Lediga jobb som Säljare hos grossist hos Eira Technology AB

• (3 st) B2B-säljare|Rekrytering/bemanning| 50% provision per rekrytering, no-cap

  Arbetsgivare / Ort:Eira Technology AB /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

  Om Eira

  Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

  Rollen

  Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

  Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

  Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

  ⚠️ Det här är inte för alla

  Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

  Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

  Du behöver ha:

  ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

  ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

  ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

  ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

  ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

  Meriterande:

  • Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
  • Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
  • Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

  
  

  Vad du får

  50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

  Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

  Så går det till

  1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
  2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
  3. Andra intervju med oss på Eira
  4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

  Arbetslivserfarenhet

  • Innesäljare (meriterande)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  Eira Technology AB
  

  Webbplats: https://eira.technology/for-companies
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• (3 st) B2B-säljare|Rekrytering/bemanning| 50% provision per rekrytering, no-cap

  Arbetsgivare / Ort:Eira Technology AB /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

  Om Eira

  Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

  Rollen

  Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

  Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

  Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

  ⚠️ Det här är inte för alla

  Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

  Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

  Du behöver ha:

  ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

  ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

  ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

  ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

  ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

  Meriterande:

  • Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
  • Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
  • Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

  
  

  Vad du får

  50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

  Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

  Så går det till

  1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
  2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
  3. Andra intervju med oss på Eira
  4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

  Arbetslivserfarenhet

  • Innesäljare (meriterande)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  Eira Technology AB
  

  Webbplats: https://eira.technology/for-companies
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• (3 st) B2B-säljare|Rekrytering/bemanning| 50% provision per rekrytering, no-cap

  Arbetsgivare / Ort:Eira Technology AB /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

  Om Eira

  Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

  Rollen

  Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

  Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

  Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

  ⚠️ Det här är inte för alla

  Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

  Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

  Du behöver ha:

  ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

  ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

  ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

  ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

  ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

  Meriterande:

  • Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
  • Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
  • Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

  
  

  Vad du får

  50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

  Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

  Så går det till

  1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
  2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
  3. Andra intervju med oss på Eira
  4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

  Arbetslivserfarenhet

  • Innesäljare (meriterande)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  Eira Technology AB
  

  Webbplats: https://eira.technology/for-companies
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• (3 st) B2B-säljare|Rekrytering/bemanning| 50% provision per rekrytering, no-cap

  Arbetsgivare / Ort:Eira Technology AB /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

  Om Eira

  Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

  Rollen

  Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

  Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

  Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

  ⚠️ Det här är inte för alla

  Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

  Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

  Du behöver ha:

  ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

  ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

  ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

  ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

  ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

  Meriterande:

  • Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
  • Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
  • Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

  
  

  Vad du får

  50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

  Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

  Så går det till

  1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
  2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
  3. Andra intervju med oss på Eira
  4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

  Arbetslivserfarenhet

  • Innesäljare (meriterande)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  Eira Technology AB
  

  Webbplats: https://eira.technology/for-companies
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• (3 st) B2B-säljare|Rekrytering/bemanning| 50% provision per rekrytering, no-cap

  Arbetsgivare / Ort:Eira Technology AB /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

  Om Eira

  Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

  Rollen

  Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

  Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

  Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

  ⚠️ Det här är inte för alla

  Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

  Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

  Du behöver ha:

  ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

  ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

  ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

  ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

  ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

  Meriterande:

  • Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
  • Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
  • Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

  
  

  Vad du får

  50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

  Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

  Så går det till

  1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
  2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
  3. Andra intervju med oss på Eira
  4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

  Arbetslivserfarenhet

  • Innesäljare (meriterande)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  Eira Technology AB
  

  Webbplats: https://eira.technology/for-companies
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• (3 st) B2B-säljare|Rekrytering/bemanning| 50% provision per rekrytering, no-cap

  Arbetsgivare / Ort:Eira Technology AB /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

  Om Eira

  Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

  Rollen

  Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

  Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

  Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

  ⚠️ Det här är inte för alla

  Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

  Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

  Du behöver ha:

  ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

  ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

  ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

  ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

  ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

  Meriterande:

  • Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
  • Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
  • Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

  
  

  Vad du får

  50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

  Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

  Så går det till

  1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
  2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
  3. Andra intervju med oss på Eira
  4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

  Arbetslivserfarenhet

  • Innesäljare (meriterande)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  Eira Technology AB
  

  Webbplats: https://eira.technology/for-companies
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• (3 st) B2B-säljare|Rekrytering/bemanning| 50% provision per rekrytering, no-cap

  Arbetsgivare / Ort:Eira Technology AB /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

  Om Eira

  Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

  Rollen

  Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

  Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

  Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

  ⚠️ Det här är inte för alla

  Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

  Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

  Du behöver ha:

  ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

  ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

  ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

  ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

  ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

  Meriterande:

  • Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
  • Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
  • Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

  
  

  Vad du får

  50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

  Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

  Så går det till

  1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
  2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
  3. Andra intervju med oss på Eira
  4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

  Arbetslivserfarenhet

  • Innesäljare (meriterande)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  Eira Technology AB
  

  Webbplats: https://eira.technology/for-companies
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• (3 st) B2B-säljare|Rekrytering/bemanning| 50% provision per rekrytering, no-cap

  Arbetsgivare / Ort:Eira Technology AB /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

  Om Eira

  Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

  Rollen

  Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

  Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

  Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

  ⚠️ Det här är inte för alla

  Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

  Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

  Du behöver ha:

  ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

  ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

  ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

  ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

  ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

  Meriterande:

  • Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
  • Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
  • Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

  
  

  Vad du får

  50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

  Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

  Så går det till

  1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
  2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
  3. Andra intervju med oss på Eira
  4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

  Arbetslivserfarenhet

  • Innesäljare (meriterande)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  Eira Technology AB
  

  Webbplats: https://eira.technology/for-companies
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• (3 st) B2B-säljare|Rekrytering/bemanning| 50% provision per rekrytering, no-cap

  Arbetsgivare / Ort:Eira Technology AB /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

  Om Eira

  Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

  Rollen

  Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

  Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

  Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

  ⚠️ Det här är inte för alla

  Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

  Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

  Du behöver ha:

  ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

  ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

  ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

  ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

  ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

  Meriterande:

  • Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
  • Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
  • Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

  
  

  Vad du får

  50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

  Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

  Så går det till

  1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
  2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
  3. Andra intervju med oss på Eira
  4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

  Arbetslivserfarenhet

  • Innesäljare (meriterande)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  Eira Technology AB
  

  Webbplats: https://eira.technology/for-companies
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 8847 lediga jobb som Säljare hos grossist