål, styrdokument och politiska beslut till tydlig riktning och utveckling i verksamheten. Samtidigt kan du växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag och ser värdet av att bidra till både den egna verksamhetens och organisationens samlade utveckling.

Som ledare är du stabil, kommunikativ och relationsskapande. Du skapar tillit och delaktighet samtidigt som du ger tydlig riktning och håller fokus på uppdraget. Du trivs i en miljö där samarbete, struktur och långsiktighet är nycklar till framgång och leder genom dialog, tydlighet och förtroende. När situationen kräver det har du också modet att fatta beslut och stå fast vid dem.

För rollen är det ett krav att du lämnar in ett registerutdrag för Arbete inom skolväsendet. 

DIN NYA ARBETSPLATS 

Förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad består av cirka 3 000 medarbetare som tillsammans skapar förutsättningar för lärande och utveckling för barn, ungdomar och vuxna. De senaste åren har förvaltningen arbetat fram en struktur och färdplan som syftar till att stärka helhet, kvalitet och likvärdighet. 

Som utbildningschef får du goda förutsättningar i ditt ledarskap genom väl utbyggd organisering av stödfunktioner runt utbildningschefer, som bidrar med strategiskt och administrativt stöd i det dagliga arbetet. Det ger utrymme att fokusera på helhet, riktning och långsiktig utveckling. 

Här möter du engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra verklig skillnad för kommunens invånare. Vårt arbetssätt präglas av samarbete, lärande och ett gemensamt fokus på att ge bästa möjliga förutsättningar för lärande genom hela livet. 

I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av mod, omtanke och tillit. Här får du arbeta i en miljö där idéer uppmuntras, där ledarskapet delas och där din roll bidrar till att skapa helhet och riktning genom hela utbildningssystemet, från förskola till vuxenutbildning och vidare mot arbetsmarknaden. 

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vi vill också att du bifogar examensbevis, resultatintyg eller motsvarande dokument som styrker din högskole- eller universitetsexamen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

• Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/)
• Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner)
• Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er).

Vill du arbeta nära människor och samtidigt bidra till utveckling som gör skillnad – både för individen och verksamheten? Nu söker vi en stödpedagog till Annastigen 41, där du får möjlighet att kombinera det nära arbetet med ett särskilt fokus på kvalitet och utveckling.

DIN ROLL

Som stödpedagog har du en specialiserad kompetens och ett utökat ansvar i arbetsgruppen. Du stöttar kollegor i att skapa en helhetssyn kring individen, med fokus på utveckling, delaktighet och samordning. Utöver det ansvar som alla medarbetare har arbetar du systematiskt med att säkra kvalitet och utveckla verksamheten ur både individ- och grupperspektiv.

Du bidrar med pedagogisk fördjupning, stöttar i metodfrågor och verkar för hög kvalitet i genomförandeplaner, dokumentation och arbetssätt. Du har även ett övergripande ansvar för att säkerställa att planeringen på enheten fungerar och följs upp, medan alla medarbetare ansvarar för den dagliga planeringen i arbetet.

I det dagliga arbetet är du nära brukarna och kombinerar pedagogiskt stöd med omvårdnadsinsatser. Du är en förebild i bemötande, struktur och professionellt förhållningssätt och bidrar till ett tryggt och utvecklande arbetsklimat.

Verksamheten bedrivs dygnet runt, årets alla dagar, och arbetstiderna är schemalagda därefter. Nattarbete förekommer i form av journatt.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHER

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning motsvarande minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med inriktning mot funktionsnedsättningar och tydlig koppling till arbete med intellektuella, kognitiva eller psykiska funktionsnedsättningar.

Du har erfarenhet av arbete med personer med fysiska, psykiska eller intellektuella funktionsnedsättningar och/eller psykisk ohälsa. Du har goda kunskaper i svenska och kan ta till dig information, anpassa din kommunikation samt dokumentera på svenska. Du kan uppvisa godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 och har fysiska förutsättningar att klara arbetsuppgifterna i uppdraget.

