Lediga jobb som Teamledare hos PO Söderberg & Partner Aktiebolag

• Teamledare till Meeting Success

  Arbetsgivare / Ort:PO Söderberg & Partner Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

  Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

  Vem är du?

  För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

  Kvalifikationer

  • Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
  • Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
  • Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
  • Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
  • Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
  • Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

  Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

  Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

  Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

  Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

  Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

  Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

  Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

  Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

  Arbetsgivare

  PO Söderberg & Partner Aktiebolag
  11151 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Teamledare till Meeting Success

  Arbetsgivare / Ort:PO Söderberg & Partner Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

  Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

  Vem är du?

  För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

  Kvalifikationer

  • Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
  • Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
  • Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
  • Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
  • Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
  • Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

  Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

  Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

  Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

  Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

  Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

  Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

  Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

  Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

  Arbetsgivare

  PO Söderberg & Partner Aktiebolag
  11151 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Teamledare till Meeting Success

  Arbetsgivare / Ort:PO Söderberg & Partner Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

  Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

  Vem är du?

  För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

  Kvalifikationer

  • Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
  • Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
  • Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
  • Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
  • Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
  • Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

  Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

  Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

  Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

  Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

  Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

  Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

  Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

  Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

  Arbetsgivare

  PO Söderberg & Partner Aktiebolag
  11151 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Teamledare till Meeting Success

  Arbetsgivare / Ort:PO Söderberg & Partner Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

  Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

  Vem är du?

  För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

  Kvalifikationer

  • Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
  • Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
  • Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
  • Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
  • Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
  • Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

  Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

  Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

  Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

  Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

  Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

  Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

  Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

  Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

  Arbetsgivare

  PO Söderberg & Partner Aktiebolag
  11151 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Teamledare till Meeting Success

  Arbetsgivare / Ort:PO Söderberg & Partner Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

  Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

  Vem är du?

  För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

  Kvalifikationer

  • Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
  • Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
  • Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
  • Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
  • Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
  • Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

  Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

  Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

  Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

  Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

  Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

  Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

  Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

  Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

  Arbetsgivare

  PO Söderberg & Partner Aktiebolag
  11151 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Teamledare till Meeting Success

  Arbetsgivare / Ort:PO Söderberg & Partner Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

  Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

  Vem är du?

  För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

  Kvalifikationer

  • Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
  • Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
  • Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
  • Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
  • Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
  • Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

  Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

  Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

  Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

  Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

  Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

  Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

  Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

  Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

  Arbetsgivare

  PO Söderberg & Partner Aktiebolag
  11151 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Teamledare till Meeting Success

  Arbetsgivare / Ort:PO Söderberg & Partner Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

  Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

  Vem är du?

  För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

  Kvalifikationer

  • Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
  • Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
  • Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
  • Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
  • Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
  • Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

  Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

  Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

  Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

  Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

  Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

  Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

  Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

  Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

  Arbetsgivare

  PO Söderberg & Partner Aktiebolag
  11151 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Teamledare till Meeting Success

  Arbetsgivare / Ort:PO Söderberg & Partner Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

  Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

  Vem är du?

  För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

  Kvalifikationer

  • Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
  • Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
  • Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
  • Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
  • Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
  • Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

  Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

  Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

  Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

  Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

  Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

  Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

  Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

  Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

  Arbetsgivare

  PO Söderberg & Partner Aktiebolag
  11151 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Teamledare till Meeting Success

  Arbetsgivare / Ort:PO Söderberg & Partner Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

  Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

  Vem är du?

  För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

  Kvalifikationer

  • Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
  • Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
  • Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
  • Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
  • Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
  • Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

  Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

  Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

  Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

  Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

  Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

  Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

  Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

  Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

  Arbetsgivare

  PO Söderberg & Partner Aktiebolag
  11151 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 25 september (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 750 lediga jobb som Teamledare