CPO till ny koncern inom heminredning
Arbetsgivare / Ort:adding PEOPLE AB / GÖTEBORG
Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)
Publicerad: 2026-08-26
Källa: Arbetsförmedlingen
Om jobbet
Därför är du viktig
Vill du vara med från början och bygga en ny koncernstruktur, där tre etablerade bolag tillsammans ska ta nästa steg inom heminredning? Då kan rollen som CPO vara rätt för dig!
De bästa affärerna börjar inte med ett inköp. De börjar med ett erbjudande som kunderna vill köpa och en organisation som kan utveckla det snabbare, smartare och mer lönsamt.
Nu tar A Lot Decoration, 2M2 och PR Home nästa steg tillsammans. Tre etablerade bolag med kompletterande sortiment, kunder och kanaler samlas i en gemensam bolagsgrupp med ambitionen att skapa en starkare aktör inom heminredning. Det är en offensiv satsning där vi ska bygga vidare på det som redan fungerar och samtidigt skapa nya möjligheter tillsammans.
Som CPO får du en central roll i den nya koncernen och mandat att forma hur vi arbetar med sortiment, kategorier, inköp, sourcing och produktutveckling. Ditt uppdrag blir att omsätta tre bolags samlade potential till en starkare och mer lönsam affär.
Här får du vara med från början, sätta riktningen och bygga något som ska bli betydligt större än summan av delarna.
Fokus i din roll
Det här är en strategisk, affärsnära och koncernövergripande ledarroll med ett tydligt uppdrag: att skapa resultat här och nu och samtidigt lägga grunden för hur de tre verksamheterna ska arbeta tillsammans framåt.
Du sätter den långsiktiga riktningen för sortiments- och kategoristrategin och identifierar var synergierna mellan bolagen finns. Du prioriterar vilka kategorier och produktområden som ska växa och säkerställer att sortimentet utvecklas utifrån kundbehov, marknadsinsikter och lönsamhet.
En viktig del av uppdraget blir att samla inköpsvolymer och utveckla sourcingstrategin. Genom gemensamma volymer och en starkare leverantörsbas ska vi skapa bättre priser, villkor och kvalitet och samtidigt stärka vår konkurrenskraft.
Du driver också utvecklingen av category management som arbetssätt och skapar förutsättningar för att beslut i större utsträckning baseras på data, kundinsikter och kommersiell analys.
Produktutveckling blir ytterligare ett viktigt område. Vi vill komma tidigare in i produktlivscykeln, öka nyhetstakten och utveckla egna varumärken och produkter som stärker vårt erbjudande.
Du leder ett kompetent team med category managers, rapporterar direkt till koncern-vd och ingår i koncernledningsgruppen.
Kort sagt: du ska både sätta riktningen och driva affären.
Om vi får önska
Vi tror att du har en gedigen bakgrund från handel, grossistverksamhet eller annan internationell affär där sortiment, inköp och kommersiell utveckling varit centrala delar. Du har ett starkt affärs- och kundperspektiv och förstår hur sortiment, prissättning, inköp och kanalstrategi tillsammans skapar lönsam tillväxt.
Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt med kategorier och sortiment, men också förmågan och viljan att gå ner i detaljer när det behövs. Du är van att analysera marknad, försäljning och lönsamhet och omsätta insikter i konkreta prioriteringar.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av category management, sourcingstrategier och leverantörsstrukturer, gärna i en internationell miljö. Du är en van förhandlare och har arbetat med pris, avtal, inköpsbudgetar och kommersiell uppföljning.
Du har också erfarenhet av produktutveckling och tycker att det är inspirerande att ta nya idéer från koncept till färdig produkt.
Det är meriterande om du har varit med i en sammanslagning, integration eller annan förändringsresa där olika verksamheter ska hitta gemensamma arbetssätt utan att tappa det som gjort dem framgångsrika. Har du dessutom lett team och arbetat internationellt ser vi det som en stor fördel.
Är det rätt plats för dig?
Du drivs av att utveckla affärer och lockas av möjligheten att påverka på riktigt.
Du är analytisk och datadriven, men har samtidigt en stark kommersiell intuition och förståelse för kunder, marknad och trender. Du ser både helheten och detaljerna – och framför allt vet du hur du omsätter analys i beslut och resultat.
Som ledare är du tydlig, engagerad och prestigelös. Du skapar riktning, får människor med dig och bygger samarbeten över organisatoriska gränser. Du trivs med att samla olika perspektiv och skapa en gemensam väg framåt.
Du behöver inte ha alla svar från dag ett. Däremot behöver du trivas med att bygga medan du springer, fatta beslut när allt ännu inte är färdigt och skapa struktur där den saknas.
Framför allt tror vi att du lockas av möjligheten att kliva in tidigt i en koncernresa med höga ambitioner. Här får du inte bara förvalta ett befintligt inköps- och sortimentsarbete – du får vara med och forma det som kommer härnäst.
Vi ser fram emot att berätta mer om bolagen och den spännande resa som väntar.
Bra att veta
- Placering: Göteborg
- Anställning: Tillsvidareanställning, heltid
- Rapportering: Du rapporterar till vd och ingår i koncernledningsgruppen
- Ansökan: Visa ditt intresse senast den 13 september 2026. Vi tillämpar löpande urval.
- Kontakt: Vid frågor kontakta Johanna Petersson, 072 203 18 89, eller Ida Jergell, 0737-068080.
Arbetsgivare
adding PEOPLE AB
41103 GÖTEBORG
Ansökan
Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)