Det är meriterande med erfarenhet av att handleda andra och av pedagogiska metoder, exempelvis tydliggörande arbetssätt och anpassad kommunikation. Kunskaper i teckenspråk, finska eller samiska är också meriterande.

Som person är du strukturerad och planerar, organiserar och slutför ditt arbete. Du är resultatorienterad, ser möjligheter, hittar lösningar och bidrar med idéer som utvecklar verksamheten och blir genomförda. Du är trygg, vågar säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du är också samarbetsorienterad och arbetar prestigelöst mot gemensamma mål.

DIN NYA ARBETSPLATS

Annastigen 41 är en servicebostad med en gemensam samlingspunkt som fungerar både som personalens utgångspunkt och som en plats där individerna kan träffas och umgås. Individerna bor i egna lägenheter i närområdet och stödet ges främst i deras egna bostäder.

Verksamheten tillhör sedan en tid tillbaka socialpsykiatrin. Målgruppen består idag av personer med stödbehov inom LSS. Arbetet har ett förebyggande fokus där relationsskapande, struktur och ett gemensamt förhållningssätt är viktiga delar.

Vardagen varierar mellan lugnare stunder, aktiviteter och vardagliga sysslor. Måltider som lunch och middag lagas tillsammans och alla i arbetsgruppen bidrar i det dagliga arbetet.

Arbetsgruppen består av cirka tio medarbetare som tillsammans bemannar verksamheten dygnet runt. Här arbetar ni nära varandra med tydliga strukturer, god dialog och kontinuitet som grund.

BRA ATT VETA Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten.

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Arbetspsykologiska tester används som en del i rekryteringsprocessen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er).

Vill du arbeta nära människor och samtidigt bidra till utveckling som gör skillnad – både för individen och verksamheten? Nu söker vi en stödpedagog till Annastigen 41, där du får möjlighet att kombinera det nära arbetet med ett särskilt fokus på kvalitet och utveckling.

DIN ROLL

Som stödpedagog har du en specialiserad kompetens och ett utökat ansvar i arbetsgruppen. Du stöttar kollegor i att skapa en helhetssyn kring individen, med fokus på utveckling, delaktighet och samordning. Utöver det ansvar som alla medarbetare har arbetar du systematiskt med att säkra kvalitet och utveckla verksamheten ur både individ- och grupperspektiv.

Du bidrar med pedagogisk fördjupning, stöttar i metodfrågor och verkar för hög kvalitet i genomförandeplaner, dokumentation och arbetssätt. Du har även ett övergripande ansvar för att säkerställa att planeringen på enheten fungerar och följs upp, medan alla medarbetare ansvarar för den dagliga planeringen i arbetet.

I det dagliga arbetet är du nära brukarna och kombinerar pedagogiskt stöd med omvårdnadsinsatser. Du är en förebild i bemötande, struktur och professionellt förhållningssätt och bidrar till ett tryggt och utvecklande arbetsklimat.

Verksamheten bedrivs dygnet runt, årets alla dagar, och arbetstiderna är schemalagda därefter. Nattarbete förekommer i form av journatt.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHER

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning motsvarande minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med inriktning mot funktionsnedsättningar och tydlig koppling till arbete med intellektuella, kognitiva eller psykiska funktionsnedsättningar.

Du har erfarenhet av arbete med personer med fysiska, psykiska eller intellektuella funktionsnedsättningar och/eller psykisk ohälsa. Du har goda kunskaper i svenska och kan ta till dig information, anpassa din kommunikation samt dokumentera på svenska. Du kan uppvisa godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 och har fysiska förutsättningar att klara arbetsuppgifterna i uppdraget.

Det är meriterande med erfarenhet av att handleda andra och av pedagogiska metoder, exempelvis tydliggörande arbetssätt och anpassad kommunikation. Kunskaper i teckenspråk, finska eller samiska är också meriterande.

Som person är du strukturerad och planerar, organiserar och slutför ditt arbete. Du är resultatorienterad, ser möjligheter, hittar lösningar och bidrar med idéer som utvecklar verksamheten och blir genomförda. Du är trygg, vågar säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du är också samarbetsorienterad och arbetar prestigelöst mot gemensamma mål.

