Lediga jobb som Försäljningschef hos EQuality Rekrytering & Interim AB

• Regional Sales Director till Strawberry i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:EQuality Rekrytering & Interim AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 december (5 månader och 8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker nu en Regional Sales Director som vill ta helhetsansvaret för B2B försäljningen och driva tillväxt för vår starka hotellportfölj i Göteborg. I den här rollen blir din främsta uppgift att leda, motivera och utveckla vårt säljteam på plats i Göteborg, samt säkerställa att vi når våra strategiska mål både lokalt och på nordisk nivå.

  Du leder en väl inarbetad säljavdelning som ansvarar för att fylla våra hotell genom ett strategiskt och målstyrt säljarbete.

  Som Regional Sales Director har du det övergripande ansvaret för B2B försäljningen till våra 12 fantastiska Strawberry-hotell i Göteborg. I hotellportföljen ingår några av stadens absolut största och mest ikoniska hotell: Clarion Hotel Post, Clarion Hotel Draken, Clarion Hotel Karlatornet, Quality Hotel Weaver och Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen, nyöppnade Quality Hotel The Book samt övriga Strawberry-hotell i Göteborgsregionen.

  Du kommer att utgå från Strawberry Sales Office Göteborg som är placerat på Clarion Hotel Draken.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter & ansvarsområden:Ledarskap och teamutveckling i Göteborg

  • Aktivt leda det dagliga arbetet för säljteamet på plats i Göteborg.

  • Driva målstyrning, coachning och kontinuerlig uppföljning genom månatliga 1-to-1-samtal samt medarbetarsamtal två gånger per år.

  • Följa upp säljrapporter samt hantera och stämma av provision/bonus på månads- och kvartalsbasis.

  • Koordinera och samordna teamets aktivitetsplaner mot kund.

  Strategiskt säljarbete och samarbete

  • Etablera och löpande underhålla en destinationsplattform för de viktigaste hotellen i regionen.

  • Planera och genomföra interna säljmöten samt kommersiella möten på destinationen tillsammans med Profit (Revenue Management).

  • Aktivt bearbeta den befintliga kundplattformen på nordisk nivå samt identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter.

  • Proaktivt ta hjälp av hotellens egna resurser för att vidga kontaktytorna hos definierade kunder.

  • Samarbeta tätt med dedikerade kontaktpersoner inom Profit och KAM.

  Region och utveckling

  • Ingår i ledningsgruppen för Region South/West/Mid Sverige & Danmark och rapporterar direkt till Area VP-Sales Strawberry.

  • Ingår i RSD-gruppen för Strawberry Sverige & Danmark.

  • Proaktivt lyfta förbättringsförslag och medverka till att verkställa dessa inom regionen.

  • Vid behov stötta teamet och kollegor vid affärer av mer komplex karaktär eller andra prioriterade uppgifter.

  Du kommer att vara en strålande stjärna här om du är:

  Som ledare inom Strawberry förväntas du efterleva kulturen genom att skapa energiska team och engagerande arbetsplatser som gör att människor älskar att komma till jobbet. Du bygger broar genom relationer, samarbete och förtroende. Du äger genom att fatta beslut med företagets bästa i åtanke, sätta tydliga mål och hålla dig själv och andra ansvariga för att uppnå resultat. Du visar vägen med vision och syfte, och utvecklar potential genom att maximera individuella styrkor för att hjälpa andra att nå sin fulla potential.

  Vi vill att du har följande erfarenhet med dig:

  • Relevant examen från högskola eller universitet, alternativt dokumenterad erfarenhet

  • Minst 5 års erfarenhet av att leda en säljorganisation med direkt personal- och resultatansvar

  • Kunskap i och förståelse för målstyrt B2B-säljarbete

  • Goda språkkunskaper i svenska och engelska

  Det är värdefullt om du även har:

  • Relevant erfarenhet från besöksnäringen

  • Kunskap i och erfarenhet av telefonförsäljning

  • Goda kunskaper i och erfarenhet av säljstödsystem och tillhörande verktyg (Google, Salesforce, Microsoft Office)

  • Starkt affärsnätverk i Göteborg

  • Goda språkkunskaper i de nordiska språken

  Stämmer detta in på dig? Vänta inte, skicka in din ansökan redan idag för att bli en del av vårt härliga säljteam i Norden.

