Lediga jobb som Företagsjurist hos Vattenfall AB

• Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Väröbacka, norr om Varberg

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  
  

  Företagsbeskrivning

  Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

  Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

  Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

  
  

  Om rollen

  Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals?

  Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt.

  Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

  Om rollen

  Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar.

  I rollen ingår bland annat:

  • att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare)
  • bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet
  • att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis:
  • självutvärderingar och benchmarking
  • avvikelsehantering och trendanalyser
  • erfarenhetsåterföring och lärande
  • utveckling av ledningssystem
  • att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten
  • samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals

  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

  
  

  Kravspecifikation

  Om dig

  Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats.

  För att lyckas i rollen ser vi att du:

  • har en akademisk examen inom ett relevant område
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
  • samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer
  • kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov
  • analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut

  Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.

  
  

  Ytterligare information

  Övrig information

  För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

  Placeringsort: Ringhals

  Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker 0730790126

  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

  Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

  Välkommen med din ansökan senast den 27/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

  För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  Ringhals Kärnkraftverk
  43285 Väröbacka, norr om Varberg

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Väröbacka, norr om Varberg

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  
  

  Företagsbeskrivning

  Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

  Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

  Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

  
  

  Om rollen

  Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals?

  Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt.

  Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

  Om rollen

  Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar.

  I rollen ingår bland annat:

  • att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare)
  • bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet
  • att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis:
  • självutvärderingar och benchmarking
  • avvikelsehantering och trendanalyser
  • erfarenhetsåterföring och lärande
  • utveckling av ledningssystem
  • att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten
  • samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals

  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

  
  

  Kravspecifikation

  Om dig

  Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats.

  För att lyckas i rollen ser vi att du:

  • har en akademisk examen inom ett relevant område
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
  • samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer
  • kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov
  • analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut

  Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.

  
  

  Ytterligare information

  Övrig information

  För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

  Placeringsort: Ringhals

  Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker 0730790126

  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

  Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

  Välkommen med din ansökan senast den 27/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

  För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  Ringhals Kärnkraftverk
  43285 Väröbacka, norr om Varberg

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Väröbacka, norr om Varberg

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  
  

  Företagsbeskrivning

  Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

  Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

  Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

  
  

  Om rollen

  Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals?

  Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt.

  Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

  Om rollen

  Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar.

  I rollen ingår bland annat:

  • att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare)
  • bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet
  • att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis:
  • självutvärderingar och benchmarking
  • avvikelsehantering och trendanalyser
  • erfarenhetsåterföring och lärande
  • utveckling av ledningssystem
  • att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten
  • samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals

  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

  
  

  Kravspecifikation

  Om dig

  Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats.

  För att lyckas i rollen ser vi att du:

  • har en akademisk examen inom ett relevant område
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
  • samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer
  • kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov
  • analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut

  Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.

  
  

  Ytterligare information

  Övrig information

  För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

  Placeringsort: Ringhals

  Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker 0730790126

  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

  Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

  Välkommen med din ansökan senast den 27/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

  För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  Ringhals Kärnkraftverk
  43285 Väröbacka, norr om Varberg

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Väröbacka, norr om Varberg

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  
  

  Företagsbeskrivning

  Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

  Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

  Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

  
  

  Om rollen

  Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals?

  Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt.

  Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

  Om rollen

  Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar.

  I rollen ingår bland annat:

  • att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare)
  • bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet
  • att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis:
  • självutvärderingar och benchmarking
  • avvikelsehantering och trendanalyser
  • erfarenhetsåterföring och lärande
  • utveckling av ledningssystem
  • att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten
  • samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals

  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

  
  

  Kravspecifikation

  Om dig

  Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats.

  För att lyckas i rollen ser vi att du:

  • har en akademisk examen inom ett relevant område
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
  • samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer
  • kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov
  • analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut

  Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.

  
  

  Ytterligare information

  Övrig information

  För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

  Placeringsort: Ringhals

  Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker 0730790126

  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

  Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

  Välkommen med din ansökan senast den 27/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

  För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  Ringhals Kärnkraftverk
  43285 Väröbacka, norr om Varberg

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Väröbacka, norr om Varberg

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  
  

  Företagsbeskrivning

  Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

  Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

  Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

  
  

  Om rollen

  Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals?

  Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt.

  Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

  Om rollen

  Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar.

  I rollen ingår bland annat:

  • att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare)
  • bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet
  • att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis:
  • självutvärderingar och benchmarking
  • avvikelsehantering och trendanalyser
  • erfarenhetsåterföring och lärande
  • utveckling av ledningssystem
  • att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten
  • samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals

  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

  
  

  Kravspecifikation

  Om dig

  Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats.

  För att lyckas i rollen ser vi att du:

  • har en akademisk examen inom ett relevant område
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
  • samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer
  • kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov
  • analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut

  Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.

  
  

  Ytterligare information

  Övrig information

  För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

  Placeringsort: Ringhals

  Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker 0730790126

  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

  Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

  Välkommen med din ansökan senast den 27/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

  För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  Ringhals Kärnkraftverk
  43285 Väröbacka, norr om Varberg

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Väröbacka, norr om Varberg

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  
  

  Företagsbeskrivning

  Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

  Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

  Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

  
  

  Om rollen

  Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals?

  Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt.

  Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

  Om rollen

  Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar.

  I rollen ingår bland annat:

  • att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare)
  • bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet
  • att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis:
  • självutvärderingar och benchmarking
  • avvikelsehantering och trendanalyser
  • erfarenhetsåterföring och lärande
  • utveckling av ledningssystem
  • att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten
  • samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals

  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

  
  

  Kravspecifikation

  Om dig

  Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats.

  För att lyckas i rollen ser vi att du:

  • har en akademisk examen inom ett relevant område
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
  • samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer
  • kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov
  • analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut

  Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.

  
  

  Ytterligare information

  Övrig information

  För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

  Placeringsort: Ringhals

  Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker 0730790126

  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

  Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

  Välkommen med din ansökan senast den 27/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

  För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  Ringhals Kärnkraftverk
  43285 Väröbacka, norr om Varberg

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Väröbacka, norr om Varberg

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  
  

  Företagsbeskrivning

  Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

  Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

  Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

  
  

  Om rollen

  Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals?

  Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt.

  Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

  Om rollen

  Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar.

  I rollen ingår bland annat:

  • att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare)
  • bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet
  • att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis:
  • självutvärderingar och benchmarking
  • avvikelsehantering och trendanalyser
  • erfarenhetsåterföring och lärande
  • utveckling av ledningssystem
  • att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten
  • samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals

  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

  
  

  Kravspecifikation

  Om dig

  Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats.

  För att lyckas i rollen ser vi att du:

  • har en akademisk examen inom ett relevant område
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
  • samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer
  • kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov
  • analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut

  Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.

  
  

  Ytterligare information

  Övrig information

  För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

  Placeringsort: Ringhals

  Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker 0730790126

  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

  Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

  Välkommen med din ansökan senast den 27/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

  För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  Ringhals Kärnkraftverk
  43285 Väröbacka, norr om Varberg

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Väröbacka, norr om Varberg

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  
  

  Företagsbeskrivning

  Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

  Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

  Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

  
  

  Om rollen

  Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals?

  Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt.

  Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

  Om rollen

  Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar.

  I rollen ingår bland annat:

  • att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare)
  • bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet
  • att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis:
  • självutvärderingar och benchmarking
  • avvikelsehantering och trendanalyser
  • erfarenhetsåterföring och lärande
  • utveckling av ledningssystem
  • att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten
  • samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals

  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

  
  

  Kravspecifikation

  Om dig

  Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats.

  För att lyckas i rollen ser vi att du:

  • har en akademisk examen inom ett relevant område
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
  • samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer
  • kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov
  • analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut

  Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.

  
  

  Ytterligare information

  Övrig information

  För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

  Placeringsort: Ringhals

  Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker 0730790126

  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

  Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

  Välkommen med din ansökan senast den 27/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

  För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  Ringhals Kärnkraftverk
  43285 Väröbacka, norr om Varberg

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Väröbacka, norr om Varberg

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  
  

  Företagsbeskrivning

  Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

  Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

  Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

  
  

  Om rollen

  Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals?

  Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt.

  Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

  Om rollen

  Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar.

