Processägare - Lediga jobb

Do you want to help shape the future ways of working in a global organization? As a Process Owner within Factory System Test (FST) at Hitachi Energy, you will have a unique opportunity to drive real change and make a lasting impact on how we operate worldwide.

Within Grid Integration – Power Quality, we develop solutions that strengthen power systems and enable the energy transition. Our Global Center of Competence for Factory System Test (FST) brings together expertise from around the world, driven by innovation, collaboration, and continuous improvement. Here, your ideas and contributions will have real global impact.

As a Process Owner within FST, you will play a key role in ensuring efficient, scalable, and standardized ways of working globally. You will collaborate closely with both global and regional teams to develop and implement processes that meet both current and future business needs. This role combines operational improvement work with strategic development, where you will act as a driving force in turning initiatives into tangible results.

At Hitachi Energy, you will find more than just a job—you will find an opportunity to grow, influence, and be part of something bigger; the opportunity to shape and influence future ways of working but also dynamic and forward-thinking environment focused on innovation and development!

How you'll make an impact

• Define, develop, and implement global ways of working for the new FST organization
• Drive and support ongoing and decided improvement initiatives
• Ensure processes and routines are clear, effective, and aligned globally
• Support introductions of new offerings and solutions, leveraging the Scale2Potential framework
• Adapt processes and routines to meet evolving business needs, including enhancing cybersecurity maturity
• Update ways of working in line with the introduction of new test equipment and methodologies
• Support global training initiatives and facilitate knowledge transfer to Regional Centers of Competence (RCoCs)

This role offers a dynamic mix of hands-on improvement work and long-term strategic development—giving you the chance to truly influence the future of FST. We are interested in learning more about you and your potential, don’t hesitate to apply even though you don’t fulfill all requirements.

Your background

• A Bachelor’s or master’s degree in engineering or a related field
• You are driven by continuous improvement and thrive in a structured, global, and collaborative environment.
• Experience working as an engineer in a relevant technical domain, Process Owner or in a similar role
• Proven experience in Continuous Improvement within global organizations
• Strong ability to drive change across organizational and geographical boundaries
• Excellent communication skills in English, both written and spoken

As a person, you are:

• Structured and analytical with a strong improvement mindset
• Proactive and solution-oriented
• A collaborative team player who builds strong global relationships
• A clear and confident communicator

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
• More benefits could be connected to this specific role

More about us

Our leaders are the engine for bringing the inclusion and diversity of thought to life and we need you who want to be a part of our journey!

Recruiting Manager Andrea Axelsen, andreas.axelsen@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjorer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52, Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com

Do you want to help shape the future ways of working in a global organization? As a Process Owner within Factory System Test (FST) at Hitachi Energy, you will have a unique opportunity to drive real change and make a lasting impact on how we operate worldwide.

Within Grid Integration – Power Quality, we develop solutions that strengthen power systems and enable the energy transition. Our Global Center of Competence for Factory System Test (FST) brings together expertise from around the world, driven by innovation, collaboration, and continuous improvement. Here, your ideas and contributions will have real global impact.

As a Process Owner within FST, you will play a key role in ensuring efficient, scalable, and standardized ways of working globally. You will collaborate closely with both global and regional teams to develop and implement processes that meet both current and future business needs. This role combines operational improvement work with strategic development, where you will act as a driving force in turning initiatives into tangible results.

At Hitachi Energy, you will find more than just a job—you will find an opportunity to grow, influence, and be part of something bigger; the opportunity to shape and influence future ways of working but also dynamic and forward-thinking environment focused on innovation and development!

How you'll make an impact

• Define, develop, and implement global ways of working for the new FST organization
• Drive and support ongoing and decided improvement initiatives
• Ensure processes and routines are clear, effective, and aligned globally
• Support introductions of new offerings and solutions, leveraging the Scale2Potential framework
• Adapt processes and routines to meet evolving business needs, including enhancing cybersecurity maturity
• Update ways of working in line with the introduction of new test equipment and methodologies
• Support global training initiatives and facilitate knowledge transfer to Regional Centers of Competence (RCoCs)

This role offers a dynamic mix of hands-on improvement work and long-term strategic development—giving you the chance to truly influence the future of FST. We are interested in learning more about you and your potential, don’t hesitate to apply even though you don’t fulfill all requirements.

