Lediga jobb som Enhetschef hos NORRKÖPINGS KOMMUN

• Enhetschef till kompetensförsörjningskontoret

  Arbetsgivare / Ort:NORRKÖPINGS KOMMUN / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (1 månad och 3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp framtidens arbetsmarknadsinsatser och göra verklig skillnad för människor? Hos oss får du möjlighet att leda utvecklingen av en verksamhet i förändring, med fokus på individer som står längst från arbetsmarknaden.

  Vilka är vi?

  Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling.

  Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid.

  Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt utbildning för vuxna, från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

  Dina arbetsuppgifter

  Uppdraget inom den kommunala arbetsmarknadspolitiken är under förändring. För att möta omvärldens krav och verksamhetens utvecklingsbehov söker vi nu en enhetschef med ansvar att etablera och utveckla verksamheten inom arbetsmarknadsområdet.

  Som enhetschef får du en central roll i att etablera och utveckla din enhet, som kommer att ha särskilt fokus på målgruppen som står längst från arbetsmarknaden. Uppdraget formas successivt och du ansvarar för att, utifrån politiska riktlinjer och nationella styrdokument, leda uppbyggnaden av verksamheten samt säkerställa en hållbar implementering och drift.

  Du har ett helhetsansvar för enheten, vilket innebär ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, budget och styrning, samt uppföljnings- och kvalitetsarbete.

  Under uppbyggnaden leder du arbetet tillsammans med dina chefskollegor och bidrar även till utvecklingen av befintlig arbetsmarknadsverksamhet. Rollen innebär arbete i en föränderlig miljö där struktur och innehåll växer fram över tid och du bör känna dig trygg med att bilden för den nya enheten ännu inte är helt klar. Du ansvarar för att leda din enhet och dess personal genom de förändringsprocesser som uppkommer i och med det arbetet.

  Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med två enhetschefer för arbetsmarknad, chefskollegor inom ekonomiskt bistånd samt en verksamhetsutvecklare. Gruppen leds av verksamhetschef och tillsammans arbetar ni med fokus på helhet, samverkan och gemensamma resultat.

  Vem är du?

  Du har en akademisk utbildning inom exempelvis samhälls- eller beteendevetenskap, ledning och organisation eller motsvarande.

  För denna tjänst ser vi att du behöver ha gedigen kunskap om arbetsmarknadspolitiska frågor, har ledarerfarenhet från arbetsmarknadsinsatser, gärna inom kommunal verksamhet, samt tidigare erfarenhet av att bygga upp ny verksamhet samt leda större förändringsprocesser. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefsrollen och att leda medarbetare.

  Du har god kunskap inom ledning, styrning och uppföljning samt känner dig bekväm i arbetet med budget, analys och prognosarbete. Du är också väl förtrogen med relevant lagstiftning som socialtjänstlag, kommunallag och förvaltningslag.

  I ditt ledarskap är du trygg, entusiasmerande och engagerande. Ditt sätt att vara skapar motivation hos andra för uppdraget. Du lyssnar in samtidigt som du är tydlig och vågar ställa krav. För dig är det självklart att leverera enligt överenskommelser. Du är mål- och resultatorienterad, men även noggrann och systematisk. Ditt resultatfokus märks i hur du funderar över vilka effekter aktiviteter ger. De aktiviteter du sätter upp tillsammans med kollegor och medarbetare leder på målen. Din noggrannhet märks genom att du systematiskt och noggrant säkerställer att verksamheten du bygger upp lever upp till alla regelverk och krav samt att det från början finns adekvata och tydliga rutiner för verksamheten.

  Välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Antal lediga tjänster: 1

  Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

  Arbetstid: Dag

  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov.

  Sista ansökningsdatum: 16 augusti. Urval sker löpande och intervjuer planeras att genomföras under vecka 35.