  I rollen ingår bland annat:

  • att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare)
  • bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet
  • att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis:
  • självutvärderingar och benchmarking
  • avvikelsehantering och trendanalyser
  • erfarenhetsåterföring och lärande
  • utveckling av ledningssystem
  • att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten
  • samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals

  Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

  
  

  Kravspecifikation

  Om dig

  Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats.

  För att lyckas i rollen ser vi att du:

  • har en akademisk examen inom ett relevant område
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat
  • har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
  • samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer
  • kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov
  • analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut

  Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.

  
  

  Ytterligare information

  Övrig information

  För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

  Placeringsort: Ringhals

  Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Jenny Mattsson Neiker 0730790126

  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

  Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

  Välkommen med din ansökan senast den 27/9. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

  För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser.

  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  Ringhals Kärnkraftverk
  43285 Väröbacka, norr om Varberg

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• International Trainee - Business Engineer

  Arbetsgivare / Ort:Vattenfall AB / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Tidsbegränsad anställning / 12 månader – upp till 2 år

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 18 oktober (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Company Description

  Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years.

  Job Description

  Shape the future of energy.

  Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one.

  About the traineeship.

  This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile.

  What you will experience

  • Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges.
  • Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration.
  • Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living.

  As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.”

  Your role as a Trainee – Business Engineer

  As a Trainee Business Engineer you will join Customer Relations and Connections B2B within Vattenfall Eldistribution, where we partner with some of Sweden’s largest energy producers and large consumers. Here, you will have the chance to contribute to the energy transition and gain hands-on experience in supporting the large-scale electrification of society.

  In this role, you will gain hands-on experience working with customer connection projects, strategic customer relationships, and sustainable energy solutions. You will collaborate with customers, technical specialists, project managers and colleagues across the business, gradually taking on increasing responsibility for your own customer portfolio. This is an opportunity to develop expertise in key account management, customer engagement and electricity distribution while contributing to the energy transition and supporting solutions that create value for customers, Vattenfall, and society.

  Your responsibilities:

  • Support customer connection projects from initial dialogue through planning and implementation.
  • Build and maintain strong relationships with industrial customers and key stakeholders.
  • Contribute to commercial discussions, customer agreements, and business development activities.
  • Analyze customer needs and identify opportunities that support electrification and sustainable growth.
  • Prepare business cases, cost estimates, and customer presentations.
  • Support the development of innovative ways of working through digitalization and automation.
  • Support the business in leveraging data, analytics, and reporting to improve decision-making across Vattenfall Eldistribution.

  Qualifications

  Your qualifications as a Trainee - Business Engineer

  • University degree in Industrial Engineering and Management, Engineering, Business or a related field.
  • Fluent in Swedish and English, both written and spoken.
  • An interest in technical systems and to work with cost estimates and financial calculations.

  We are looking for someone who is curious, driven, and eager to learn. You enjoy taking initiative, challenging existing ways of working, and contributing with new perspectives. As a person, you combine analytical thinking with strong interpersonal skills and thrive in environments where collaboration and continuous improvement are key.

  You enjoy building relationships and communicating with different stakeholders, creating trust through a service-minded and professional approach. You are interested in business, enjoy presenting ideas, and can navigate constructive discussions with both customers and colleagues. An interest in innovation, digitalization, AI, and continuous improvement is highly valued, as we are constantly looking for new ways to improve processes and create better solutions.

  Whether you aspire to become an energy specialist, project manager, digital expert, engineer or future leader, the International Trainee Programme offers opportunities to explore your potential and build a meaningful career.

  As Cato, a former International Trainee based in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.”

  To be considered for our traineeship, you should:

  • Have completed, or expect to complete, an academic degree before the programme starts in March 2027
  • Have no more than one year of relevant work experience after graduation, excluding internships and working-student roles
  • Be available for the full-time programme from its start date
  • Have the right to work in the country where the position is based, or meet the stated work-permit requirements
  • Be open to mobility opportunities and collaborating across different locations.
  • Demonstrate curiosity, initiative and growth mindset while sharing our values: Active, Open, Positive and Safe.

  Location:

  You will be working in the department Customer Relations and Connections B2B and located in Solna (Sweden).

  Arbetsgivare

  Vattenfall AB
  16979 Solna

  Ansökan

  Ansök senast 18 oktober (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 1258 lediga jobb som Företagsjurist