  Ansökan

  Sista ansökningsdagen är 18/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ansöker du vecka 29-31 kommer det dröja någon vecka med återkoppling, men vi kommer höra av oss till alla och tar inget beslut innan efter det.

  Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

  Strawberry samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

  • Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

  • Karl-Johan Kjellberg på karl-johan.kjellberg@equality.nu eller 0701-71 94 17

  Om EQuality Rekrytering & Interim

  Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

  Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

  • EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

  • Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

  • Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

  Arbetsgivare

  EQuality Rekrytering & Interim AB
  Olof Palmes plats 2
  41330 Gothenburg

  Webbplats: https://www.equality.nu
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 december (5 månader och 8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Regional Sales Director till Strawberry i Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:EQuality Rekrytering & Interim AB / Gothenburg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 december (5 månader och 8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker nu en Regional Sales Director som vill ta helhetsansvaret för B2B försäljningen och driva tillväxt för vår starka hotellportfölj i Göteborg. I den här rollen blir din främsta uppgift att leda, motivera och utveckla vårt säljteam på plats i Göteborg, samt säkerställa att vi når våra strategiska mål både lokalt och på nordisk nivå.

  Du leder en väl inarbetad säljavdelning som ansvarar för att fylla våra hotell genom ett strategiskt och målstyrt säljarbete.

  Som Regional Sales Director har du det övergripande ansvaret för B2B försäljningen till våra 12 fantastiska Strawberry-hotell i Göteborg. I hotellportföljen ingår några av stadens absolut största och mest ikoniska hotell: Clarion Hotel Post, Clarion Hotel Draken, Clarion Hotel Karlatornet, Quality Hotel Weaver och Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen, nyöppnade Quality Hotel The Book samt övriga Strawberry-hotell i Göteborgsregionen.

  Du kommer att utgå från Strawberry Sales Office Göteborg som är placerat på Clarion Hotel Draken.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter & ansvarsområden:Ledarskap och teamutveckling i Göteborg

  • Aktivt leda det dagliga arbetet för säljteamet på plats i Göteborg.

  • Driva målstyrning, coachning och kontinuerlig uppföljning genom månatliga 1-to-1-samtal samt medarbetarsamtal två gånger per år.

  • Följa upp säljrapporter samt hantera och stämma av provision/bonus på månads- och kvartalsbasis.

  • Koordinera och samordna teamets aktivitetsplaner mot kund.

  Strategiskt säljarbete och samarbete

  • Etablera och löpande underhålla en destinationsplattform för de viktigaste hotellen i regionen.

  • Planera och genomföra interna säljmöten samt kommersiella möten på destinationen tillsammans med Profit (Revenue Management).

  • Aktivt bearbeta den befintliga kundplattformen på nordisk nivå samt identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter.

  • Proaktivt ta hjälp av hotellens egna resurser för att vidga kontaktytorna hos definierade kunder.

  • Samarbeta tätt med dedikerade kontaktpersoner inom Profit och KAM.

  Region och utveckling

  • Ingår i ledningsgruppen för Region South/West/Mid Sverige & Danmark och rapporterar direkt till Area VP-Sales Strawberry.

  • Ingår i RSD-gruppen för Strawberry Sverige & Danmark.

  • Proaktivt lyfta förbättringsförslag och medverka till att verkställa dessa inom regionen.

  • Vid behov stötta teamet och kollegor vid affärer av mer komplex karaktär eller andra prioriterade uppgifter.