DIN NYA ARBETSPLATS

Annastigen 41 är en servicebostad med en gemensam samlingspunkt som fungerar både som personalens utgångspunkt och som en plats där individerna kan träffas och umgås. Individerna bor i egna lägenheter i närområdet och stödet ges främst i deras egna bostäder.

Verksamheten tillhör sedan en tid tillbaka socialpsykiatrin. Målgruppen består idag av personer med stödbehov inom LSS. Arbetet har ett förebyggande fokus där relationsskapande, struktur och ett gemensamt förhållningssätt är viktiga delar.

Vardagen varierar mellan lugnare stunder, aktiviteter och vardagliga sysslor. Måltider som lunch och middag lagas tillsammans och alla i arbetsgruppen bidrar i det dagliga arbetet.

Arbetsgruppen består av cirka tio medarbetare som tillsammans bemannar verksamheten dygnet runt. Här arbetar ni nära varandra med tydliga strukturer, god dialog och kontinuitet som grund.

BRA ATT VETA Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten.

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Arbetspsykologiska tester används som en del i rekryteringsprocessen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er).

Vill du arbeta nära människor och samtidigt bidra till utveckling som gör skillnad – både för individen och verksamheten? Nu söker vi en stödpedagog till Annastigen 41, där du får möjlighet att kombinera det nära arbetet med ett särskilt fokus på kvalitet och utveckling.

DIN ROLL

Som stödpedagog har du en specialiserad kompetens och ett utökat ansvar i arbetsgruppen. Du stöttar kollegor i att skapa en helhetssyn kring individen, med fokus på utveckling, delaktighet och samordning. Utöver det ansvar som alla medarbetare har arbetar du systematiskt med att säkra kvalitet och utveckla verksamheten ur både individ- och grupperspektiv.

Du bidrar med pedagogisk fördjupning, stöttar i metodfrågor och verkar för hög kvalitet i genomförandeplaner, dokumentation och arbetssätt. Du har även ett övergripande ansvar för att säkerställa att planeringen på enheten fungerar och följs upp, medan alla medarbetare ansvarar för den dagliga planeringen i arbetet.

I det dagliga arbetet är du nära brukarna och kombinerar pedagogiskt stöd med omvårdnadsinsatser. Du är en förebild i bemötande, struktur och professionellt förhållningssätt och bidrar till ett tryggt och utvecklande arbetsklimat.

Verksamheten bedrivs dygnet runt, årets alla dagar, och arbetstiderna är schemalagda därefter. Nattarbete förekommer i form av journatt.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHER

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning motsvarande minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med inriktning mot funktionsnedsättningar och tydlig koppling till arbete med intellektuella, kognitiva eller psykiska funktionsnedsättningar.

Du har erfarenhet av arbete med personer med fysiska, psykiska eller intellektuella funktionsnedsättningar och/eller psykisk ohälsa. Du har goda kunskaper i svenska och kan ta till dig information, anpassa din kommunikation samt dokumentera på svenska. Du kan uppvisa godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 och har fysiska förutsättningar att klara arbetsuppgifterna i uppdraget.

Det är meriterande med erfarenhet av att handleda andra och av pedagogiska metoder, exempelvis tydliggörande arbetssätt och anpassad kommunikation. Kunskaper i teckenspråk, finska eller samiska är också meriterande.

Som person är du strukturerad och planerar, organiserar och slutför ditt arbete. Du är resultatorienterad, ser möjligheter, hittar lösningar och bidrar med idéer som utvecklar verksamheten och blir genomförda. Du är trygg, vågar säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du är också samarbetsorienterad och arbetar prestigelöst mot gemensamma mål.

DIN NYA ARBETSPLATS

Annastigen 41 är en servicebostad med en gemensam samlingspunkt som fungerar både som personalens utgångspunkt och som en plats där individerna kan träffas och umgås. Individerna bor i egna lägenheter i närområdet och stödet ges främst i deras egna bostäder.

