Demograf

• Folkhälosvetare

  Arbetsgivare / Ort:REGION ÖSTERGÖTLAND / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 14 augusti (1 månad och 2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Var med och bidra till ett mer hälsofrämjande samhälle och en mer hälsofrämjande hälso- och sjukvård!

  Vårt erbjudande

  För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

  Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar.

  Arbetsbeskrivning

  Som folkhälosvetare kommer du finnas med i det strategiska folkhälsoarbetet. Du omsätter kunskap till handling och bidrar till att ett hälsofrämjande och preventivt perspektiv blir en naturlig del av regionens arbete och den regionala utvecklingen. I uppdraget ingår bland annat att analysera och beskriva hälsoläget i befolkningen utifrån statistik, forskning och omvärlds-bevakning, att samordna och följa upp regionens strategiska folkhälsoarbete, att initiera, leda och stödja utvecklingsinsatser tillsammans med interna och externa samverkanspartners, att bidra med kunskapsutveckling för folkhälsoarbetet i Östergötlands län. Det är ett varierande arbete med stora möjligheter att påverka din arbetsdag. Arbetet sker i nära samverkan med många olika aktörer och innebär vissa resor, främst inom länet. Här får du möjlighet att arbeta nära ledning och verksamhet i en miljö där utveckling, samverkan och framtidens vård står i fokus.

  Arbetsgrupp

  Hälso- och sjukvårdsstrategiska enhetens uppdrag är att, på en strategisk nivå, verka för att de mål som beslutats politiskt, nationellt och/eller av regionledning/regionsjukvårdsledning uppnås. Enheten tillhör verksamhetsområde Hälsa och sjukvård och finns i regionhuset i Linköping. Hos oss blir du en del av ett engagerat tvärprofessionellt team där samverkan, analys och utveckling står i centrum.

  Om dig

  Du har erfarenhet av strategiskt planerings- och utvecklingsarbete inom folkhälsa, social hållbarhet eller liknande områden.

  Du har kunskap om hur samhällsfaktorer påverkar människors hälsa och livsvillkor. Du har stort intresse av ämnesområdet folkhälsa och social hållbarhet. Som person vill du vara med och på strategisk nivå driva arbetet med att främja en god hälsoutveckling i befolkningen. Du är flexibel, lyhörd och har god samarbetsförmåga. Du tar egna initiativ och har förmågan att självständigt planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

  Du är kommunikativt trygg i skrift, presentation och dialog och dina digitala kunskaper är goda. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt tidigare erfarenheter. Du har god kunskap i svenska, minst nivå C1, enligt Europarådets nivåskala, och en god kommunikativ förmåga.

  Ansökan och anställning

  Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

  Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

  Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

  Arbetsgivare

  REGION ÖSTERGÖTLAND
  Region Östergötland
  58191 Linköping

  Webbplats: https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 14 augusti (1 månad och 2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• (2 st) Biträdande forskare i sociologi

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS UNIVERSITET / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 augusti (29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

  Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har cirka 110 medarbetare och bedriver omfattande forskning och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. Institutionen bedriver internationellt framstående forskning inom områden såsom social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd. För mer information, se https://www.gu.se/socav

  Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en till två biträdande forskare för arbete inom de EU Horizon-finansierade projekten REFLECT och VISTA, med fokus på genus, intersektionalitet och kvantitativa metoder. 

  REFLECT: https://cordis.europa.eu/project/id/101290292

  VISTA: https://cordis.europa.eu/project/id/101286827

  Arbetsuppgifter 

  Framgångsrika kandidater kommer att bidra till två EU Horizon-finansierade forskningsprojekt som leds av Sofia Strid och Anne Laure Humbert. Projektet REFLECT undersöker intersektionella könsrelaterade ojämlikheter bland forskare i Europa, medan projektet VISTA fokuserar på könsrelaterat våld inom organiserad idrott i Europa. Den eller de som anställs förväntas bidra till ett eller båda projekten utifrån projektens behov.