Your background

• A Bachelor’s or master’s degree in engineering or a related field
• You are driven by continuous improvement and thrive in a structured, global, and collaborative environment.
• Experience working as an engineer in a relevant technical domain, Process Owner or in a similar role
• Proven experience in Continuous Improvement within global organizations
• Strong ability to drive change across organizational and geographical boundaries
• Excellent communication skills in English, both written and spoken

As a person, you are:

• Structured and analytical with a strong improvement mindset
• Proactive and solution-oriented
• A collaborative team player who builds strong global relationships
• A clear and confident communicator

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
• More benefits could be connected to this specific role

More about us

Our leaders are the engine for bringing the inclusion and diversity of thought to life and we need you who want to be a part of our journey!

Recruiting Manager Andrea Axelsen, andreas.axelsen@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjorer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52, Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vi förvaltar och utvecklar en ändamålsenlig it-miljö och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har cirka 60 medarbetare och sitter i ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras via stadens nyckelleverantörer.

Nu söker vi dig som vill utveckla och förvalta stadens metod- och verktygsstöd och göra skillnad genom att guida och stärka verksamheter i hela staden. 

Vi erbjuder

• En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är grunden för arbetsglädje och goda resultat.
• Tydliga mål och ansvarsområden med stort eget ansvar.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Brett nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner: Stockholms stad förmåner

Din roll

I den här rollen får du stadsövergripande räckvidd och sätter riktningen för hur Stockholms stads verksamheter arbetar med digitalisering och förvaltningsmodeller.

På Stadsledningskontoret (SLK) är vi navet för stadens centrala metodstöd och vägledning. Vi utvecklar och förvaltar metod- och verktygsstöd för stadens förvaltningsmodeller, däribland PM3, samt de digitala verktyg som stödjer verksamheternas it-förvaltning. I rollen säkerställer du att stadens verksamheter har rätt vägledning, metoder och verktyg för en effektiv och enhetlig objektsförvaltning. Du arbetar nära verksamheterna och relevanta samverkansparter för att fånga behov, omsätta dem i praktiskt stöd och driva förbättringar som stärker kvalitet, nytta och genomslag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckling och förvaltning av metod- och verktygsstöd: Skapa, underhålla och förbättra stadens centrala stöd för objektsförvaltning enligt PM3, inklusive vägledningar, mallar, processbeskrivningar och utbildningsmaterial.
• Samordning av digitala stödverktyg: Säkerställa att stadens digitala verktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) är anpassade för objektsförvaltning, används enhetligt och möter stadens behov.
• Vägledning och kunskapsstöd: Ge stöd till modeller för it-utveckling, förvaltning och agila metodiker genom utbildningar, workshops, rådgivning och kunskapsbanker.
• Behovsanalys och samverkan: Samla in och analysera behov kopplat till metodstöd och verktyg samt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa träffsäkra leveranser.
• Kvalitetssäkring och förbättring: Följa upp och utvärdera användning och effekt av metodstöd och verktyg, identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ.
• Förändringsledning: Driva förändring i arbetssätt och metoder för att möjliggöra kontinuerlig utveckling och anpassning till nya krav och möjligheter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

• högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att etablera och vidareutveckla metodstöd
• vana av digitala verktyg för samarbete och utveckling, t.ex. Jira och Azure DevOps
• erfarenhet av att driva förändring i arbetssätt och metoder och skapa engagemang i förändringsarbete
• god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en central samordnande roll inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av utbildning eller kunskapsöverföring.
• Erfarenhet av metoder för it-utveckling och förvaltning, och gärna av något agilt ramverk.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Du är strukturerad och kan planera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar i ett långsiktigt arbete med metod- och verktygsstöd. Du har problemlösande analysförmåga och kan analysera behov, bryta ner komplexa frågor och omsätta insikter till genomförbara lösningar. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring i arbetssätt och metoder, samtidigt som du kan inspirera och engagera medarbetare i förändringsprocesser och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten.

Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation, så att även komplex information blir tydlig, både skriftligt och muntligt. Med pedagogisk insikt har du förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan ta fram och genomföra stöd i form av vägledning, utbildningar och workshops. Slutligen har du god samarbetsförmåga och bidrar till gemensamma arbetssätt genom ett öppet, lösningsorienterat förhållningssätt och smidig samverkan med olika intressenter.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bifoga ditt CV på svenska. Vi rekryterar utan personligt brev för att lägga fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara kort och konkret, och se till att dina svar tydligt kopplar till ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vi förvaltar och utvecklar en ändamålsenlig it-miljö och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har cirka 60 medarbetare och sitter i ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras via stadens nyckelleverantörer.

