Utbildningskonsult - Lediga jobb

We’re growing — and we’re ready for the next key player in our team

At Hitachi Energy, the demand for HVDC technology is expanding rapidly, and so is our need for world-class technical training. To support our global projects and customers, we are strengthening our Valves Training organization with a dedicated Valves Technical Training Content Owner.

In this role, you will contribute to shaping the knowledge and competence development surrounding one of our most advanced technologies. You’ll work at the intersection of engineering, product development, and customer delivery — ensuring that training content is accurate, modern, and accessible.

If you thrive in a technical environment and enjoy combining coordination, content development, and hands on training, this role will give you the opportunity to truly make an impact.

How You’ll Make a Difference

• Deliver HVDC Valves product and maintenance training for both customers and internal personnel — on site in Ludvika and at customer locations worldwide.
• Keep the HVDC GI Valves technical training portfolio aligned with the latest product updates, engineering developments, and standards.
• Develop, revise, and structure training materials, presentations, and documentation, ensuring clarity and technical accuracy.
• Coordinate and schedule training activities, securing trainers, facilities, and timelines in collaboration with project and customer training teams.
• Ensure the HVDC Valves Training & Certification Center is used effectively, safely, and kept up to date with the appropriate training equipment and configurations.
• Represent the organization in internal and external contexts, contributing to a consistent, professional, and technically robust training offering.

Your Background

• Experience in technical training, course delivery, or technical documentation — ideally from engineering, manufacturing, energy, or other industrial settings.
• Strong ability to coordinate and plan training activities, preferably in a global, project driven environment.
• Comfortable collaborating with Product Owners, Engineers, Product Developers, and Production Engineers to ensure training content reflects the latest product versions.
• Skilled in creating and maintaining training presentations, manuals, and structured documentation.
• Familiar with or interested in learning about HVDC systems, power electronics, or industrial equipment.
• Willingness to travel internationally to support training delivery at customer sites and other Hitachi Energy locations.
• A proven team player with strong leadership skills, capable of guiding groups both in training situations and during internal problem‑solving activities.
• Experience working in environments with strict HSE standards and commitment to safe workshops and site practices.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready to join Hitachi Energy for a career with no limits and a place where you can be yourself? We are ready for you! Applications will be screened on an ongoing basis so we encourage you to apply today.

Recruiting manager, Mattias Elovsson, will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, + '+46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Johanna Davidsson Drakou johanna.davidsson-drakou@hitachienergy.com .

We’re growing — and we’re ready for the next key player in our team

At Hitachi Energy, the demand for HVDC technology is expanding rapidly, and so is our need for world-class technical training. To support our global projects and customers, we are strengthening our Valves Training organization with a dedicated Valves Technical Training Content Owner.

In this role, you will contribute to shaping the knowledge and competence development surrounding one of our most advanced technologies. You’ll work at the intersection of engineering, product development, and customer delivery — ensuring that training content is accurate, modern, and accessible.

If you thrive in a technical environment and enjoy combining coordination, content development, and hands on training, this role will give you the opportunity to truly make an impact.

How You’ll Make a Difference

• Deliver HVDC Valves product and maintenance training for both customers and internal personnel — on site in Ludvika and at customer locations worldwide.
• Keep the HVDC GI Valves technical training portfolio aligned with the latest product updates, engineering developments, and standards.
• Develop, revise, and structure training materials, presentations, and documentation, ensuring clarity and technical accuracy.
• Coordinate and schedule training activities, securing trainers, facilities, and timelines in collaboration with project and customer training teams.
• Ensure the HVDC Valves Training & Certification Center is used effectively, safely, and kept up to date with the appropriate training equipment and configurations.
• Represent the organization in internal and external contexts, contributing to a consistent, professional, and technically robust training offering.

Your Background

• Experience in technical training, course delivery, or technical documentation — ideally from engineering, manufacturing, energy, or other industrial settings.
• Strong ability to coordinate and plan training activities, preferably in a global, project driven environment.
• Comfortable collaborating with Product Owners, Engineers, Product Developers, and Production Engineers to ensure training content reflects the latest product versions.
• Skilled in creating and maintaining training presentations, manuals, and structured documentation.
• Familiar with or interested in learning about HVDC systems, power electronics, or industrial equipment.
• Willingness to travel internationally to support training delivery at customer sites and other Hitachi Energy locations.
• A proven team player with strong leadership skills, capable of guiding groups both in training situations and during internal problem‑solving activities.
• Experience working in environments with strict HSE standards and commitment to safe workshops and site practices.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready to join Hitachi Energy for a career with no limits and a place where you can be yourself? We are ready for you! Applications will be screened on an ongoing basis so we encourage you to apply today.