Verksamheten tillhör sedan en tid tillbaka socialpsykiatrin. Målgruppen består idag av personer med stödbehov inom LSS. Arbetet har ett förebyggande fokus där relationsskapande, struktur och ett gemensamt förhållningssätt är viktiga delar.

Vardagen varierar mellan lugnare stunder, aktiviteter och vardagliga sysslor. Måltider som lunch och middag lagas tillsammans och alla i arbetsgruppen bidrar i det dagliga arbetet.

Arbetsgruppen består av cirka tio medarbetare som tillsammans bemannar verksamheten dygnet runt. Här arbetar ni nära varandra med tydliga strukturer, god dialog och kontinuitet som grund.

BRA ATT VETA Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten.

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Arbetspsykologiska tester används som en del i rekryteringsprocessen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er).

Vill du arbeta nära människor och samtidigt bidra till utveckling som gör skillnad – både för individen och verksamheten? Nu söker vi en stödpedagog till Annastigen 41, där du får möjlighet att kombinera det nära arbetet med ett särskilt fokus på kvalitet och utveckling.

DIN ROLL

Som stödpedagog har du en specialiserad kompetens och ett utökat ansvar i arbetsgruppen. Du stöttar kollegor i att skapa en helhetssyn kring individen, med fokus på utveckling, delaktighet och samordning. Utöver det ansvar som alla medarbetare har arbetar du systematiskt med att säkra kvalitet och utveckla verksamheten ur både individ- och grupperspektiv.

Du bidrar med pedagogisk fördjupning, stöttar i metodfrågor och verkar för hög kvalitet i genomförandeplaner, dokumentation och arbetssätt. Du har även ett övergripande ansvar för att säkerställa att planeringen på enheten fungerar och följs upp, medan alla medarbetare ansvarar för den dagliga planeringen i arbetet.

I det dagliga arbetet är du nära brukarna och kombinerar pedagogiskt stöd med omvårdnadsinsatser. Du är en förebild i bemötande, struktur och professionellt förhållningssätt och bidrar till ett tryggt och utvecklande arbetsklimat.

Verksamheten bedrivs dygnet runt, årets alla dagar, och arbetstiderna är schemalagda därefter. Nattarbete förekommer i form av journatt.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHER

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning motsvarande minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med inriktning mot funktionsnedsättningar och tydlig koppling till arbete med intellektuella, kognitiva eller psykiska funktionsnedsättningar.

Du har erfarenhet av arbete med personer med fysiska, psykiska eller intellektuella funktionsnedsättningar och/eller psykisk ohälsa. Du har goda kunskaper i svenska och kan ta till dig information, anpassa din kommunikation samt dokumentera på svenska. Du kan uppvisa godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 och har fysiska förutsättningar att klara arbetsuppgifterna i uppdraget.

Det är meriterande med erfarenhet av att handleda andra och av pedagogiska metoder, exempelvis tydliggörande arbetssätt och anpassad kommunikation. Kunskaper i teckenspråk, finska eller samiska är också meriterande.

Som person är du strukturerad och planerar, organiserar och slutför ditt arbete. Du är resultatorienterad, ser möjligheter, hittar lösningar och bidrar med idéer som utvecklar verksamheten och blir genomförda. Du är trygg, vågar säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du är också samarbetsorienterad och arbetar prestigelöst mot gemensamma mål.

DIN NYA ARBETSPLATS

Annastigen 41 är en servicebostad med en gemensam samlingspunkt som fungerar både som personalens utgångspunkt och som en plats där individerna kan träffas och umgås. Individerna bor i egna lägenheter i närområdet och stödet ges främst i deras egna bostäder.

Verksamheten tillhör sedan en tid tillbaka socialpsykiatrin. Målgruppen består idag av personer med stödbehov inom LSS. Arbetet har ett förebyggande fokus där relationsskapande, struktur och ett gemensamt förhållningssätt är viktiga delar.

Vardagen varierar mellan lugnare stunder, aktiviteter och vardagliga sysslor. Måltider som lunch och middag lagas tillsammans och alla i arbetsgruppen bidrar i det dagliga arbetet.

