Lediga jobb som HR-business partner hos SJR in Sweden AB

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• People & Culture Advisor med start omgående

  Arbetsgivare / Ort:SJR in Sweden AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående.

  Om tjänsten

  Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

  Ansvarsområden

  • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR

  Lämplig bakgrund

  • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR.

  Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet.

  Ansökan

  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan!

  Konsult hos SJR

  Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

  #Bildlänk

  https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

  Arbetsgivare

  SJR in Sweden AB
  Humlegårdsgatan 20 Stockholms län
  10391 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 oktober (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 1761 lediga jobb som HR-business partner