Recruiting manager, Mattias Elovsson, will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, + '+46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Johanna Davidsson Drakou johanna.davidsson-drakou@hitachienergy.com .

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Vill du vara med och utveckla framtidens yrkesutbildningar?

Yrkeshögskolan i Upplands-Bro befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi växer, utvecklar nya utbildningar och stärker våra samarbeten med arbetslivet för att möta framtidens kompetensbehov.

Nu söker vi en engagerad och driven YH-koordinator som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss.

Det här är en tjänst för dig som trivs i en dynamisk miljö där utveckling, förändring och nya möjligheter är en naturlig del av vardagen. Du uppskattar att arbeta i en verksamhet där alla hjälps åt, där idéer välkomnas och där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens fortsatta utveckling.

Hos oss blir du en central del av YH-teamet och en viktig länk mellan studerande, utbildningsledare, utbildare, arbetsliv och ledningsgrupper.

Om rollen

Som YH-koordinator är du navet i verksamhetens administrativa och samordnande arbete. Du ansvarar för att skapa struktur, säkerställa kvalitet och ge stöd genom hela utbildningsprocessen – från ansökan till examen.

Rollen innebär många kontaktytor och stor variation. Ena stunden stöttar du en studerande eller utbildare, nästa stund planerar du ett ledningsgruppsmöte, samordnar en utbildningsinsats eller utvecklar administrativa rutiner.

Vi söker därför dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt som du har förmågan att skapa ordning, struktur och långsiktighet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som YH-koordinator kommer du bland annat att:

• Vara administrativt stöd genom hela YH-processen – från ansökan till examen
• Arbeta med antagning, studerandeadministration och dokumentation
• Samordna kursstarter, utbildningstillfällen, examinationer och avslut
• Ha löpande kontakt med studerande, utbildare och samverkansparter
• Stödja utbildningsledare i uppföljning, kvalitetssäkring och myndighetskrav
• Bidra i marknadsföring och informationsinsatser kopplat till utbildningarna
• Säkerställa att arbetet följer Myndigheten för yrkeshögskolans regelverk

Arbetet sker huvudsakligen på plats i våra lokaler i Kungsängen.

Vi söker dig som:

•  Är strukturerad, noggrann och har god administrativ förmåga
• Trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras
• Har ett starkt eget driv och tar initiativ när du ser behov av förbättringar
• Är prestigelös och tycker om att samarbeta
• Har lätt för att skapa goda relationer med både studerande, kollegor och externa samarbetspartners
• Är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder
• Har en hög servicekänsla och ett professionellt bemötande
• Tycker om att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat

  Vi söker en person som inte bara vill administrera utbildningar utan som också vill vara med och utveckla dem.

Meriterande är om du har:

• Erfarenhet av yrkeshögskolan
• Erfarenhet av studerandeadministration, utbildningssamordning eller antagning och/vägledning.
• Erfarenhet av kommunikation eller marknadsföring inom utbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Teams 

Vi erbjuder

•  En central och betydelsefull roll i en växande YH-verksamhet
• Möjlighet att arbeta nära både utbildning och arbetsliv
• Ett varierat arbete med stor frihet under ansvar
• Engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat
• Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, rutiner och utbildningsprocesser
• En arbetsplats där idéer, initiativ och engagemang tas tillvara
• Chansen att bidra till framtidens kompetensförsörjning inom flera viktiga branscher

Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får möjlighet att växa, ta ansvar och utvecklas tillsammans. Därför söker vi dig som vill vara med och göra skillnad, både för våra studerande och för framtidens arbetsliv.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är en 50% projektanställning på 1 år med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 13 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Vill du vara med och utveckla framtidens yrkesutbildningar?