  Du kommer att vara en strålande stjärna här om du är:

  Som ledare inom Strawberry förväntas du efterleva kulturen genom att skapa energiska team och engagerande arbetsplatser som gör att människor älskar att komma till jobbet. Du bygger broar genom relationer, samarbete och förtroende. Du äger genom att fatta beslut med företagets bästa i åtanke, sätta tydliga mål och hålla dig själv och andra ansvariga för att uppnå resultat. Du visar vägen med vision och syfte, och utvecklar potential genom att maximera individuella styrkor för att hjälpa andra att nå sin fulla potential.

  Vi vill att du har följande erfarenhet med dig:

  • Relevant examen från högskola eller universitet, alternativt dokumenterad erfarenhet

  • Minst 5 års erfarenhet av att leda en säljorganisation med direkt personal- och resultatansvar

  • Kunskap i och förståelse för målstyrt B2B-säljarbete

  • Goda språkkunskaper i svenska och engelska

  Det är värdefullt om du även har:

  • Relevant erfarenhet från besöksnäringen

  • Kunskap i och erfarenhet av telefonförsäljning

  • Goda kunskaper i och erfarenhet av säljstödsystem och tillhörande verktyg (Google, Salesforce, Microsoft Office)

  • Starkt affärsnätverk i Göteborg

  • Goda språkkunskaper i de nordiska språken

  Stämmer detta in på dig? Vänta inte, skicka in din ansökan redan idag för att bli en del av vårt härliga säljteam i Norden.

  Ansökan

  Sista ansökningsdagen är 18/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ansöker du vecka 29-31 kommer det dröja någon vecka med återkoppling, men vi kommer höra av oss till alla och tar inget beslut innan efter det.

  Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

  Strawberry samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

  • Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

  • Karl-Johan Kjellberg på karl-johan.kjellberg@equality.nu eller 0701-71 94 17

  Om EQuality Rekrytering & Interim

  Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

  Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

  • EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

  • Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

  • Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

  Arbetsgivare

  EQuality Rekrytering & Interim AB
  Olof Palmes plats 2
  41330 Gothenburg

  Webbplats: https://www.equality.nu
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 december (5 månader och 8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sales Manager för dagligvaruhandeln till Springhill Textile

  Arbetsgivare / Ort:EQuality Rekrytering & Interim AB / Helsingborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 januari (5 månader och 22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero.

  Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget.

  Nuvarande Sales Manager har efter 9 år i rollen har valt att gå vidare externt. Vi letar nu efter dig som vill ta vid i denna nyckelroll.

  Om rollen

  I rollen som Sales Manager för dagligvaruhandeln kommer du leda och utveckla det nordiska försäljningsteamet. Du kommer sätta mål och tydliga prioriteringar, coacha, utveckla och driva högt engagemang samt etablera effektiva arbetssätt och processer.

  Teamet består idag av sju personer inom bland annat försäljning och kategori. Fyra personer utgår från kontoret i Helsingborg och tre från Oslo.

  Som Sales Manager kommer du ha fullt P&L ansvar för Springhills dagligvarusegment i Norden och driva den övergripande affären genom långsiktiga tillväxtplaner och starka relationer. Du kommer även driva egen affär med egna kunder.

  Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar in till den operativt arbetande styrelseordföranden.

  Exempel på arbetsuppgifter:

  • Leda och utveckla försäljningsteamet

  • P&L ansvarig för dagligvaruhandeln

  • Ansvarig för egna kunder

  • Utveckla och implementera långsiktig tillväxtplan för befintliga kunder samt nykundsbearbetning

  • Tillsammans med teamet utveckla kundsamarbetet och ansvara för att Springhill uppfattas som en professionell kategoripartner och kunskapsleverantör

  • Ytterst ansvarig för alla pris- och avtalsförhandlingar med kunderna

  • Arbeta med ekonomisk uppföljning gentemot teamet och ledningsgrupp/styrelse

  • Tillsammans med teamet optimera prissättning, bassortiment och kampanjsortiment utifrån ett konsument- och kundperspektiv så att företagets försäljning maximeras