  Kontakt: För frågor om rollen kontakta verksamhetschef Edita Bilandzic på edita.bilandzic@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se

  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

  Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetsgivare

  NORRKÖPINGS KOMMUN
  60224 Norrköping

  Webbplats: https://norrkoping.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (1 månad och 3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Områdeschef offentlig miljö till samhällsbyggnadskontoret

  Arbetsgivare / Ort:NORRKÖPINGS KOMMUN / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-29

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du forma framtidens offentliga miljöer och leda en verksamhet som påverkar Norrköpings utveckling? Vi söker en strategisk och handlingskraftig områdeschef som vill göra skillnad genom ledarskap och samverkan.

  Vilka är vi?

  Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

  Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad

  Avdelningen drift och underhåll är den del av samhällsbyggnadskontoret som ansvarar för skötsel av gator, trafikmiljöer, torg, parker och naturområden samt spårväg, skolskjuts och färdtjänst. Avdelningen står inför en spännande utveckling där en nyskapad chefsnivå i form av områdeschefer ska tillsättas. Vi söker därför efter en områdeschef för offentlig miljö som vill vara med och forma framtidens arbetssätt och där tillitsbaserat ledarskap, tydlig riktning och starkt samarbete är centrala framgångsfaktorer.

  Området offentlig miljö ansvarar för förvaltning, drift och utveckling av kommunens mark och offentliga miljöer, såsom parker, naturområden och gator. Området offentlig miljö är organiserad i tre enheter med tillhörande enhetschefer: Markförvaltning, Stadsmiljö och drift samt Reinvestering och strategi.

  Dina arbetsuppgifter

  Som områdeschef för offentlig miljö har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och resultat inom ditt område. Du leder genom andra och driver både operativ leverans och långsiktig utveckling.

  Du ingår i centrala forum inom samhällsbyggnadsprocessen och ansvarar för att omsätta politiska prioriteringar till konkret verksamhet. Rollen innebär ett starkt fokus på strategiskt arbete, samordning och att skapa god samverkan inom organisationen.

  I ditt uppdrag ingår bland annat att;

  • Leda och utveckla chefer samt leda områdets ledningsgrupp
  • Ha övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal
  • Driva strategiska frågor och utvecklingsarbete inom området
  • Bidra i styrgrupper och forum kopplade till samhällsbyggnad
  • Säkerställa bemanning, långsiktig planering och effektiv koordinering
  • Hantera nämndärenden och omsätta politiska beslut i verksamhet
  • Stärka samverkan inom avdelningen och med övriga delar av organisationen

  Vem är du?

  Du har högskoleexamen inom ett för rollen relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning.

  Du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor och du har arbetat med förändringsledning och i en beställarroll gällande entreprenad- och konsultverksamhet. Vidare är du van att arbeta proaktivt och med effektiv koordinering i prioriterade frågor och uppdrag, samt har erfarenhet av samhällsbyggnadsprocessen. Erfarenhet av att leda genom andra chefer är meriterande, liksom erfarenhet av avtalsfrågor.

  Du har goda kunskaper inom verksamhetsstyrning och förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har även kunskap om entreprenadjuridik och affärsrelationer samt kan tolka avtal och relevanta lagar. För rollen krävs också god kunskap om LOU samt om investeringar inom kommunal verksamhet.

  Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att både leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Du har god organisatorisk förståelse och förmåga att driva utveckling med ett tydligt strategiskt perspektiv.

  Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott teamklimat samtidigt som du är pålitlig, har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer.

  Välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Antal lediga tjänster: 1

  Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

  Arbetstid: Dag

  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis

  Sista ansökningsdatum: 9 augusti

  Kontakt: För frågor om rollen, kontakta verksamhetschef Olof Carlsson på olof.carlsson@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se

  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetsgivare

  NORRKÖPINGS KOMMUN
  60242 Norrköping

  Webbplats: https://norrkoping.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Områdeschef myndighetsservice/avdelningsstöd på samhällsbyggnadskontoret

  Arbetsgivare / Ort:NORRKÖPINGS KOMMUN / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-29

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du leda utvecklingen av service och myndighetsprocesser som gör verklig skillnad i människors vardag? Som områdeschef för myndighetsservice och avdelningsstöd får du ett brett ansvar i en roll där service, rättssäkerhet och samhällsutveckling möts.

  Vilka är vi?

  Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

  Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad

  Avdelningen drift och underhåll är den del av samhällsbyggnadskontoret som ansvarar för skötsel av gator, trafikmiljöer, torg, parker och naturområden samt spårväg, skolskjuts och färdtjänst. Avdelningen står inför en spännande utveckling där en nyskapad chefsnivå i form av områdeschefer ska tillsättas. Vi söker därför efter en områdeschef för myndighetsservice och avdelningsstöd som vill vara med och forma framtidens arbetssätt och där tillitsbaserat ledarskap, tydlig riktning och starkt samarbete är centrala framgångsfaktorer.

  Området myndighetsservice och avdelningsstöd ansvarar för service till kommuninvånare och företag, hantering av tillstånd samt uppföljning av avtal och entreprenader. Det omfattar även myndighetsutövning inom bland annat serviceresor och bostadsanpassning. Området är organiserad i tre enheter med tillhörande enhetschefer: Tillstånd och event, Avtal och service samt Serviceresor och bostadsanpassning.

  Dina arbetsuppgifter

  Som områdeschef för myndighetsservice och avdelningsstöd ansvarar du för att leda, utveckla och samordna verksamheten inom serviceprocesser, tillstånd och myndighetsutövning. Du säkerställer effektiva, rättssäkra och serviceinriktade processer för kommuninvånare och företag.

  Du ingår i centrala forum inom samhällsbyggnadsprocessen och ansvarar för att omsätta politiska prioriteringar till konkret verksamhet. Rollen innebär ett starkt fokus på strategiskt arbete, samordning och att skapa god samverkan inom organisationen.

  I ditt uppdrag ingår bland annat att;

  • Leda och utveckla chefer samt leda områdets ledningsgrupp
  • Ha övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal
  • Driva strategiska frågor och utvecklingsarbete inom området
  • Bidra i styrgrupper och forum kopplade till samhällsbyggnad
  • Säkerställa bemanning, långsiktig planering och effektiv koordinering
  • Hantera nämndärenden och omsätta politiska beslut i verksamhet
  • Stärka samverkan inom avdelningen och med övriga delar av organisationen

  Vem är du?

  Du har högskoleexamen inom ett för rollen relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning.

  Du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor och du har arbetat med förändringsledning och i en beställarroll gällande entreprenad- och konsultverksamhet. Vidare är du van att arbeta proaktivt och med effektiv koordinering i prioriterade frågor och uppdrag. Erfarenhet av att leda genom andra chefer är meriterande, liksom erfarenhet av myndighetsutövning och av avtalsfrågor.

  Du har goda kunskaper inom verksamhetsstyrning och förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har även kunskap om entreprenadjuridik och affärsrelationer samt kan tolka avtal och relevanta lagar. För rollen krävs också god kunskap om LOU och andra relevanta lagar.

  Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att både leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Du har god organisatorisk förståelse och förmåga att driva utveckling med ett tydligt strategiskt perspektiv.

  Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott teamklimat samtidigt som du är pålitlig, har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer.

  Välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Antal lediga tjänster: 1

  Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

  Arbetstid: Dag

  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis

  Sista ansökningsdatum: 9 augusti

  Kontakt: För frågor om rollen, kontakta verksamhetschef Olof Carlsson på mailto:olof.carlsson@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se

  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetsgivare

  NORRKÖPINGS KOMMUN
  60242 Norrköping

  Webbplats: https://norrkoping.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till kompetensförsörjningskontoret

  Arbetsgivare / Ort:NORRKÖPINGS KOMMUN / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (1 månad och 3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp framtidens arbetsmarknadsinsatser och göra verklig skillnad för människor? Hos oss får du möjlighet att leda utvecklingen av en verksamhet i förändring, med fokus på individer som står längst från arbetsmarknaden.

  Vilka är vi?

  Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling.

  Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid.

  Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt utbildning för vuxna, från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

  Dina arbetsuppgifter

  Uppdraget inom den kommunala arbetsmarknadspolitiken är under förändring. För att möta omvärldens krav och verksamhetens utvecklingsbehov söker vi nu en enhetschef med ansvar att etablera och utveckla verksamheten inom arbetsmarknadsområdet.

