Lediga jobb som HR-business partner hos REGION STOCKHOLM

• HR-partner till SLSO HR Primärvård

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt?

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. Då en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega som vill vara med och stärka upp vårt HR-team.

  Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Hos oss får du en bred HR‑generalistroll, samtidigt som vi särskilt behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och chefsstöd i personalärenden respektive arbetsmiljö och rehabilitering.

  HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer.

  Arbetsuppgifter

  Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i olika personaladministrativa system är en del av arbetsuppgifterna.

  I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

  Vi erbjuder möjlighet till distansarbete och du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här Förmåner och lön - Region Stockholm kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm.

  Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

  - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

  - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden.

  - Du har god kompetens och är trygg inom något av områdena arbetsrätt och misskötsamhet eller arbetsmiljö och rehabilitering.

  - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt.

  - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

  Erfarenhet av arbete och stöd vid löneöversyn är meriterande.

  Personliga egenskaper

  Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs.

  Meriterande

  Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar.

  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

  Övrigt

  Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen.

  Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft.

  Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

  Anställningsform

  Tillsvidareanställning, heltid.

  Provanställning kan komma att tillämpas.

  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Solnavägen 1E
  10431 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SLSO HR Primärvård

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt?

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. Då en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega som vill vara med och stärka upp vårt HR-team.

  Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Hos oss får du en bred HR‑generalistroll, samtidigt som vi särskilt behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och chefsstöd i personalärenden respektive arbetsmiljö och rehabilitering.

  HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer.

  Arbetsuppgifter

  Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i olika personaladministrativa system är en del av arbetsuppgifterna.

  I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

  Vi erbjuder möjlighet till distansarbete och du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här Förmåner och lön - Region Stockholm kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm.

  Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

  - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

  - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden.

  - Du har god kompetens och är trygg inom något av områdena arbetsrätt och misskötsamhet eller arbetsmiljö och rehabilitering.

  - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt.

  - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

  Erfarenhet av arbete och stöd vid löneöversyn är meriterande.

  Personliga egenskaper

  Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs.

  Meriterande

  Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar.

  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

  Övrigt

  Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen.

  Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft.

  Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

  Anställningsform

  Tillsvidareanställning, heltid.

  Provanställning kan komma att tillämpas.

  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Solnavägen 1E
  10431 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SLSO HR Primärvård

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt?

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. Då en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega som vill vara med och stärka upp vårt HR-team.

  Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Hos oss får du en bred HR‑generalistroll, samtidigt som vi särskilt behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och chefsstöd i personalärenden respektive arbetsmiljö och rehabilitering.

  HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer.

  Arbetsuppgifter

  Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i olika personaladministrativa system är en del av arbetsuppgifterna.

  I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

  Vi erbjuder möjlighet till distansarbete och du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här Förmåner och lön - Region Stockholm kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm.

  Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

  - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

  - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden.

  - Du har god kompetens och är trygg inom något av områdena arbetsrätt och misskötsamhet eller arbetsmiljö och rehabilitering.

  - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt.

  - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

  Erfarenhet av arbete och stöd vid löneöversyn är meriterande.

  Personliga egenskaper

  Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs.

  Meriterande

  Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar.

  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

  Övrigt

  Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen.

  Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft.

  Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

  Anställningsform

  Tillsvidareanställning, heltid.

  Provanställning kan komma att tillämpas.

  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Solnavägen 1E
  10431 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SLSO HR Primärvård

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt?

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. Då en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega som vill vara med och stärka upp vårt HR-team.

  Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Hos oss får du en bred HR‑generalistroll, samtidigt som vi särskilt behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och chefsstöd i personalärenden respektive arbetsmiljö och rehabilitering.

  HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer.

  Arbetsuppgifter

  Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i olika personaladministrativa system är en del av arbetsuppgifterna.

  I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

  Vi erbjuder möjlighet till distansarbete och du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här Förmåner och lön - Region Stockholm kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm.

  Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

  - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

  - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden.

  - Du har god kompetens och är trygg inom något av områdena arbetsrätt och misskötsamhet eller arbetsmiljö och rehabilitering.

  - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt.

  - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

  Erfarenhet av arbete och stöd vid löneöversyn är meriterande.

  Personliga egenskaper

  Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs.

  Meriterande

  Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar.

  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

  Övrigt

  Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen.

  Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft.

  Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

  Anställningsform

  Tillsvidareanställning, heltid.

  Provanställning kan komma att tillämpas.

  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Solnavägen 1E
  10431 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SLSO HR Primärvård

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt?

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. Då en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega som vill vara med och stärka upp vårt HR-team.

  Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Hos oss får du en bred HR‑generalistroll, samtidigt som vi särskilt behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och chefsstöd i personalärenden respektive arbetsmiljö och rehabilitering.

  HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer.

  Arbetsuppgifter

  Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i olika personaladministrativa system är en del av arbetsuppgifterna.

  I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

  Vi erbjuder möjlighet till distansarbete och du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här Förmåner och lön - Region Stockholm kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm.

  Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

  - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

  - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden.

  - Du har god kompetens och är trygg inom något av områdena arbetsrätt och misskötsamhet eller arbetsmiljö och rehabilitering.

  - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt.

  - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

  Erfarenhet av arbete och stöd vid löneöversyn är meriterande.

  Personliga egenskaper

  Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs.

  Meriterande

  Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar.

  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

  Övrigt

  Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen.

  Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft.

  Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

  Anställningsform

  Tillsvidareanställning, heltid.

  Provanställning kan komma att tillämpas.

  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Solnavägen 1E
  10431 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SLSO HR Primärvård

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt?

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. Då en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega som vill vara med och stärka upp vårt HR-team.

  Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Hos oss får du en bred HR‑generalistroll, samtidigt som vi särskilt behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och chefsstöd i personalärenden respektive arbetsmiljö och rehabilitering.

  HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer.

  Arbetsuppgifter

  Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i olika personaladministrativa system är en del av arbetsuppgifterna.

  I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

  Vi erbjuder möjlighet till distansarbete och du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här Förmåner och lön - Region Stockholm kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm.

  Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

  - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

  - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden.

  - Du har god kompetens och är trygg inom något av områdena arbetsrätt och misskötsamhet eller arbetsmiljö och rehabilitering.

  - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt.

  - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

  Erfarenhet av arbete och stöd vid löneöversyn är meriterande.

  Personliga egenskaper

  Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs.

  Meriterande

  Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar.

  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

  Övrigt

  Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen.

  Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft.

  Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

  Anställningsform

  Tillsvidareanställning, heltid.

  Provanställning kan komma att tillämpas.

  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Solnavägen 1E
  10431 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SLSO HR Primärvård

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt?

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. Då en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega som vill vara med och stärka upp vårt HR-team.

  Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Hos oss får du en bred HR‑generalistroll, samtidigt som vi särskilt behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och chefsstöd i personalärenden respektive arbetsmiljö och rehabilitering.

  HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer.

  Arbetsuppgifter

  Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i olika personaladministrativa system är en del av arbetsuppgifterna.

  I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

  Vi erbjuder möjlighet till distansarbete och du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här Förmåner och lön - Region Stockholm kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm.

  Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

  - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

  - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden.

  - Du har god kompetens och är trygg inom något av områdena arbetsrätt och misskötsamhet eller arbetsmiljö och rehabilitering.

  - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt.

  - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

  Erfarenhet av arbete och stöd vid löneöversyn är meriterande.

  Personliga egenskaper

  Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs.

  Meriterande

  Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar.

  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

  Övrigt

  Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen.

  Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft.

  Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

  Anställningsform

  Tillsvidareanställning, heltid.

  Provanställning kan komma att tillämpas.

  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Solnavägen 1E
  10431 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SLSO HR Primärvård

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt?

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. Då en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega som vill vara med och stärka upp vårt HR-team.

  Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Hos oss får du en bred HR‑generalistroll, samtidigt som vi särskilt behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och chefsstöd i personalärenden respektive arbetsmiljö och rehabilitering.

  HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer.

  Arbetsuppgifter

  Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i olika personaladministrativa system är en del av arbetsuppgifterna.

  I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

  Vi erbjuder möjlighet till distansarbete och du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här Förmåner och lön - Region Stockholm kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm.

  Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

  - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

  - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden.

  - Du har god kompetens och är trygg inom något av områdena arbetsrätt och misskötsamhet eller arbetsmiljö och rehabilitering.

  - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt.

  - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

  Erfarenhet av arbete och stöd vid löneöversyn är meriterande.

  Personliga egenskaper

  Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs.

  Meriterande

  Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar.

  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

  Övrigt

  Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen.

  Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft.

  Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

  Anställningsform

  Tillsvidareanställning, heltid.

  Provanställning kan komma att tillämpas.

  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Solnavägen 1E
  10431 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SLSO HR Primärvård

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt?

  Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. Då en av våra kollegor går i pension söker vi nu en ny kollega som vill vara med och stärka upp vårt HR-team.

  Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Hos oss får du en bred HR‑generalistroll, samtidigt som vi särskilt behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och chefsstöd i personalärenden respektive arbetsmiljö och rehabilitering.

  HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer.

  Arbetsuppgifter

  Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i olika personaladministrativa system är en del av arbetsuppgifterna.

  I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

  Vi erbjuder möjlighet till distansarbete och du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här Förmåner och lön - Region Stockholm kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm.

  Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

  - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

  - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden.

  - Du har god kompetens och är trygg inom något av områdena arbetsrätt och misskötsamhet eller arbetsmiljö och rehabilitering.

  - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt.

  - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

  Erfarenhet av arbete och stöd vid löneöversyn är meriterande.

  Personliga egenskaper

  Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs.

  Meriterande

  Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar.

  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

  Övrigt

  Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen.

  Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft.

  Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

  Anställningsform

  Tillsvidareanställning, heltid.

  Provanställning kan komma att tillämpas.

  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-konsult/PA-konsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Solnavägen 1E
  10431 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (7 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist, Heroma

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 september (3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Har du kvalificerad erfarenhet av att arbeta med HR-systemet Heroma? Har du dessutom kunskap om lagar och avtal som påverkar arbetslivet? Då kanske det här är tjänsten för dig!

  Nu söker vi en HR-specialist till enheten Arbetsrätt och Villkor som främst kommer att arbeta med strategiska och operativa frågor med koppling till HR-systemet Heroma.

  Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för och bidra till omställningen i nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan för att lyckas med vårt viktiga uppdrag men även för att ytterligare stärka det påbörjade arbetet med att verka som en arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att se till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer inom vårdverksamhet. Vi utbildar även i arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Arbetsrätt och Villkor är lokaliserade på Solnavägen 1E på Torsplan i Stockholm.

  Om tjänsten

  Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning HR-stöd i Heroma. Du kommer att arbeta för att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer och bidra till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd.

  I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor:

  • Ta fram och utveckla processer och rutiner kopplat till HR-systemet Heroma.
  • Vara en kvalificerad samtalspart till serviceförvaltningen som är utförare av löneutbetalning.
  • Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial.
  • Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
  • Fördjupad kunskap om HR-systemet Heroma och dess användningsområden.
  • Erfarenhet av utvecklingsarbete kopplat till systemstöd.
  • Erfarenhet av att hålla utbildningar.
  • Erfarenhet av att tolka kollektivavtal.

  Det är meriterande om du har erfarenhet av:

  • Sveriges regioner och kommuners kollektivavtal.
  • Kompetens inom arbetsrättsliga frågor med koppling till anställning och arbetstider.
  • Arbete i stora och komplexa organisationer.

  Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt. I rollen förväntas att du kan leda arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har en förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt. Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vi erbjuder

  Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag.

  Vi sitter i nya lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. En konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling. Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per helår.

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

  - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

  - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

  - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

  Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

  Att söka jobb i Region Stockholm

  Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

  Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

  Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

  Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Box 22550
  10422 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 september (3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 1205 lediga jobb som HR-business partner