Lediga jobb som HR-specialist hos Jurek Recruitment & Consulting AB

• Arbetsrättsspecialist till konsultuppdrag i Linköping

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Linkoping

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 december (4 månader och 21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en viktig HR-roll där du får kombinera djup arbetsrättslig kompetens med verksamhetsnära rådgivning? Vi söker nu en erfaren HR-specialist inom arbetsrätt till ett spännande uppdrag i en större organisation i Linköping. Här får du möjlighet att påverka, driva förändring och vara ett viktigt stöd till både chefer och HR-kollegor.

  Rollen som HR-specialist inom arbetsrätt

  I denna roll blir du en nyckelperson inom HR med fokus på arbetsrättsliga frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med både operativt och strategiskt stöd i komplexa ärenden. Rollen är bred och innebär både rådgivning, utbildning och utvecklingsarbete.

  Exempel på arbetsuppgifter:

  • Ge stöd i tolkning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning

  • Rådgivning i uppsägningar, omplaceringar och arbetsrättsliga tvister

  • Driva HR-relaterade delar i förändrings- och utvecklingsinitiativ

  • Genomföra arbetsrättsliga utredningar

  • Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt för chefer och HR

  • Utveckla och uppdatera policys, riktlinjer och rutiner

  Vem är du?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och djup kompetens inom arbetsrätt. Du är trygg i din roll och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

  Vi ser att du har:

  • Akademisk utbildning inom HR, juridik eller motsvarande

  • Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

  • Erfarenhet av att stötta både kollektivanställda och tjänstemän

  • Fördjupad kunskap inom arbetsrätt

  • Erfarenhet av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar

  • God kommunikativ förmåga och kan förenkla komplexa juridiska frågor

  Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att hantera flera parallella uppgifter. Du är även en naturlig relationsbyggare med hög integritet.

  Bra att veta

  Konsultuppdraget är på heltid och pågår under perioden 17 augusti 2026 till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning. Uppdraget är placerat i Linköping och arbetet sker på plats.

  Ansökan

  Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Östgötagatan, Linköping
  58232 Linkoping

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 december (4 månader och 21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef till produktionsenhet inom Region Östergötland

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Linkoping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 december (5 månader och 10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren och strategisk HR-chef för ett konsultuppdrag hos Region Östergötland. I rollen får du ett övergripande funktionsansvar för HR-arbetet inom en produktionsenhet, där du både operativt och strategiskt bidrar till verksamhetens utveckling.

  Uppdraget innebär ett nära samarbete med ledningen och ställer höga krav på din förmåga att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet i en komplex organisation.

  Om rollen

  Som HR-chef ansvarar du för att leda och samordna HR-arbetet inom produktionsenheten samt säkerställa att det bedrivs i linje med lagstiftning, styrande dokument och organisationens övergripande mål.

  Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och ingår i produktionsenhetens ledningsgrupp där du bidrar med ett tydligt HR-perspektiv.

  Du kommer att:

  • Leda och samordna det dagliga HR-stödet till chefer inom verksamheten

  • Planera, följa upp och utveckla HR-arbetet i nära dialog med ledning

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i HR-processer och arbetssätt

  • Stödja chefer i arbetsgivaransvar, förändringsarbete och verksamhetsutveckling

  • Bidra till att verksamheten når sina mål genom strategiskt och operativt HR-stöd

  • Identifiera behov, risker och utvecklingsområden inom HR-arbetet

  • Samordna HR-arbetet med övriga stödfunktioner

  • Delta i och driva utvecklingsinitiativ inom verksamheten

  I rollen har du även ett arbetsledande ansvar för HR-konsulter, vilket innebär att du:

  • Leder och fördelar arbetet inom HR-teamet

  • Följer upp arbetsbelastning och resultat i samverkan med enhetschef

  • Stöttar i komplexa ärenden och prioriteringar

  • Bidrar till kompetensutveckling och effektiv resursanvändning

  • Säkerställer god samverkan mellan HR, chefer och andra funktioner

  • Främjar delaktighet och en god arbetsmiljö i gruppen

  Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande

  • Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

  • Erfarenhet av arbete i ledande eller samordnande HR-roll

  • God kompetens inom HR-områdets samtliga delar

  • Erfarenhet av förändringsledning

  • Förmåga att arbeta på individ-, grupp- och organisationsnivå

  • Goda IT-kunskaper

  • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

  Meriterande :