Yrkeshögskolan i Upplands-Bro befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi växer, utvecklar nya utbildningar och stärker våra samarbeten med arbetslivet för att möta framtidens kompetensbehov.

Nu söker vi en engagerad och driven YH-koordinator som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss.

Det här är en tjänst för dig som trivs i en dynamisk miljö där utveckling, förändring och nya möjligheter är en naturlig del av vardagen. Du uppskattar att arbeta i en verksamhet där alla hjälps åt, där idéer välkomnas och där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens fortsatta utveckling.

Hos oss blir du en central del av YH-teamet och en viktig länk mellan studerande, utbildningsledare, utbildare, arbetsliv och ledningsgrupper.

Om rollen

Som YH-koordinator är du navet i verksamhetens administrativa och samordnande arbete. Du ansvarar för att skapa struktur, säkerställa kvalitet och ge stöd genom hela utbildningsprocessen – från ansökan till examen.

Rollen innebär många kontaktytor och stor variation. Ena stunden stöttar du en studerande eller utbildare, nästa stund planerar du ett ledningsgruppsmöte, samordnar en utbildningsinsats eller utvecklar administrativa rutiner.

Vi söker därför dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt som du har förmågan att skapa ordning, struktur och långsiktighet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som YH-koordinator kommer du bland annat att:

• Vara administrativt stöd genom hela YH-processen – från ansökan till examen
• Arbeta med antagning, studerandeadministration och dokumentation
• Samordna kursstarter, utbildningstillfällen, examinationer och avslut
• Ha löpande kontakt med studerande, utbildare och samverkansparter
• Stödja utbildningsledare i uppföljning, kvalitetssäkring och myndighetskrav
• Bidra i marknadsföring och informationsinsatser kopplat till utbildningarna
• Säkerställa att arbetet följer Myndigheten för yrkeshögskolans regelverk

Arbetet sker huvudsakligen på plats i våra lokaler i Kungsängen.

Vi söker dig som:

•  Är strukturerad, noggrann och har god administrativ förmåga
• Trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras
• Har ett starkt eget driv och tar initiativ när du ser behov av förbättringar
• Är prestigelös och tycker om att samarbeta
• Har lätt för att skapa goda relationer med både studerande, kollegor och externa samarbetspartners
• Är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder
• Har en hög servicekänsla och ett professionellt bemötande
• Tycker om att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat

  Vi söker en person som inte bara vill administrera utbildningar utan som också vill vara med och utveckla dem.

Meriterande är om du har:

• Erfarenhet av yrkeshögskolan
• Erfarenhet av studerandeadministration, utbildningssamordning eller antagning och/vägledning.
• Erfarenhet av kommunikation eller marknadsföring inom utbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Teams 

Vi erbjuder

•  En central och betydelsefull roll i en växande YH-verksamhet
• Möjlighet att arbeta nära både utbildning och arbetsliv
• Ett varierat arbete med stor frihet under ansvar
• Engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat
• Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, rutiner och utbildningsprocesser
• En arbetsplats där idéer, initiativ och engagemang tas tillvara
• Chansen att bidra till framtidens kompetensförsörjning inom flera viktiga branscher

Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får möjlighet att växa, ta ansvar och utvecklas tillsammans. Därför söker vi dig som vill vara med och göra skillnad, både för våra studerande och för framtidens arbetsliv.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är en 50% projektanställning på 1 år med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 13 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM TJÄNSTEN

Regelefterlevnad – Du bevakar lagändringar och branschstandarder och säkerställer regelefterlevnad.

Kompetensefterlevnad- Du säkerställer att medarbetare har rätt utbildningar, licenser och certifieringar för att uppfylla regulatoriska krav och interna kvalitetsstandarder

Processutveckling – Du dokumenterar, implementerar och förbättrar policies, arbetssätt och system som säkerställer spårbarhet och kontroll över organisationens kompetens

Utbildningsadministration – Du administrerar och planerar utbildningar genom att samordna kursinnehåll, bokar interna och externa utbildningsresurser

Kompetenskartläggning - Utveckla och genomföra strukturerade kompetenskartläggningar för nyckelroller inom produktion och stödjande funktioner

Kompetensdatabaser - Administrera och optimera system för kompetensregistrering och spårbarhet