Nu söker vi dig som vill utveckla och förvalta stadens metod- och verktygsstöd och göra skillnad genom att guida och stärka verksamheter i hela staden. 

Vi erbjuder

• En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är grunden för arbetsglädje och goda resultat.
• Tydliga mål och ansvarsområden med stort eget ansvar.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Brett nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner: Stockholms stad förmåner

Din roll

I den här rollen får du stadsövergripande räckvidd och sätter riktningen för hur Stockholms stads verksamheter arbetar med digitalisering och förvaltningsmodeller.

På Stadsledningskontoret (SLK) är vi navet för stadens centrala metodstöd och vägledning. Vi utvecklar och förvaltar metod- och verktygsstöd för stadens förvaltningsmodeller, däribland PM3, samt de digitala verktyg som stödjer verksamheternas it-förvaltning. I rollen säkerställer du att stadens verksamheter har rätt vägledning, metoder och verktyg för en effektiv och enhetlig objektsförvaltning. Du arbetar nära verksamheterna och relevanta samverkansparter för att fånga behov, omsätta dem i praktiskt stöd och driva förbättringar som stärker kvalitet, nytta och genomslag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckling och förvaltning av metod- och verktygsstöd: Skapa, underhålla och förbättra stadens centrala stöd för objektsförvaltning enligt PM3, inklusive vägledningar, mallar, processbeskrivningar och utbildningsmaterial.
• Samordning av digitala stödverktyg: Säkerställa att stadens digitala verktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) är anpassade för objektsförvaltning, används enhetligt och möter stadens behov.
• Vägledning och kunskapsstöd: Ge stöd till modeller för it-utveckling, förvaltning och agila metodiker genom utbildningar, workshops, rådgivning och kunskapsbanker.
• Behovsanalys och samverkan: Samla in och analysera behov kopplat till metodstöd och verktyg samt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa träffsäkra leveranser.
• Kvalitetssäkring och förbättring: Följa upp och utvärdera användning och effekt av metodstöd och verktyg, identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ.
• Förändringsledning: Driva förändring i arbetssätt och metoder för att möjliggöra kontinuerlig utveckling och anpassning till nya krav och möjligheter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

• högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att etablera och vidareutveckla metodstöd
• vana av digitala verktyg för samarbete och utveckling, t.ex. Jira och Azure DevOps
• erfarenhet av att driva förändring i arbetssätt och metoder och skapa engagemang i förändringsarbete
• god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en central samordnande roll inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av utbildning eller kunskapsöverföring.
• Erfarenhet av metoder för it-utveckling och förvaltning, och gärna av något agilt ramverk.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Du är strukturerad och kan planera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar i ett långsiktigt arbete med metod- och verktygsstöd. Du har problemlösande analysförmåga och kan analysera behov, bryta ner komplexa frågor och omsätta insikter till genomförbara lösningar. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring i arbetssätt och metoder, samtidigt som du kan inspirera och engagera medarbetare i förändringsprocesser och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten.

Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation, så att även komplex information blir tydlig, både skriftligt och muntligt. Med pedagogisk insikt har du förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan ta fram och genomföra stöd i form av vägledning, utbildningar och workshops. Slutligen har du god samarbetsförmåga och bidrar till gemensamma arbetssätt genom ett öppet, lösningsorienterat förhållningssätt och smidig samverkan med olika intressenter.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bifoga ditt CV på svenska. Vi rekryterar utan personligt brev för att lägga fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara kort och konkret, och se till att dina svar tydligt kopplar till ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vi förvaltar och utvecklar en ändamålsenlig it-miljö och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har cirka 60 medarbetare och sitter i ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras via stadens nyckelleverantörer.

Nu söker vi dig som vill utveckla och förvalta stadens metod- och verktygsstöd och göra skillnad genom att guida och stärka verksamheter i hela staden. 