  Som enhetschef får du en central roll i att etablera och utveckla din enhet, som kommer att ha särskilt fokus på målgruppen som står längst från arbetsmarknaden. Uppdraget formas successivt och du ansvarar för att, utifrån politiska riktlinjer och nationella styrdokument, leda uppbyggnaden av verksamheten samt säkerställa en hållbar implementering och drift.

  Du har ett helhetsansvar för enheten, vilket innebär ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, budget och styrning, samt uppföljnings- och kvalitetsarbete.

  Under uppbyggnaden leder du arbetet tillsammans med dina chefskollegor och bidrar även till utvecklingen av befintlig arbetsmarknadsverksamhet. Rollen innebär arbete i en föränderlig miljö där struktur och innehåll växer fram över tid och du bör känna dig trygg med att bilden för den nya enheten ännu inte är helt klar. Du ansvarar för att leda din enhet och dess personal genom de förändringsprocesser som uppkommer i och med det arbetet.

  Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med två enhetschefer för arbetsmarknad, chefskollegor inom ekonomiskt bistånd samt en verksamhetsutvecklare. Gruppen leds av verksamhetschef och tillsammans arbetar ni med fokus på helhet, samverkan och gemensamma resultat.

  Vem är du?

  Du har en akademisk utbildning inom exempelvis samhälls- eller beteendevetenskap, ledning och organisation eller motsvarande.

  För denna tjänst ser vi att du behöver ha gedigen kunskap om arbetsmarknadspolitiska frågor, har ledarerfarenhet från arbetsmarknadsinsatser, gärna inom kommunal verksamhet, samt tidigare erfarenhet av att bygga upp ny verksamhet samt leda större förändringsprocesser. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefsrollen och att leda medarbetare.

  Du har god kunskap inom ledning, styrning och uppföljning samt känner dig bekväm i arbetet med budget, analys och prognosarbete. Du är också väl förtrogen med relevant lagstiftning som socialtjänstlag, kommunallag och förvaltningslag.

  I ditt ledarskap är du trygg, entusiasmerande och engagerande. Ditt sätt att vara skapar motivation hos andra för uppdraget. Du lyssnar in samtidigt som du är tydlig och vågar ställa krav. För dig är det självklart att leverera enligt överenskommelser. Du är mål- och resultatorienterad, men även noggrann och systematisk. Ditt resultatfokus märks i hur du funderar över vilka effekter aktiviteter ger. De aktiviteter du sätter upp tillsammans med kollegor och medarbetare leder på målen. Din noggrannhet märks genom att du systematiskt och noggrant säkerställer att verksamheten du bygger upp lever upp till alla regelverk och krav samt att det från början finns adekvata och tydliga rutiner för verksamheten.

  Välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Antal lediga tjänster: 1

  Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

  Arbetstid: Dag

  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov.

  Sista ansökningsdatum: 16 augusti. Urval sker löpande och intervjuer planeras att genomföras under vecka 35.

  Kontakt: För frågor om rollen kontakta verksamhetschef Edita Bilandzic på edita.bilandzic@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se

  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

  Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetsgivare

  NORRKÖPINGS KOMMUN
  60224 Norrköping

  Webbplats: https://norrkoping.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (1 månad och 3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till gruppbostad inom VPF

  Arbetsgivare / Ort:NORRKÖPINGS KOMMUN / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tillit, tydlighet, trygghet och mod? Då ser vi fram emot din ansökan!

   

  Vilka är vi?

  Socialkontoret är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till både barn, ungdomar och vuxna som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.    

  Inom vårt uppdrag ingår myndighetsutövning, utförande av beslutade insatser, uppsökande samt förebyggande verksamhet. Vår vardag präglas av samverkan, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalité.

  Tillsammans är vi drygt 1 800 anställda, varav ca 75 av dessa arbetar som chefer  

  Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri. Verksamhetsområdet är indelat i tre spår, där varje spår leds av verksamhetschef som kommer bli din närmaste chef. Du ingår i en chefsgrupp om cirka 20 enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där ni har ett gott utbyte av varandra. 