  • Ledarutbildning

  • Dokumenterad ledarerfarenhet

  Personliga egenskaper:

  • Självständig och strukturerad med god prioriteringsförmåga

  • Lyhörd och kommunikativ med ett smidigt och professionellt bemötande

  • Modig och trygg i att utmana arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten

  • Initiativtagande och driven med ett strategiskt och framtidsinriktat perspektiv

  • En lagspelare som bidrar till samarbete och god arbetsmiljö

  Du erbjuds

  Ett konsultuppdrag via Jurek Talents. Uppdraget startar den 1 september och pågår till och med 26 februari 2027. Uppdraget är på heltid, 40h/vecka och utförs på plats.

  Ansökan

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Livija Bekkhus eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email livija.bekkhus@jurek.se eller ellen.waden@jurek.se

  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Östgötagatan, Linköping
  58232 Linkoping

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 december (5 månader och 10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-chef till produktionsenhet inom Region Östergötland

  Arbetsgivare / Ort:Jurek Recruitment & Consulting AB / Linkoping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 december (5 månader och 10 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren och strategisk HR-chef för ett konsultuppdrag hos Region Östergötland. I rollen får du ett övergripande funktionsansvar för HR-arbetet inom en produktionsenhet, där du både operativt och strategiskt bidrar till verksamhetens utveckling.

  Uppdraget innebär ett nära samarbete med ledningen och ställer höga krav på din förmåga att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet i en komplex organisation.

  Om rollen

  Som HR-chef ansvarar du för att leda och samordna HR-arbetet inom produktionsenheten samt säkerställa att det bedrivs i linje med lagstiftning, styrande dokument och organisationens övergripande mål.

  Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och ingår i produktionsenhetens ledningsgrupp där du bidrar med ett tydligt HR-perspektiv.

  Du kommer att:

  • Leda och samordna det dagliga HR-stödet till chefer inom verksamheten

  • Planera, följa upp och utveckla HR-arbetet i nära dialog med ledning

  • Säkerställa kvalitet och enhetlighet i HR-processer och arbetssätt

  • Stödja chefer i arbetsgivaransvar, förändringsarbete och verksamhetsutveckling

  • Bidra till att verksamheten når sina mål genom strategiskt och operativt HR-stöd

  • Identifiera behov, risker och utvecklingsområden inom HR-arbetet

  • Samordna HR-arbetet med övriga stödfunktioner

  • Delta i och driva utvecklingsinitiativ inom verksamheten

  I rollen har du även ett arbetsledande ansvar för HR-konsulter, vilket innebär att du:

  • Leder och fördelar arbetet inom HR-teamet

  • Följer upp arbetsbelastning och resultat i samverkan med enhetschef

  • Stöttar i komplexa ärenden och prioriteringar

  • Bidrar till kompetensutveckling och effektiv resursanvändning

  • Säkerställer god samverkan mellan HR, chefer och andra funktioner

  • Främjar delaktighet och en god arbetsmiljö i gruppen

  Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande

  • Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

  • Erfarenhet av arbete i ledande eller samordnande HR-roll

  • God kompetens inom HR-områdets samtliga delar

  • Erfarenhet av förändringsledning

  • Förmåga att arbeta på individ-, grupp- och organisationsnivå

  • Goda IT-kunskaper

  • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

  Meriterande :

  • Ledarutbildning

  • Dokumenterad ledarerfarenhet

  Personliga egenskaper:

  • Självständig och strukturerad med god prioriteringsförmåga

  • Lyhörd och kommunikativ med ett smidigt och professionellt bemötande

  • Modig och trygg i att utmana arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten

  • Initiativtagande och driven med ett strategiskt och framtidsinriktat perspektiv

  • En lagspelare som bidrar till samarbete och god arbetsmiljö

  Du erbjuds

  Ett konsultuppdrag via Jurek Talents. Uppdraget startar den 1 september och pågår till och med 26 februari 2027. Uppdraget är på heltid, 40h/vecka och utförs på plats.

  Ansökan

  För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Livija Bekkhus eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email livija.bekkhus@jurek.se eller ellen.waden@jurek.se

  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

  Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

  Arbetsgivare

  Jurek Recruitment & Consulting AB
  Östgötagatan, Linköping
  58232 Linkoping

  Webbplats: https://jobb.jurek.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 december (5 månader och 10 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 422 lediga jobb som HR-specialist