Vi erbjuder

• En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är grunden för arbetsglädje och goda resultat.
• Tydliga mål och ansvarsområden med stort eget ansvar.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Brett nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner: Stockholms stad förmåner

Din roll

I den här rollen får du stadsövergripande räckvidd och sätter riktningen för hur Stockholms stads verksamheter arbetar med digitalisering och förvaltningsmodeller.

På Stadsledningskontoret (SLK) är vi navet för stadens centrala metodstöd och vägledning. Vi utvecklar och förvaltar metod- och verktygsstöd för stadens förvaltningsmodeller, däribland PM3, samt de digitala verktyg som stödjer verksamheternas it-förvaltning. I rollen säkerställer du att stadens verksamheter har rätt vägledning, metoder och verktyg för en effektiv och enhetlig objektsförvaltning. Du arbetar nära verksamheterna och relevanta samverkansparter för att fånga behov, omsätta dem i praktiskt stöd och driva förbättringar som stärker kvalitet, nytta och genomslag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckling och förvaltning av metod- och verktygsstöd: Skapa, underhålla och förbättra stadens centrala stöd för objektsförvaltning enligt PM3, inklusive vägledningar, mallar, processbeskrivningar och utbildningsmaterial.
• Samordning av digitala stödverktyg: Säkerställa att stadens digitala verktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) är anpassade för objektsförvaltning, används enhetligt och möter stadens behov.
• Vägledning och kunskapsstöd: Ge stöd till modeller för it-utveckling, förvaltning och agila metodiker genom utbildningar, workshops, rådgivning och kunskapsbanker.
• Behovsanalys och samverkan: Samla in och analysera behov kopplat till metodstöd och verktyg samt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa träffsäkra leveranser.
• Kvalitetssäkring och förbättring: Följa upp och utvärdera användning och effekt av metodstöd och verktyg, identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ.
• Förändringsledning: Driva förändring i arbetssätt och metoder för att möjliggöra kontinuerlig utveckling och anpassning till nya krav och möjligheter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

• högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att etablera och vidareutveckla metodstöd
• vana av digitala verktyg för samarbete och utveckling, t.ex. Jira och Azure DevOps
• erfarenhet av att driva förändring i arbetssätt och metoder och skapa engagemang i förändringsarbete
• god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en central samordnande roll inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av utbildning eller kunskapsöverföring.
• Erfarenhet av metoder för it-utveckling och förvaltning, och gärna av något agilt ramverk.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Du är strukturerad och kan planera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar i ett långsiktigt arbete med metod- och verktygsstöd. Du har problemlösande analysförmåga och kan analysera behov, bryta ner komplexa frågor och omsätta insikter till genomförbara lösningar. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring i arbetssätt och metoder, samtidigt som du kan inspirera och engagera medarbetare i förändringsprocesser och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten.

Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation, så att även komplex information blir tydlig, både skriftligt och muntligt. Med pedagogisk insikt har du förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan ta fram och genomföra stöd i form av vägledning, utbildningar och workshops. Slutligen har du god samarbetsförmåga och bidrar till gemensamma arbetssätt genom ett öppet, lösningsorienterat förhållningssätt och smidig samverkan med olika intressenter.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bifoga ditt CV på svenska. Vi rekryterar utan personligt brev för att lägga fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara kort och konkret, och se till att dina svar tydligt kopplar till ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vi förvaltar och utvecklar en ändamålsenlig it-miljö och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har cirka 60 medarbetare och sitter i ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras via stadens nyckelleverantörer.

Nu söker vi dig som vill utveckla och förvalta stadens metod- och verktygsstöd och göra skillnad genom att guida och stärka verksamheter i hela staden. 

Vi erbjuder

• En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är grunden för arbetsglädje och goda resultat.
• Tydliga mål och ansvarsområden med stort eget ansvar.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Brett nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner: Stockholms stad förmåner

Din roll

I den här rollen får du stadsövergripande räckvidd och sätter riktningen för hur Stockholms stads verksamheter arbetar med digitalisering och förvaltningsmodeller.