  Vi söker dig om vill arbeta som enhetschef inom LSS-verksamhetet, med stort fokus på att ge rätt förutsättningar för personal och brukare.

   

  Dina arbetsuppgifter

   

  Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du är till stor del operativ och kommer vara nära verksamheten.

  Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom VPF, där det finns goda möjligheter att utbyta erfarenheter sinsemellan. 

  Det är du som har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och tar stort ansvar för den ekonomiska uppföljningen.

   

  När du arbetar som enhetschef i Norrköpings kommun kommer du gå en chefsintroduktion och även ta del av kommunens ledarutvecklingsprogram. För att ge dig som chef så bra förutsättningar som möjligt finns ett antal utbildningar till stöd för dig i ditt ledarskap, där vi värnar om att du ska ha rätt förutsättningar i ditt arbete. 

  Vem är du?  

  Vi söker nu dig som har en relevant högskoleexamen med inriktning beteendevetenskap, sociologi, arbetsterapeut, pedagogik eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning.

  Du har tidigare erfarenhet av ledande befattning, gärna inom området LSS eller socialpsykiatri. För denna tjänst ser vi att du har goda kunskaper med dig inom området LSS och har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och förståelse för dess behov.

  Vidare har du goda kunskaper om de lagar och regler som styr verksamheten, i synnerhet gällande LSS-lagen samt socialtjänstlagen.  

  Du har förmåga att se till helheten med verksamhetens uppdrag i fokus vilket genomsyras i dina mål, prioriteringar och arbetssätt. Du är en person med god förmåga att ta initiativ och besitter stor öppenhet för förändring. När det kommer till beslutsfattande agerar du lugnt och tryggt och hanterar tidspress med omdöme.    

  Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap, och du utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att de du leder har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning.

  Ditt viktigaste för dig är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. 

  Något som utmärker dig är hur du effektivt samarbetar med andra samt är en god kommunikatör som ser vikten av att bygga goda relationer och som skapar förtroende i dina kontakter med brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor. Du identifierar möjligheter i förändring, och anpassar dig smidigt till förändrade omständigheter. Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift.  

  B-körkort är ett krav. 

  Välkommen med din ansökan! 

  Information om tjänsten  

  Antal lediga tjänster: 1  

  Anställningsform: Tillsvidareanställning  

  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   

  Arbetstid: Dag  

  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov  

  Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 9 augusti

  Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10 eller Frida Karlsson, verksamhetschef 011-15 78 18 

  Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

   

  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

   

  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

  Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetsgivare

  NORRKÖPINGS KOMMUN
  60181 Norrköping

  Webbplats: https://norrkoping.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till gruppbostad inom VPF

  Arbetsgivare / Ort:NORRKÖPINGS KOMMUN / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tillit, tydlighet, trygghet och mod? Då ser vi fram emot din ansökan!

   

  Vilka är vi?

  Socialkontoret är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till både barn, ungdomar och vuxna som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.    

  Inom vårt uppdrag ingår myndighetsutövning, utförande av beslutade insatser, uppsökande samt förebyggande verksamhet. Vår vardag präglas av samverkan, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalité.

  Tillsammans är vi drygt 1 800 anställda, varav ca 75 av dessa arbetar som chefer  

  Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri. Verksamhetsområdet är indelat i tre spår, där varje spår leds av verksamhetschef som kommer bli din närmaste chef. Du ingår i en chefsgrupp om cirka 20 enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där ni har ett gott utbyte av varandra. 

  Vi söker dig om vill arbeta som enhetschef inom LSS-verksamhetet, med stort fokus på att ge rätt förutsättningar för personal och brukare.

   

  Dina arbetsuppgifter

   

  Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du är till stor del operativ och kommer vara nära verksamheten.

  Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom VPF, där det finns goda möjligheter att utbyta erfarenheter sinsemellan. 

  Det är du som har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och tar stort ansvar för den ekonomiska uppföljningen.

   

  När du arbetar som enhetschef i Norrköpings kommun kommer du gå en chefsintroduktion och även ta del av kommunens ledarutvecklingsprogram. För att ge dig som chef så bra förutsättningar som möjligt finns ett antal utbildningar till stöd för dig i ditt ledarskap, där vi värnar om att du ska ha rätt förutsättningar i ditt arbete. 