  • Ha det övergripande ansvaret för företagets samarbeten med externa plock- och säljkårsbolag

  • Vara en aktiv del av Springhills ledningsgrupp och bidra till hela företagets utveckling

  Erfarenheter och kvalifikationer

  För att lyckas i den här rollen tror vi att du har:

  • Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst

  • Gott ledarskap

  • Försäljningserfarenhet från DVH

  • Kunskap inom Microsoft Office-paketet

  • Mycket god vana att jobba med budget, prognos och ekonomisk uppföljning

  • Flytande kunskaper i skrift och tal i svenska och engelska

  • Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav

  Vem är du?

  Som person är du resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt driv. Du är affärsorienterad, analytisk och flexibel.

  Du driver ditt eget arbete framåt, samtidigt som du coachar och ger teamet rätt förutsättningar för att leverera. Du är en stark ledare som utstrålar positiv energi som du bär med dig till kollegorna och teamet.

  Ansökan

  Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider.

  Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

  Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

  • Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

  • Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31

  Om EQuality Rekrytering & Interim

  Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

  Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

  • EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

  • Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

  • Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

  Arbetsgivare

  EQuality Rekrytering & Interim AB
  Strandbadsvägen 5A
  25229 Helsingborg

  Webbplats: https://www.equality.nu
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 januari (5 månader och 22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sales Manager för dagligvaruhandeln till Springhill Textile

  Arbetsgivare / Ort:EQuality Rekrytering & Interim AB / Helsingborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 januari (5 månader och 22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero.

  Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget.

  Nuvarande Sales Manager har efter 9 år i rollen har valt att gå vidare externt. Vi letar nu efter dig som vill ta vid i denna nyckelroll.

  Om rollen

  I rollen som Sales Manager för dagligvaruhandeln kommer du leda och utveckla det nordiska försäljningsteamet. Du kommer sätta mål och tydliga prioriteringar, coacha, utveckla och driva högt engagemang samt etablera effektiva arbetssätt och processer.

  Teamet består idag av sju personer inom bland annat försäljning och kategori. Fyra personer utgår från kontoret i Helsingborg och tre från Oslo.

  Som Sales Manager kommer du ha fullt P&L ansvar för Springhills dagligvarusegment i Norden och driva den övergripande affären genom långsiktiga tillväxtplaner och starka relationer. Du kommer även driva egen affär med egna kunder.

  Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar in till den operativt arbetande styrelseordföranden.

  Exempel på arbetsuppgifter:

  • Leda och utveckla försäljningsteamet

  • P&L ansvarig för dagligvaruhandeln

  • Ansvarig för egna kunder

  • Utveckla och implementera långsiktig tillväxtplan för befintliga kunder samt nykundsbearbetning

  • Tillsammans med teamet utveckla kundsamarbetet och ansvara för att Springhill uppfattas som en professionell kategoripartner och kunskapsleverantör

  • Ytterst ansvarig för alla pris- och avtalsförhandlingar med kunderna

  • Arbeta med ekonomisk uppföljning gentemot teamet och ledningsgrupp/styrelse

  • Tillsammans med teamet optimera prissättning, bassortiment och kampanjsortiment utifrån ett konsument- och kundperspektiv så att företagets försäljning maximeras

  • Ha det övergripande ansvaret för företagets samarbeten med externa plock- och säljkårsbolag

  • Vara en aktiv del av Springhills ledningsgrupp och bidra till hela företagets utveckling

  Erfarenheter och kvalifikationer

  För att lyckas i den här rollen tror vi att du har:

  • Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst

  • Gott ledarskap

  • Försäljningserfarenhet från DVH

  • Kunskap inom Microsoft Office-paketet

  • Mycket god vana att jobba med budget, prognos och ekonomisk uppföljning

  • Flytande kunskaper i skrift och tal i svenska och engelska

  • Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav

  Vem är du?