På Stadsledningskontoret (SLK) är vi navet för stadens centrala metodstöd och vägledning. Vi utvecklar och förvaltar metod- och verktygsstöd för stadens förvaltningsmodeller, däribland PM3, samt de digitala verktyg som stödjer verksamheternas it-förvaltning. I rollen säkerställer du att stadens verksamheter har rätt vägledning, metoder och verktyg för en effektiv och enhetlig objektsförvaltning. Du arbetar nära verksamheterna och relevanta samverkansparter för att fånga behov, omsätta dem i praktiskt stöd och driva förbättringar som stärker kvalitet, nytta och genomslag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckling och förvaltning av metod- och verktygsstöd: Skapa, underhålla och förbättra stadens centrala stöd för objektsförvaltning enligt PM3, inklusive vägledningar, mallar, processbeskrivningar och utbildningsmaterial.
• Samordning av digitala stödverktyg: Säkerställa att stadens digitala verktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) är anpassade för objektsförvaltning, används enhetligt och möter stadens behov.
• Vägledning och kunskapsstöd: Ge stöd till modeller för it-utveckling, förvaltning och agila metodiker genom utbildningar, workshops, rådgivning och kunskapsbanker.
• Behovsanalys och samverkan: Samla in och analysera behov kopplat till metodstöd och verktyg samt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa träffsäkra leveranser.
• Kvalitetssäkring och förbättring: Följa upp och utvärdera användning och effekt av metodstöd och verktyg, identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ.
• Förändringsledning: Driva förändring i arbetssätt och metoder för att möjliggöra kontinuerlig utveckling och anpassning till nya krav och möjligheter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

• högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att etablera och vidareutveckla metodstöd
• vana av digitala verktyg för samarbete och utveckling, t.ex. Jira och Azure DevOps
• erfarenhet av att driva förändring i arbetssätt och metoder och skapa engagemang i förändringsarbete
• god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en central samordnande roll inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av utbildning eller kunskapsöverföring.
• Erfarenhet av metoder för it-utveckling och förvaltning, och gärna av något agilt ramverk.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Du är strukturerad och kan planera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar i ett långsiktigt arbete med metod- och verktygsstöd. Du har problemlösande analysförmåga och kan analysera behov, bryta ner komplexa frågor och omsätta insikter till genomförbara lösningar. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring i arbetssätt och metoder, samtidigt som du kan inspirera och engagera medarbetare i förändringsprocesser och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten.

Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation, så att även komplex information blir tydlig, både skriftligt och muntligt. Med pedagogisk insikt har du förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan ta fram och genomföra stöd i form av vägledning, utbildningar och workshops. Slutligen har du god samarbetsförmåga och bidrar till gemensamma arbetssätt genom ett öppet, lösningsorienterat förhållningssätt och smidig samverkan med olika intressenter.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bifoga ditt CV på svenska. Vi rekryterar utan personligt brev för att lägga fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara kort och konkret, och se till att dina svar tydligt kopplar till ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vi förvaltar och utvecklar en ändamålsenlig it-miljö och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har cirka 60 medarbetare och sitter i ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras via stadens nyckelleverantörer.

Nu söker vi dig som vill utveckla och förvalta stadens metod- och verktygsstöd och göra skillnad genom att guida och stärka verksamheter i hela staden. 

Vi erbjuder

• En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är grunden för arbetsglädje och goda resultat.
• Tydliga mål och ansvarsområden med stort eget ansvar.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Brett nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner: Stockholms stad förmåner

Din roll

I den här rollen får du stadsövergripande räckvidd och sätter riktningen för hur Stockholms stads verksamheter arbetar med digitalisering och förvaltningsmodeller.

På Stadsledningskontoret (SLK) är vi navet för stadens centrala metodstöd och vägledning. Vi utvecklar och förvaltar metod- och verktygsstöd för stadens förvaltningsmodeller, däribland PM3, samt de digitala verktyg som stödjer verksamheternas it-förvaltning. I rollen säkerställer du att stadens verksamheter har rätt vägledning, metoder och verktyg för en effektiv och enhetlig objektsförvaltning. Du arbetar nära verksamheterna och relevanta samverkansparter för att fånga behov, omsätta dem i praktiskt stöd och driva förbättringar som stärker kvalitet, nytta och genomslag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckling och förvaltning av metod- och verktygsstöd: Skapa, underhålla och förbättra stadens centrala stöd för objektsförvaltning enligt PM3, inklusive vägledningar, mallar, processbeskrivningar och utbildningsmaterial.
• Samordning av digitala stödverktyg: Säkerställa att stadens digitala verktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) är anpassade för objektsförvaltning, används enhetligt och möter stadens behov.
• Vägledning och kunskapsstöd: Ge stöd till modeller för it-utveckling, förvaltning och agila metodiker genom utbildningar, workshops, rådgivning och kunskapsbanker.
• Behovsanalys och samverkan: Samla in och analysera behov kopplat till metodstöd och verktyg samt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa träffsäkra leveranser.
• Kvalitetssäkring och förbättring: Följa upp och utvärdera användning och effekt av metodstöd och verktyg, identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ.
• Förändringsledning: Driva förändring i arbetssätt och metoder för att möjliggöra kontinuerlig utveckling och anpassning till nya krav och möjligheter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

• högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att etablera och vidareutveckla metodstöd
• vana av digitala verktyg för samarbete och utveckling, t.ex. Jira och Azure DevOps
• erfarenhet av att driva förändring i arbetssätt och metoder och skapa engagemang i förändringsarbete
• god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en central samordnande roll inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av utbildning eller kunskapsöverföring.
• Erfarenhet av metoder för it-utveckling och förvaltning, och gärna av något agilt ramverk.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Du är strukturerad och kan planera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar i ett långsiktigt arbete med metod- och verktygsstöd. Du har problemlösande analysförmåga och kan analysera behov, bryta ner komplexa frågor och omsätta insikter till genomförbara lösningar. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring i arbetssätt och metoder, samtidigt som du kan inspirera och engagera medarbetare i förändringsprocesser och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten.

Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation, så att även komplex information blir tydlig, både skriftligt och muntligt. Med pedagogisk insikt har du förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan ta fram och genomföra stöd i form av vägledning, utbildningar och workshops. Slutligen har du god samarbetsförmåga och bidrar till gemensamma arbetssätt genom ett öppet, lösningsorienterat förhållningssätt och smidig samverkan med olika intressenter.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bifoga ditt CV på svenska. Vi rekryterar utan personligt brev för att lägga fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara kort och konkret, och se till att dina svar tydligt kopplar till ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vi förvaltar och utvecklar en ändamålsenlig it-miljö och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har cirka 60 medarbetare och sitter i ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras via stadens nyckelleverantörer.

Nu söker vi dig som vill utveckla och förvalta stadens metod- och verktygsstöd och göra skillnad genom att guida och stärka verksamheter i hela staden. 

Vi erbjuder

• En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är grunden för arbetsglädje och goda resultat.
• Tydliga mål och ansvarsområden med stort eget ansvar.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Brett nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner: Stockholms stad förmåner

Din roll

I den här rollen får du stadsövergripande räckvidd och sätter riktningen för hur Stockholms stads verksamheter arbetar med digitalisering och förvaltningsmodeller.

På Stadsledningskontoret (SLK) är vi navet för stadens centrala metodstöd och vägledning. Vi utvecklar och förvaltar metod- och verktygsstöd för stadens förvaltningsmodeller, däribland PM3, samt de digitala verktyg som stödjer verksamheternas it-förvaltning. I rollen säkerställer du att stadens verksamheter har rätt vägledning, metoder och verktyg för en effektiv och enhetlig objektsförvaltning. Du arbetar nära verksamheterna och relevanta samverkansparter för att fånga behov, omsätta dem i praktiskt stöd och driva förbättringar som stärker kvalitet, nytta och genomslag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckling och förvaltning av metod- och verktygsstöd: Skapa, underhålla och förbättra stadens centrala stöd för objektsförvaltning enligt PM3, inklusive vägledningar, mallar, processbeskrivningar och utbildningsmaterial.
• Samordning av digitala stödverktyg: Säkerställa att stadens digitala verktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) är anpassade för objektsförvaltning, används enhetligt och möter stadens behov.
• Vägledning och kunskapsstöd: Ge stöd till modeller för it-utveckling, förvaltning och agila metodiker genom utbildningar, workshops, rådgivning och kunskapsbanker.
• Behovsanalys och samverkan: Samla in och analysera behov kopplat till metodstöd och verktyg samt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa träffsäkra leveranser.
• Kvalitetssäkring och förbättring: Följa upp och utvärdera användning och effekt av metodstöd och verktyg, identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ.
• Förändringsledning: Driva förändring i arbetssätt och metoder för att möjliggöra kontinuerlig utveckling och anpassning till nya krav och möjligheter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

• högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att etablera och vidareutveckla metodstöd
• vana av digitala verktyg för samarbete och utveckling, t.ex. Jira och Azure DevOps
• erfarenhet av att driva förändring i arbetssätt och metoder och skapa engagemang i förändringsarbete
• god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en central samordnande roll inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av utbildning eller kunskapsöverföring.
• Erfarenhet av metoder för it-utveckling och förvaltning, och gärna av något agilt ramverk.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Du är strukturerad och kan planera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar i ett långsiktigt arbete med metod- och verktygsstöd. Du har problemlösande analysförmåga och kan analysera behov, bryta ner komplexa frågor och omsätta insikter till genomförbara lösningar. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring i arbetssätt och metoder, samtidigt som du kan inspirera och engagera medarbetare i förändringsprocesser och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten.

Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation, så att även komplex information blir tydlig, både skriftligt och muntligt. Med pedagogisk insikt har du förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan ta fram och genomföra stöd i form av vägledning, utbildningar och workshops. Slutligen har du god samarbetsförmåga och bidrar till gemensamma arbetssätt genom ett öppet, lösningsorienterat förhållningssätt och smidig samverkan med olika intressenter.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bifoga ditt CV på svenska. Vi rekryterar utan personligt brev för att lägga fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara kort och konkret, och se till att dina svar tydligt kopplar till ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vi förvaltar och utvecklar en ändamålsenlig it-miljö och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har cirka 60 medarbetare och sitter i ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras via stadens nyckelleverantörer.

Nu söker vi dig som vill utveckla och förvalta stadens metod- och verktygsstöd och göra skillnad genom att guida och stärka verksamheter i hela staden. 

Vi erbjuder

• En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är grunden för arbetsglädje och goda resultat.
• Tydliga mål och ansvarsområden med stort eget ansvar.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Brett nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner: Stockholms stad förmåner

Din roll

I den här rollen får du stadsövergripande räckvidd och sätter riktningen för hur Stockholms stads verksamheter arbetar med digitalisering och förvaltningsmodeller.

På Stadsledningskontoret (SLK) är vi navet för stadens centrala metodstöd och vägledning. Vi utvecklar och förvaltar metod- och verktygsstöd för stadens förvaltningsmodeller, däribland PM3, samt de digitala verktyg som stödjer verksamheternas it-förvaltning. I rollen säkerställer du att stadens verksamheter har rätt vägledning, metoder och verktyg för en effektiv och enhetlig objektsförvaltning. Du arbetar nära verksamheterna och relevanta samverkansparter för att fånga behov, omsätta dem i praktiskt stöd och driva förbättringar som stärker kvalitet, nytta och genomslag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckling och förvaltning av metod- och verktygsstöd: Skapa, underhålla och förbättra stadens centrala stöd för objektsförvaltning enligt PM3, inklusive vägledningar, mallar, processbeskrivningar och utbildningsmaterial.
• Samordning av digitala stödverktyg: Säkerställa att stadens digitala verktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) är anpassade för objektsförvaltning, används enhetligt och möter stadens behov.
• Vägledning och kunskapsstöd: Ge stöd till modeller för it-utveckling, förvaltning och agila metodiker genom utbildningar, workshops, rådgivning och kunskapsbanker.
• Behovsanalys och samverkan: Samla in och analysera behov kopplat till metodstöd och verktyg samt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa träffsäkra leveranser.
• Kvalitetssäkring och förbättring: Följa upp och utvärdera användning och effekt av metodstöd och verktyg, identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ.
• Förändringsledning: Driva förändring i arbetssätt och metoder för att möjliggöra kontinuerlig utveckling och anpassning till nya krav och möjligheter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

• högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att etablera och vidareutveckla metodstöd
• vana av digitala verktyg för samarbete och utveckling, t.ex. Jira och Azure DevOps
• erfarenhet av att driva förändring i arbetssätt och metoder och skapa engagemang i förändringsarbete
• god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en central samordnande roll inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av utbildning eller kunskapsöverföring.
• Erfarenhet av metoder för it-utveckling och förvaltning, och gärna av något agilt ramverk.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Du är strukturerad och kan planera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar i ett långsiktigt arbete med metod- och verktygsstöd. Du har problemlösande analysförmåga och kan analysera behov, bryta ner komplexa frågor och omsätta insikter till genomförbara lösningar. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring i arbetssätt och metoder, samtidigt som du kan inspirera och engagera medarbetare i förändringsprocesser och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten.

Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation, så att även komplex information blir tydlig, både skriftligt och muntligt. Med pedagogisk insikt har du förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan ta fram och genomföra stöd i form av vägledning, utbildningar och workshops. Slutligen har du god samarbetsförmåga och bidrar till gemensamma arbetssätt genom ett öppet, lösningsorienterat förhållningssätt och smidig samverkan med olika intressenter.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bifoga ditt CV på svenska. Vi rekryterar utan personligt brev för att lägga fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara kort och konkret, och se till att dina svar tydligt kopplar till ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vi förvaltar och utvecklar en ändamålsenlig it-miljö och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har cirka 60 medarbetare och sitter i ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras via stadens nyckelleverantörer.

Nu söker vi dig som vill utveckla och förvalta stadens metod- och verktygsstöd och göra skillnad genom att guida och stärka verksamheter i hela staden. 

Vi erbjuder

• En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är grunden för arbetsglädje och goda resultat.
• Tydliga mål och ansvarsområden med stort eget ansvar.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Brett nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner: Stockholms stad förmåner

Din roll

I den här rollen får du stadsövergripande räckvidd och sätter riktningen för hur Stockholms stads verksamheter arbetar med digitalisering och förvaltningsmodeller.

På Stadsledningskontoret (SLK) är vi navet för stadens centrala metodstöd och vägledning. Vi utvecklar och förvaltar metod- och verktygsstöd för stadens förvaltningsmodeller, däribland PM3, samt de digitala verktyg som stödjer verksamheternas it-förvaltning. I rollen säkerställer du att stadens verksamheter har rätt vägledning, metoder och verktyg för en effektiv och enhetlig objektsförvaltning. Du arbetar nära verksamheterna och relevanta samverkansparter för att fånga behov, omsätta dem i praktiskt stöd och driva förbättringar som stärker kvalitet, nytta och genomslag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckling och förvaltning av metod- och verktygsstöd: Skapa, underhålla och förbättra stadens centrala stöd för objektsförvaltning enligt PM3, inklusive vägledningar, mallar, processbeskrivningar och utbildningsmaterial.
• Samordning av digitala stödverktyg: Säkerställa att stadens digitala verktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) är anpassade för objektsförvaltning, används enhetligt och möter stadens behov.
• Vägledning och kunskapsstöd: Ge stöd till modeller för it-utveckling, förvaltning och agila metodiker genom utbildningar, workshops, rådgivning och kunskapsbanker.
• Behovsanalys och samverkan: Samla in och analysera behov kopplat till metodstöd och verktyg samt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa träffsäkra leveranser.
• Kvalitetssäkring och förbättring: Följa upp och utvärdera användning och effekt av metodstöd och verktyg, identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ.
• Förändringsledning: Driva förändring i arbetssätt och metoder för att möjliggöra kontinuerlig utveckling och anpassning till nya krav och möjligheter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

• högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att etablera och vidareutveckla metodstöd
• vana av digitala verktyg för samarbete och utveckling, t.ex. Jira och Azure DevOps
• erfarenhet av att driva förändring i arbetssätt och metoder och skapa engagemang i förändringsarbete
• god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en central samordnande roll inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av utbildning eller kunskapsöverföring.
• Erfarenhet av metoder för it-utveckling och förvaltning, och gärna av något agilt ramverk.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Du är strukturerad och kan planera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar i ett långsiktigt arbete med metod- och verktygsstöd. Du har problemlösande analysförmåga och kan analysera behov, bryta ner komplexa frågor och omsätta insikter till genomförbara lösningar. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring i arbetssätt och metoder, samtidigt som du kan inspirera och engagera medarbetare i förändringsprocesser och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten.

Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation, så att även komplex information blir tydlig, både skriftligt och muntligt. Med pedagogisk insikt har du förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan ta fram och genomföra stöd i form av vägledning, utbildningar och workshops. Slutligen har du god samarbetsförmåga och bidrar till gemensamma arbetssätt genom ett öppet, lösningsorienterat förhållningssätt och smidig samverkan med olika intressenter.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bifoga ditt CV på svenska. Vi rekryterar utan personligt brev för att lägga fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara kort och konkret, och se till att dina svar tydligt kopplar till ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.