  Vem är du?  

  Vi söker nu dig som har en relevant högskoleexamen med inriktning beteendevetenskap, sociologi, arbetsterapeut, pedagogik eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning.

  Du har tidigare erfarenhet av ledande befattning, gärna inom området LSS eller socialpsykiatri. För denna tjänst ser vi att du har goda kunskaper med dig inom området LSS och har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och förståelse för dess behov.

  Vidare har du goda kunskaper om de lagar och regler som styr verksamheten, i synnerhet gällande LSS-lagen samt socialtjänstlagen.  

  Du har förmåga att se till helheten med verksamhetens uppdrag i fokus vilket genomsyras i dina mål, prioriteringar och arbetssätt. Du är en person med god förmåga att ta initiativ och besitter stor öppenhet för förändring. När det kommer till beslutsfattande agerar du lugnt och tryggt och hanterar tidspress med omdöme.    

  Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap, och du utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att de du leder har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning.

  Ditt viktigaste för dig är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. 

  Något som utmärker dig är hur du effektivt samarbetar med andra samt är en god kommunikatör som ser vikten av att bygga goda relationer och som skapar förtroende i dina kontakter med brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor. Du identifierar möjligheter i förändring, och anpassar dig smidigt till förändrade omständigheter. Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift.  

  B-körkort är ett krav. 

  Välkommen med din ansökan! 

  Information om tjänsten  

  Antal lediga tjänster: 1  

  Anställningsform: Tillsvidareanställning  

  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   

  Arbetstid: Dag  

  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov  

  Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 9 augusti

  Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10 eller Frida Karlsson, verksamhetschef 011-15 78 18 

  Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

   

  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

   

  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

  Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetsgivare

  NORRKÖPINGS KOMMUN
  60181 Norrköping

  Webbplats: https://norrkoping.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till gruppbostad inom VPF

  Arbetsgivare / Ort:NORRKÖPINGS KOMMUN / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tillit, tydlighet, trygghet och mod? Då ser vi fram emot din ansökan!

   

  Vilka är vi?

  Socialkontoret är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till både barn, ungdomar och vuxna som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.    

  Inom vårt uppdrag ingår myndighetsutövning, utförande av beslutade insatser, uppsökande samt förebyggande verksamhet. Vår vardag präglas av samverkan, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalité.

  Tillsammans är vi drygt 1 800 anställda, varav ca 75 av dessa arbetar som chefer  

  Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri. Verksamhetsområdet är indelat i tre spår, där varje spår leds av verksamhetschef som kommer bli din närmaste chef. Du ingår i en chefsgrupp om cirka 20 enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där ni har ett gott utbyte av varandra. 

  Vi söker dig om vill arbeta som enhetschef inom LSS-verksamhetet, med stort fokus på att ge rätt förutsättningar för personal och brukare.

   

  Dina arbetsuppgifter

   

  Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du är till stor del operativ och kommer vara nära verksamheten.

  Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom VPF, där det finns goda möjligheter att utbyta erfarenheter sinsemellan. 

  Det är du som har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och tar stort ansvar för den ekonomiska uppföljningen.

   

  När du arbetar som enhetschef i Norrköpings kommun kommer du gå en chefsintroduktion och även ta del av kommunens ledarutvecklingsprogram. För att ge dig som chef så bra förutsättningar som möjligt finns ett antal utbildningar till stöd för dig i ditt ledarskap, där vi värnar om att du ska ha rätt förutsättningar i ditt arbete. 

  Vem är du?  

  Vi söker nu dig som har en relevant högskoleexamen med inriktning beteendevetenskap, sociologi, arbetsterapeut, pedagogik eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning.

  Du har tidigare erfarenhet av ledande befattning, gärna inom området LSS eller socialpsykiatri. För denna tjänst ser vi att du har goda kunskaper med dig inom området LSS och har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och förståelse för dess behov.

  Vidare har du goda kunskaper om de lagar och regler som styr verksamheten, i synnerhet gällande LSS-lagen samt socialtjänstlagen.  

