Lediga jobb som Konsult hos SÖDERHAMNS KOMMUN

• HR-Konsult till Söderhamns kommun

  Arbetsgivare / Ort:SÖDERHAMNS KOMMUN / Söderhamn

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-19

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

  Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

  Ditt uppdrag

  Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

  Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
  • stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
  • hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
  • arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
  • driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
  • bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
  • samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

  Din kompetens

  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

  Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
  • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
  • förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

  Om HR-enheten

  HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

  Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

  Hos oss får du

  • Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
  • Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
  • Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
  • Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

  Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

   

  Vi erbjuder

  Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

  I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

  Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  SÖDERHAMNS KOMMUN
  Söderhamns kommun
  82680 Söderhamn

  Webbplats: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-Konsult till Söderhamns kommun

  Arbetsgivare / Ort:SÖDERHAMNS KOMMUN / Söderhamn

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-19

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

  Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

  Ditt uppdrag

  Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

  Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
  • stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
  • hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
  • arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
  • driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
  • bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
  • samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

  Din kompetens

  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

  Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
  • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
  • förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

  Om HR-enheten

  HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

  Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

  Hos oss får du

  • Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
  • Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
  • Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
  • Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

  Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

   

  Vi erbjuder

  Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

  I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

  Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  SÖDERHAMNS KOMMUN
  Söderhamns kommun
  82680 Söderhamn

  Webbplats: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-Konsult till Söderhamns kommun

  Arbetsgivare / Ort:SÖDERHAMNS KOMMUN / Söderhamn

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-19

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

  Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

  Ditt uppdrag

  Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

  Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
  • stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
  • hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
  • arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
  • driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
  • bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
  • samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

  Din kompetens

  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

  Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
  • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
  • förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

  Om HR-enheten

  HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

  Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

  Hos oss får du

  • Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
  • Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
  • Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
  • Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

  Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

   

  Vi erbjuder

  Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

  I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

  Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  SÖDERHAMNS KOMMUN
  Söderhamns kommun
  82680 Söderhamn

  Webbplats: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-Konsult till Söderhamns kommun

  Arbetsgivare / Ort:SÖDERHAMNS KOMMUN / Söderhamn

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-19

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

  Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

  Ditt uppdrag

  Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

  Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
  • stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
  • hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
  • arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
  • driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
  • bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
  • samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

  Din kompetens

  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

  Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
  • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
  • förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

  Om HR-enheten

  HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

  Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

  Hos oss får du

  • Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
  • Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
  • Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
  • Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

  Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

   

  Vi erbjuder

  Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

  I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

  Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  SÖDERHAMNS KOMMUN
  Söderhamns kommun
  82680 Söderhamn

  Webbplats: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-Konsult till Söderhamns kommun

  Arbetsgivare / Ort:SÖDERHAMNS KOMMUN / Söderhamn

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-19

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

  Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

  Ditt uppdrag

  Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

  Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
  • stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
  • hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
  • arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
  • driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
  • bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
  • samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

  Din kompetens

  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

  Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
  • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
  • förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

  Om HR-enheten

  HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

  Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

  Hos oss får du

  • Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
  • Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
  • Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
  • Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

  Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

   

  Vi erbjuder

  Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

  I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

  Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  SÖDERHAMNS KOMMUN
  Söderhamns kommun
  82680 Söderhamn

  Webbplats: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-Konsult till Söderhamns kommun

  Arbetsgivare / Ort:SÖDERHAMNS KOMMUN / Söderhamn

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-19

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

  Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

  Ditt uppdrag

  Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

  Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
  • stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
  • hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
  • arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
  • driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
  • bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
  • samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

  Din kompetens

  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

  Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
  • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
  • förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

  Om HR-enheten

  HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

  Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

  Hos oss får du

  • Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
  • Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
  • Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
  • Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

  Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

   

  Vi erbjuder

  Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

  I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

  Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  SÖDERHAMNS KOMMUN
  Söderhamns kommun
  82680 Söderhamn

  Webbplats: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-Konsult till Söderhamns kommun

  Arbetsgivare / Ort:SÖDERHAMNS KOMMUN / Söderhamn

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-19

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

  Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

  Ditt uppdrag

  Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

  Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
  • stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
  • hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
  • arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
  • driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
  • bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
  • samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

  Din kompetens

  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

  Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
  • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
  • förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

  Om HR-enheten

  HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

  Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

  Hos oss får du

  • Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
  • Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
  • Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
  • Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

  Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

   

  Vi erbjuder

  Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

  I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

  Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  SÖDERHAMNS KOMMUN
  Söderhamns kommun
  82680 Söderhamn

  Webbplats: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-Konsult till Söderhamns kommun

  Arbetsgivare / Ort:SÖDERHAMNS KOMMUN / Söderhamn

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-19

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

  Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

  Ditt uppdrag

  Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

  Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
  • stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
  • hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
  • arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
  • driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
  • bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
  • samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

  Din kompetens

  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

  Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
  • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
  • förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

  Om HR-enheten

  HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

  Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

  Hos oss får du

  • Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
  • Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
  • Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
  • Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

  Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

   

  Vi erbjuder

  Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

  I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

  Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  SÖDERHAMNS KOMMUN
  Söderhamns kommun
  82680 Söderhamn

  Webbplats: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-Konsult till Söderhamns kommun

  Arbetsgivare / Ort:SÖDERHAMNS KOMMUN / Söderhamn

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-19

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

  Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

  Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

  Ditt uppdrag

  Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

  Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

  Dina arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
  • stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
  • hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
  • arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
  • driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
  • bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
  • samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

  Din kompetens

  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

  Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

  Vi söker dig som har:

  • akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
  • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
  • förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

  Om HR-enheten

  HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

  Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

  Hos oss får du

  • Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
  • Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
  • Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
  • Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
  • Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

  Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

   

  Vi erbjuder

  Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

  I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

  Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  SÖDERHAMNS KOMMUN
  Söderhamns kommun
  82680 Söderhamn

  Webbplats: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 1364 lediga jobb som Konsult