Strategisk kompetensförsörjning – Du driver strategisk kompetensförsörjning genom att arbeta med successionsplanering för kritiska roller och säkerställa långsiktig kompetensplanering

Du är ett stöd till chefer - Ge ledare verktyg och stöd för att arbeta systematiskt med kompetensutveckling i sina team

Utföra kompetens- och compliancerelaterade riskbedömningar i samarbete med säkerhet, produktion och kvalitet

Förbättringsinitiativ - Driva förbättringsprojekt kopplade till kompetens, kvalitet och regelefterlevnad

Uppföljning och rapportering - Ta fram KPI:er, rapporter och analyser för ledning och övriga nyckelintressenter

Tvärfunktionellt samarbete - Arbeta nära HR, produktion, kvalitet och arbetsmiljö för att skapa helhetslösningar

OM DIG

Relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av kompetensförsörjning och arbete kring regelefterlevnad. Erfarenhet från järnvägsbranschen eller tillverkande miljö är meriterande. Krav på god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att analysera och förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra samt god förmåga av att identifiera risker och bedöma konsekvenser kopplade till kompetens, kvalitet eller compliance God förmåga att skapa ordning, systematik och tydliga processer. God kommunikationsförmåga samt pedagogisk förmåga att utbilda personal samt leda förändringsarbete God administrativ erfarenhet samt systemvana. En prestigelös inställning och god samarbetsförmåga

OM TJÄNSTEN

Regelefterlevnad – Du bevakar lagändringar och branschstandarder och säkerställer regelefterlevnad.

Kompetensefterlevnad- Du säkerställer att medarbetare har rätt utbildningar, licenser och certifieringar för att uppfylla regulatoriska krav och interna kvalitetsstandarder

Processutveckling – Du dokumenterar, implementerar och förbättrar policies, arbetssätt och system som säkerställer spårbarhet och kontroll över organisationens kompetens

Utbildningsadministration – Du administrerar och planerar utbildningar genom att samordna kursinnehåll, bokar interna och externa utbildningsresurser

Kompetenskartläggning - Utveckla och genomföra strukturerade kompetenskartläggningar för nyckelroller inom produktion och stödjande funktioner

Kompetensdatabaser - Administrera och optimera system för kompetensregistrering och spårbarhet

Strategisk kompetensförsörjning – Du driver strategisk kompetensförsörjning genom att arbeta med successionsplanering för kritiska roller och säkerställa långsiktig kompetensplanering

Du är ett stöd till chefer - Ge ledare verktyg och stöd för att arbeta systematiskt med kompetensutveckling i sina team

Utföra kompetens- och compliancerelaterade riskbedömningar i samarbete med säkerhet, produktion och kvalitet

Förbättringsinitiativ - Driva förbättringsprojekt kopplade till kompetens, kvalitet och regelefterlevnad

Uppföljning och rapportering - Ta fram KPI:er, rapporter och analyser för ledning och övriga nyckelintressenter

Tvärfunktionellt samarbete - Arbeta nära HR, produktion, kvalitet och arbetsmiljö för att skapa helhetslösningar

OM DIG

Relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av kompetensförsörjning och arbete kring regelefterlevnad. Erfarenhet från järnvägsbranschen eller tillverkande miljö är meriterande. Krav på god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att analysera och förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra samt god förmåga av att identifiera risker och bedöma konsekvenser kopplade till kompetens, kvalitet eller compliance God förmåga att skapa ordning, systematik och tydliga processer. God kommunikationsförmåga samt pedagogisk förmåga att utbilda personal samt leda förändringsarbete God administrativ erfarenhet samt systemvana. En prestigelös inställning och god samarbetsförmåga

OM TJÄNSTEN

Regelefterlevnad – Du bevakar lagändringar och branschstandarder och säkerställer regelefterlevnad.