  Du har förmåga att se till helheten med verksamhetens uppdrag i fokus vilket genomsyras i dina mål, prioriteringar och arbetssätt. Du är en person med god förmåga att ta initiativ och besitter stor öppenhet för förändring. När det kommer till beslutsfattande agerar du lugnt och tryggt och hanterar tidspress med omdöme.    

  Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap, och du utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att de du leder har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning.

  Ditt viktigaste för dig är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. 

  Något som utmärker dig är hur du effektivt samarbetar med andra samt är en god kommunikatör som ser vikten av att bygga goda relationer och som skapar förtroende i dina kontakter med brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor. Du identifierar möjligheter i förändring, och anpassar dig smidigt till förändrade omständigheter. Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift.  

  B-körkort är ett krav. 

  Välkommen med din ansökan! 

  Information om tjänsten  

  Antal lediga tjänster: 1  

  Anställningsform: Tillsvidareanställning  

  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   

  Arbetstid: Dag  

  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov  

  Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 9 augusti

  Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10 eller Frida Karlsson, verksamhetschef 011-15 78 18 

  Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

   

  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

   

  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

  Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetsgivare

  NORRKÖPINGS KOMMUN
  60181 Norrköping

  Webbplats: https://norrkoping.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till gruppbostad inom VPF

  Arbetsgivare / Ort:NORRKÖPINGS KOMMUN / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tillit, tydlighet, trygghet och mod? Då ser vi fram emot din ansökan!

   

  Vilka är vi?

  Socialkontoret är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till både barn, ungdomar och vuxna som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.    

  Inom vårt uppdrag ingår myndighetsutövning, utförande av beslutade insatser, uppsökande samt förebyggande verksamhet. Vår vardag präglas av samverkan, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalité.

  Tillsammans är vi drygt 1 800 anställda, varav ca 75 av dessa arbetar som chefer  

  Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri. Verksamhetsområdet är indelat i tre spår, där varje spår leds av verksamhetschef som kommer bli din närmaste chef. Du ingår i en chefsgrupp om cirka 20 enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där ni har ett gott utbyte av varandra. 

  Vi söker dig om vill arbeta som enhetschef inom LSS-verksamhetet, med stort fokus på att ge rätt förutsättningar för personal och brukare.

   

  Dina arbetsuppgifter

   

  Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du är till stor del operativ och kommer vara nära verksamheten.

  Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom VPF, där det finns goda möjligheter att utbyta erfarenheter sinsemellan. 

  Det är du som har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och tar stort ansvar för den ekonomiska uppföljningen.

   

  När du arbetar som enhetschef i Norrköpings kommun kommer du gå en chefsintroduktion och även ta del av kommunens ledarutvecklingsprogram. För att ge dig som chef så bra förutsättningar som möjligt finns ett antal utbildningar till stöd för dig i ditt ledarskap, där vi värnar om att du ska ha rätt förutsättningar i ditt arbete. 

  Vem är du?  

  Vi söker nu dig som har en relevant högskoleexamen med inriktning beteendevetenskap, sociologi, arbetsterapeut, pedagogik eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning.

  Du har tidigare erfarenhet av ledande befattning, gärna inom området LSS eller socialpsykiatri. För denna tjänst ser vi att du har goda kunskaper med dig inom området LSS och har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och förståelse för dess behov.

  Vidare har du goda kunskaper om de lagar och regler som styr verksamheten, i synnerhet gällande LSS-lagen samt socialtjänstlagen.  

  Du har förmåga att se till helheten med verksamhetens uppdrag i fokus vilket genomsyras i dina mål, prioriteringar och arbetssätt. Du är en person med god förmåga att ta initiativ och besitter stor öppenhet för förändring. När det kommer till beslutsfattande agerar du lugnt och tryggt och hanterar tidspress med omdöme.    

  Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap, och du utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att de du leder har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning.

  Ditt viktigaste för dig är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. 

  Något som utmärker dig är hur du effektivt samarbetar med andra samt är en god kommunikatör som ser vikten av att bygga goda relationer och som skapar förtroende i dina kontakter med brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor. Du identifierar möjligheter i förändring, och anpassar dig smidigt till förändrade omständigheter. Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift.  