  Som person är du resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt driv. Du är affärsorienterad, analytisk och flexibel.

  Du driver ditt eget arbete framåt, samtidigt som du coachar och ger teamet rätt förutsättningar för att leverera. Du är en stark ledare som utstrålar positiv energi som du bär med dig till kollegorna och teamet.

  Ansökan

  Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider.

  Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

  Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

  • Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

  • Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31

  Om EQuality Rekrytering & Interim

  Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

  Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

  • EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

  • Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

  • Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

  Arbetsgivare

  EQuality Rekrytering & Interim AB
  Strandbadsvägen 5A
  25229 Helsingborg

  Webbplats: https://www.equality.nu
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 januari (5 månader och 22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sales Manager för dagligvaruhandeln till Springhill Textile

  Arbetsgivare / Ort:EQuality Rekrytering & Interim AB / Helsingborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 januari (5 månader och 22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero.

  Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget.

  Nuvarande Sales Manager har efter 9 år i rollen har valt att gå vidare externt. Vi letar nu efter dig som vill ta vid i denna nyckelroll.

  Om rollen

  I rollen som Sales Manager för dagligvaruhandeln kommer du leda och utveckla det nordiska försäljningsteamet. Du kommer sätta mål och tydliga prioriteringar, coacha, utveckla och driva högt engagemang samt etablera effektiva arbetssätt och processer.

  Teamet består idag av sju personer inom bland annat försäljning och kategori. Fyra personer utgår från kontoret i Helsingborg och tre från Oslo.

  Som Sales Manager kommer du ha fullt P&L ansvar för Springhills dagligvarusegment i Norden och driva den övergripande affären genom långsiktiga tillväxtplaner och starka relationer. Du kommer även driva egen affär med egna kunder.

  Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar in till den operativt arbetande styrelseordföranden.

  Exempel på arbetsuppgifter:

  • Leda och utveckla försäljningsteamet

  • P&L ansvarig för dagligvaruhandeln

  • Ansvarig för egna kunder

  • Utveckla och implementera långsiktig tillväxtplan för befintliga kunder samt nykundsbearbetning

  • Tillsammans med teamet utveckla kundsamarbetet och ansvara för att Springhill uppfattas som en professionell kategoripartner och kunskapsleverantör

  • Ytterst ansvarig för alla pris- och avtalsförhandlingar med kunderna

  • Arbeta med ekonomisk uppföljning gentemot teamet och ledningsgrupp/styrelse

  • Tillsammans med teamet optimera prissättning, bassortiment och kampanjsortiment utifrån ett konsument- och kundperspektiv så att företagets försäljning maximeras

  • Ha det övergripande ansvaret för företagets samarbeten med externa plock- och säljkårsbolag

  • Vara en aktiv del av Springhills ledningsgrupp och bidra till hela företagets utveckling

  Erfarenheter och kvalifikationer

  För att lyckas i den här rollen tror vi att du har:

  • Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst

  • Gott ledarskap

  • Försäljningserfarenhet från DVH

  • Kunskap inom Microsoft Office-paketet

  • Mycket god vana att jobba med budget, prognos och ekonomisk uppföljning

  • Flytande kunskaper i skrift och tal i svenska och engelska

  • Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav

  Vem är du?

  Som person är du resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt driv. Du är affärsorienterad, analytisk och flexibel.

  Du driver ditt eget arbete framåt, samtidigt som du coachar och ger teamet rätt förutsättningar för att leverera. Du är en stark ledare som utstrålar positiv energi som du bär med dig till kollegorna och teamet.

  Ansökan

  Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider.

  Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

  Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

  • Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

  • Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31

  Om EQuality Rekrytering & Interim

  Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

  Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

  • EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

  • Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

  • Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

  Arbetsgivare

  EQuality Rekrytering & Interim AB
  Strandbadsvägen 5A
  25229 Helsingborg

  Webbplats: https://www.equality.nu
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 januari (5 månader och 22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sales Manager för dagligvaruhandeln till Springhill Textile

  Arbetsgivare / Ort:EQuality Rekrytering & Interim AB / Helsingborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 januari (5 månader och 22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Springhill Textile är experter på strumpor, underkläder, konfektion och hemtextil – med varumärkena Softer Days, Topeco, Gripsholm, Noble House, Crossbow och Support Hero.

  Springhills huvudkontor och logistikcenter ligger i södra Helsingborg. Klimatet är familjärt och många anställda trivs och stannar länge inom företaget.

  Nuvarande Sales Manager har efter 9 år i rollen har valt att gå vidare externt. Vi letar nu efter dig som vill ta vid i denna nyckelroll.

  Om rollen

  I rollen som Sales Manager för dagligvaruhandeln kommer du leda och utveckla det nordiska försäljningsteamet. Du kommer sätta mål och tydliga prioriteringar, coacha, utveckla och driva högt engagemang samt etablera effektiva arbetssätt och processer.

  Teamet består idag av sju personer inom bland annat försäljning och kategori. Fyra personer utgår från kontoret i Helsingborg och tre från Oslo.

  Som Sales Manager kommer du ha fullt P&L ansvar för Springhills dagligvarusegment i Norden och driva den övergripande affären genom långsiktiga tillväxtplaner och starka relationer. Du kommer även driva egen affär med egna kunder.

  Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar in till den operativt arbetande styrelseordföranden.

  Exempel på arbetsuppgifter:

  • Leda och utveckla försäljningsteamet

  • P&L ansvarig för dagligvaruhandeln

  • Ansvarig för egna kunder

  • Utveckla och implementera långsiktig tillväxtplan för befintliga kunder samt nykundsbearbetning

  • Tillsammans med teamet utveckla kundsamarbetet och ansvara för att Springhill uppfattas som en professionell kategoripartner och kunskapsleverantör

  • Ytterst ansvarig för alla pris- och avtalsförhandlingar med kunderna

  • Arbeta med ekonomisk uppföljning gentemot teamet och ledningsgrupp/styrelse

  • Tillsammans med teamet optimera prissättning, bassortiment och kampanjsortiment utifrån ett konsument- och kundperspektiv så att företagets försäljning maximeras

  • Ha det övergripande ansvaret för företagets samarbeten med externa plock- och säljkårsbolag

  • Vara en aktiv del av Springhills ledningsgrupp och bidra till hela företagets utveckling

  Erfarenheter och kvalifikationer

  För att lyckas i den här rollen tror vi att du har:

  • Eftergymnasial utbildning men din erfarenhet och personlighet väger tyngst

  • Gott ledarskap

  • Försäljningserfarenhet från DVH

  • Kunskap inom Microsoft Office-paketet

  • Mycket god vana att jobba med budget, prognos och ekonomisk uppföljning

  • Flytande kunskaper i skrift och tal i svenska och engelska

  • Det är meriterande om du har haft ett nordiskt ansvar tidigare, men inte ett krav

  Vem är du?

  Som person är du resultatorienterad och handlingskraftig med ett starkt driv. Du är affärsorienterad, analytisk och flexibel.

  Du driver ditt eget arbete framåt, samtidigt som du coachar och ger teamet rätt förutsättningar för att leverera. Du är en stark ledare som utstrålar positiv energi som du bär med dig till kollegorna och teamet.

  Ansökan

  Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 30/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Under juli kommer vi att ta emot ansökningar, men återkopplingen kan dröja in i augusti p.g.a. semestertider.

  Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna.

  Springhill Textile samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

  • Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

  • Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31

  Om EQuality Rekrytering & Interim

  Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

  Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

  • EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

  • Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

  • Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

  Arbetsgivare

  EQuality Rekrytering & Interim AB
  Strandbadsvägen 5A
  25229 Helsingborg

  Webbplats: https://www.equality.nu
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 januari (5 månader och 22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 398 lediga jobb som Försäljningschef