Kompetensefterlevnad- Du säkerställer att medarbetare har rätt utbildningar, licenser och certifieringar för att uppfylla regulatoriska krav och interna kvalitetsstandarder

Processutveckling – Du dokumenterar, implementerar och förbättrar policies, arbetssätt och system som säkerställer spårbarhet och kontroll över organisationens kompetens

Utbildningsadministration – Du administrerar och planerar utbildningar genom att samordna kursinnehåll, bokar interna och externa utbildningsresurser

Kompetenskartläggning - Utveckla och genomföra strukturerade kompetenskartläggningar för nyckelroller inom produktion och stödjande funktioner

Kompetensdatabaser - Administrera och optimera system för kompetensregistrering och spårbarhet

Strategisk kompetensförsörjning – Du driver strategisk kompetensförsörjning genom att arbeta med successionsplanering för kritiska roller och säkerställa långsiktig kompetensplanering

Du är ett stöd till chefer - Ge ledare verktyg och stöd för att arbeta systematiskt med kompetensutveckling i sina team

Utföra kompetens- och compliancerelaterade riskbedömningar i samarbete med säkerhet, produktion och kvalitet

Förbättringsinitiativ - Driva förbättringsprojekt kopplade till kompetens, kvalitet och regelefterlevnad

Uppföljning och rapportering - Ta fram KPI:er, rapporter och analyser för ledning och övriga nyckelintressenter

Tvärfunktionellt samarbete - Arbeta nära HR, produktion, kvalitet och arbetsmiljö för att skapa helhetslösningar

OM DIG

Relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av kompetensförsörjning och arbete kring regelefterlevnad. Erfarenhet från järnvägsbranschen eller tillverkande miljö är meriterande. Krav på god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att analysera och förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra samt god förmåga av att identifiera risker och bedöma konsekvenser kopplade till kompetens, kvalitet eller compliance God förmåga att skapa ordning, systematik och tydliga processer. God kommunikationsförmåga samt pedagogisk förmåga att utbilda personal samt leda förändringsarbete God administrativ erfarenhet samt systemvana. En prestigelös inställning och god samarbetsförmåga

OM TJÄNSTEN

Regelefterlevnad – Du bevakar lagändringar och branschstandarder och säkerställer regelefterlevnad.

Kompetensefterlevnad- Du säkerställer att medarbetare har rätt utbildningar, licenser och certifieringar för att uppfylla regulatoriska krav och interna kvalitetsstandarder

Processutveckling – Du dokumenterar, implementerar och förbättrar policies, arbetssätt och system som säkerställer spårbarhet och kontroll över organisationens kompetens

Utbildningsadministration – Du administrerar och planerar utbildningar genom att samordna kursinnehåll, bokar interna och externa utbildningsresurser

Kompetenskartläggning - Utveckla och genomföra strukturerade kompetenskartläggningar för nyckelroller inom produktion och stödjande funktioner

Kompetensdatabaser - Administrera och optimera system för kompetensregistrering och spårbarhet

Strategisk kompetensförsörjning – Du driver strategisk kompetensförsörjning genom att arbeta med successionsplanering för kritiska roller och säkerställa långsiktig kompetensplanering

Du är ett stöd till chefer - Ge ledare verktyg och stöd för att arbeta systematiskt med kompetensutveckling i sina team

Utföra kompetens- och compliancerelaterade riskbedömningar i samarbete med säkerhet, produktion och kvalitet

Förbättringsinitiativ - Driva förbättringsprojekt kopplade till kompetens, kvalitet och regelefterlevnad

Uppföljning och rapportering - Ta fram KPI:er, rapporter och analyser för ledning och övriga nyckelintressenter

Tvärfunktionellt samarbete - Arbeta nära HR, produktion, kvalitet och arbetsmiljö för att skapa helhetslösningar

OM DIG

Relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av kompetensförsörjning och arbete kring regelefterlevnad. Erfarenhet från järnvägsbranschen eller tillverkande miljö är meriterande. Krav på god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att analysera och förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra samt god förmåga av att identifiera risker och bedöma konsekvenser kopplade till kompetens, kvalitet eller compliance God förmåga att skapa ordning, systematik och tydliga processer. God kommunikationsförmåga samt pedagogisk förmåga att utbilda personal samt leda förändringsarbete God administrativ erfarenhet samt systemvana. En prestigelös inställning och god samarbetsförmåga

OM TJÄNSTEN

Regelefterlevnad – Du bevakar lagändringar och branschstandarder och säkerställer regelefterlevnad.