  B-körkort är ett krav. 

  Välkommen med din ansökan! 

  Information om tjänsten  

  Antal lediga tjänster: 1  

  Anställningsform: Tillsvidareanställning  

  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   

  Arbetstid: Dag  

  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov  

  Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 9 augusti

  Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10 eller Frida Karlsson, verksamhetschef 011-15 78 18 

  Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

   

  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

   

  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

  Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetsgivare

  NORRKÖPINGS KOMMUN
  60181 Norrköping

  Webbplats: https://norrkoping.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Enhetschef till gruppbostad inom VPF

  Arbetsgivare / Ort:NORRKÖPINGS KOMMUN / Norrköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-05

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tillit, tydlighet, trygghet och mod? Då ser vi fram emot din ansökan!

   

  Vilka är vi?

  Socialkontoret är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till både barn, ungdomar och vuxna som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.    

  Inom vårt uppdrag ingår myndighetsutövning, utförande av beslutade insatser, uppsökande samt förebyggande verksamhet. Vår vardag präglas av samverkan, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalité.

  Tillsammans är vi drygt 1 800 anställda, varav ca 75 av dessa arbetar som chefer  

  Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri. Verksamhetsområdet är indelat i tre spår, där varje spår leds av verksamhetschef som kommer bli din närmaste chef. Du ingår i en chefsgrupp om cirka 20 enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där ni har ett gott utbyte av varandra. 

  Vi söker dig om vill arbeta som enhetschef inom LSS-verksamhetet, med stort fokus på att ge rätt förutsättningar för personal och brukare.

   

  Dina arbetsuppgifter

   

  Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du är till stor del operativ och kommer vara nära verksamheten.

  Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom VPF, där det finns goda möjligheter att utbyta erfarenheter sinsemellan. 

  Det är du som har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och tar stort ansvar för den ekonomiska uppföljningen.

   

  När du arbetar som enhetschef i Norrköpings kommun kommer du gå en chefsintroduktion och även ta del av kommunens ledarutvecklingsprogram. För att ge dig som chef så bra förutsättningar som möjligt finns ett antal utbildningar till stöd för dig i ditt ledarskap, där vi värnar om att du ska ha rätt förutsättningar i ditt arbete. 

  Vem är du?  

  Vi söker nu dig som har en relevant högskoleexamen med inriktning beteendevetenskap, sociologi, arbetsterapeut, pedagogik eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning.

  Du har tidigare erfarenhet av ledande befattning, gärna inom området LSS eller socialpsykiatri. För denna tjänst ser vi att du har goda kunskaper med dig inom området LSS och har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och förståelse för dess behov.

  Vidare har du goda kunskaper om de lagar och regler som styr verksamheten, i synnerhet gällande LSS-lagen samt socialtjänstlagen.  

  Du har förmåga att se till helheten med verksamhetens uppdrag i fokus vilket genomsyras i dina mål, prioriteringar och arbetssätt. Du är en person med god förmåga att ta initiativ och besitter stor öppenhet för förändring. När det kommer till beslutsfattande agerar du lugnt och tryggt och hanterar tidspress med omdöme.    

  Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap, och du utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att de du leder har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning.

  Ditt viktigaste för dig är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. 

  Något som utmärker dig är hur du effektivt samarbetar med andra samt är en god kommunikatör som ser vikten av att bygga goda relationer och som skapar förtroende i dina kontakter med brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor. Du identifierar möjligheter i förändring, och anpassar dig smidigt till förändrade omständigheter. Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift.  

  B-körkort är ett krav. 

  Välkommen med din ansökan! 

  Information om tjänsten  

  Antal lediga tjänster: 1  

  Anställningsform: Tillsvidareanställning  

  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   

  Arbetstid: Dag  

  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov  

  Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 9 augusti

  Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10 eller Frida Karlsson, verksamhetschef 011-15 78 18 

  Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

   

  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

   

  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

  Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetsgivare

  NORRKÖPINGS KOMMUN
  60181 Norrköping

  Webbplats: https://norrkoping.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 1878 lediga jobb som Enhetschef