Arbetsgruppen består av cirka tio medarbetare som tillsammans bemannar verksamheten dygnet runt. Här arbetar ni nära varandra med tydliga strukturer, god dialog och kontinuitet som grund.

BRA ATT VETA Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten.

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Arbetspsykologiska tester används som en del i rekryteringsprocessen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er).

Vill du arbeta nära människor och samtidigt bidra till utveckling som gör skillnad – både för individen och verksamheten? Nu söker vi en stödpedagog till Annastigen 41, där du får möjlighet att kombinera det nära arbetet med ett särskilt fokus på kvalitet och utveckling.

DIN ROLL

Som stödpedagog har du en specialiserad kompetens och ett utökat ansvar i arbetsgruppen. Du stöttar kollegor i att skapa en helhetssyn kring individen, med fokus på utveckling, delaktighet och samordning. Utöver det ansvar som alla medarbetare har arbetar du systematiskt med att säkra kvalitet och utveckla verksamheten ur både individ- och grupperspektiv.

Du bidrar med pedagogisk fördjupning, stöttar i metodfrågor och verkar för hög kvalitet i genomförandeplaner, dokumentation och arbetssätt. Du har även ett övergripande ansvar för att säkerställa att planeringen på enheten fungerar och följs upp, medan alla medarbetare ansvarar för den dagliga planeringen i arbetet.

I det dagliga arbetet är du nära brukarna och kombinerar pedagogiskt stöd med omvårdnadsinsatser. Du är en förebild i bemötande, struktur och professionellt förhållningssätt och bidrar till ett tryggt och utvecklande arbetsklimat.

Verksamheten bedrivs dygnet runt, årets alla dagar, och arbetstiderna är schemalagda därefter. Nattarbete förekommer i form av journatt.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHER

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning motsvarande minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med inriktning mot funktionsnedsättningar och tydlig koppling till arbete med intellektuella, kognitiva eller psykiska funktionsnedsättningar.

Du har erfarenhet av arbete med personer med fysiska, psykiska eller intellektuella funktionsnedsättningar och/eller psykisk ohälsa. Du har goda kunskaper i svenska och kan ta till dig information, anpassa din kommunikation samt dokumentera på svenska. Du kan uppvisa godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 och har fysiska förutsättningar att klara arbetsuppgifterna i uppdraget.

Det är meriterande med erfarenhet av att handleda andra och av pedagogiska metoder, exempelvis tydliggörande arbetssätt och anpassad kommunikation. Kunskaper i teckenspråk, finska eller samiska är också meriterande.

Som person är du strukturerad och planerar, organiserar och slutför ditt arbete. Du är resultatorienterad, ser möjligheter, hittar lösningar och bidrar med idéer som utvecklar verksamheten och blir genomförda. Du är trygg, vågar säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du är också samarbetsorienterad och arbetar prestigelöst mot gemensamma mål.

DIN NYA ARBETSPLATS

Annastigen 41 är en servicebostad med en gemensam samlingspunkt som fungerar både som personalens utgångspunkt och som en plats där individerna kan träffas och umgås. Individerna bor i egna lägenheter i närområdet och stödet ges främst i deras egna bostäder.

Verksamheten tillhör sedan en tid tillbaka socialpsykiatrin. Målgruppen består idag av personer med stödbehov inom LSS. Arbetet har ett förebyggande fokus där relationsskapande, struktur och ett gemensamt förhållningssätt är viktiga delar.

Vardagen varierar mellan lugnare stunder, aktiviteter och vardagliga sysslor. Måltider som lunch och middag lagas tillsammans och alla i arbetsgruppen bidrar i det dagliga arbetet.

Arbetsgruppen består av cirka tio medarbetare som tillsammans bemannar verksamheten dygnet runt. Här arbetar ni nära varandra med tydliga strukturer, god dialog och kontinuitet som grund.

BRA ATT VETA Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten.

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Arbetspsykologiska tester används som en del i rekryteringsprocessen. 

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.