Kompetensefterlevnad- Du säkerställer att medarbetare har rätt utbildningar, licenser och certifieringar för att uppfylla regulatoriska krav och interna kvalitetsstandarder

Processutveckling – Du dokumenterar, implementerar och förbättrar policies, arbetssätt och system som säkerställer spårbarhet och kontroll över organisationens kompetens

Utbildningsadministration – Du administrerar och planerar utbildningar genom att samordna kursinnehåll, bokar interna och externa utbildningsresurser

Kompetenskartläggning - Utveckla och genomföra strukturerade kompetenskartläggningar för nyckelroller inom produktion och stödjande funktioner

Kompetensdatabaser - Administrera och optimera system för kompetensregistrering och spårbarhet

Strategisk kompetensförsörjning – Du driver strategisk kompetensförsörjning genom att arbeta med successionsplanering för kritiska roller och säkerställa långsiktig kompetensplanering

Du är ett stöd till chefer - Ge ledare verktyg och stöd för att arbeta systematiskt med kompetensutveckling i sina team

Utföra kompetens- och compliancerelaterade riskbedömningar i samarbete med säkerhet, produktion och kvalitet

Förbättringsinitiativ - Driva förbättringsprojekt kopplade till kompetens, kvalitet och regelefterlevnad

Uppföljning och rapportering - Ta fram KPI:er, rapporter och analyser för ledning och övriga nyckelintressenter

Tvärfunktionellt samarbete - Arbeta nära HR, produktion, kvalitet och arbetsmiljö för att skapa helhetslösningar

OM DIG

Relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av kompetensförsörjning och arbete kring regelefterlevnad. Erfarenhet från järnvägsbranschen eller tillverkande miljö är meriterande. Krav på god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att analysera och förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra samt god förmåga av att identifiera risker och bedöma konsekvenser kopplade till kompetens, kvalitet eller compliance God förmåga att skapa ordning, systematik och tydliga processer. God kommunikationsförmåga samt pedagogisk förmåga att utbilda personal samt leda förändringsarbete God administrativ erfarenhet samt systemvana. En prestigelös inställning och god samarbetsförmåga

OM TJÄNSTEN

Regelefterlevnad – Du bevakar lagändringar och branschstandarder och säkerställer regelefterlevnad.

Kompetensefterlevnad- Du säkerställer att medarbetare har rätt utbildningar, licenser och certifieringar för att uppfylla regulatoriska krav och interna kvalitetsstandarder

Processutveckling – Du dokumenterar, implementerar och förbättrar policies, arbetssätt och system som säkerställer spårbarhet och kontroll över organisationens kompetens

Utbildningsadministration – Du administrerar och planerar utbildningar genom att samordna kursinnehåll, bokar interna och externa utbildningsresurser

Kompetenskartläggning - Utveckla och genomföra strukturerade kompetenskartläggningar för nyckelroller inom produktion och stödjande funktioner

Kompetensdatabaser - Administrera och optimera system för kompetensregistrering och spårbarhet

Strategisk kompetensförsörjning – Du driver strategisk kompetensförsörjning genom att arbeta med successionsplanering för kritiska roller och säkerställa långsiktig kompetensplanering

Du är ett stöd till chefer - Ge ledare verktyg och stöd för att arbeta systematiskt med kompetensutveckling i sina team

Utföra kompetens- och compliancerelaterade riskbedömningar i samarbete med säkerhet, produktion och kvalitet

Förbättringsinitiativ - Driva förbättringsprojekt kopplade till kompetens, kvalitet och regelefterlevnad

Uppföljning och rapportering - Ta fram KPI:er, rapporter och analyser för ledning och övriga nyckelintressenter

Tvärfunktionellt samarbete - Arbeta nära HR, produktion, kvalitet och arbetsmiljö för att skapa helhetslösningar

OM DIG

Relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av kompetensförsörjning och arbete kring regelefterlevnad. Erfarenhet från järnvägsbranschen eller tillverkande miljö är meriterande. Krav på god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att analysera och förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra samt god förmåga av att identifiera risker och bedöma konsekvenser kopplade till kompetens, kvalitet eller compliance God förmåga att skapa ordning, systematik och tydliga processer. God kommunikationsförmåga samt pedagogisk förmåga att utbilda personal samt leda förändringsarbete God administrativ erfarenhet samt systemvana. En prestigelös inställning och god samarbetsförmåga