  Projekten använder mixed methods-ansatser och behandlar angelägna samhällsutmaningar relaterade till genus, intersektionalitet och ojämlikhet genom avancerade kvantitativa metoder (inklusive tvärnationella enkätundersökningar), kvalitativa metoder (inklusive narrativa intervjuer, fokusgrupper och photovoice) och samskapande metoder. Projekten genomförs i samarbete med internationella partners och syftar till att generera kunskap av relevans för forskning, policyutveckling och praktik.

  De biträdande forskarna kommer att arbeta inom ovanstående projekt, huvudsakligen inom de kvantitativa arbetspaketen. Arbetsuppgifterna omfattar att bidra till utformning och analys av tvärnationella enkätundersökningar, leda det operativa genomförandet av dessa genom aktiv samordning av datainsamlingen samt ansvara för hantering och analys av kvantitativa data.

  De som anställs förväntas samarbeta nära med seniora forskare och internationella samarbetspartners, bidra till gemensamma vetenskapliga publikationer samt ta initiativ till och leda akademiska publikationer och andra forskningsresultat inom projektens ramar. 

  Anställningen kan även innefatta medverkan i mixed methods-forskning, inklusive integrering och analys av kvalitativa data i samarbete med övriga projektmedlemmar.

   

  Kvalifikationer 

  Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av vetenskaplig kompetens, metodologiska färdigheter, erfarenhet och personlig lämplighet i förhållande till anställningens innehåll.

  Krav

  För anställningen krävs doktorsexamen, eller att den sökande befinner sig i slutfasen av sin forskarutbildning,  i social statistik, sociologi eller annat närliggande ämnde med en stark kvantitativ metodinriktning.

  Mycket meriterande  

  • Mycket goda färdigheter inom kvantitativ forskning och statistisk analys.
  • Intresse för och vilja att vidareutveckla kunskaper inom avancerade kvantitativa metoder, särskilt intersektionell multilevelmodellering.
  • Erfarenhet av enkätkonstruktion och genomförande av datainsamling.
  • Dokumenterad erfarenhet av forskning om genus och intersektionalitet.
  • Erfarenhet av att arbeta i R och/eller Stata samt vilja att lära sig ytterligare relevanta programvaror.

  Meriterande 

  • Erfarenhet av arbete med tvärnationella enkätundersökningar och datamaterial.
  • Erfarenhet av mixed methods-ansatser och/eller kvalitativa forskningsmetoder.
  • Kunskap om eller intresse för forskning om könsrelaterat våld och/eller inkluderande forskning och innovation.

  Personliga egenskaper

  Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Anställningen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med seniora forskare och internationella forskningsgrupper. Vidare krävs förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ samt planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat och tillförlitligt sätt. Mycket god kommunikativ förmåga är en förutsättning.

  Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, motsvarande CEFR-nivå C2. Kunskaper i svenska är meriterande.

    

  Anställning 

  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning 100% (heltid) med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetet kommer huvudsakligen att utföras i Sverige.

   

  Tillsättningsförfarande 

  Urvalsprocessen kan komma att omfatta intervjuer, presentationer och referenstagning.

   

  Kontaktuppgifter för anställningen 

  Frågor om anställningens innehåll besvaras av:

  • Anne Laure Humbert, mailto:anne.laure.humbert@gu.se
  • Sofia Strid, mailto:sofia.strid@gu.se

  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:

  • personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se 

   

  Fackliga organisationer 

  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

   

  Ansökan 

  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

  Ansökan ska innehålla:

  • Personligt brev där den sökande beskriver sina forskningsintressen och sin bakgrund samt anger eventuell preferens för arbete inom VISTA eller REFLECT.
  • Fullständig meritförteckning (CV), inklusive datum för doktorsexamen, avhandlingens titel, handledares namn samt fullständig publikationslista.
  • Tre aktuella vetenskapliga publikationer.
  • Kontaktuppgifter (namn, e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner.

  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10

   

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS UNIVERSITET
  Skanstorget
  41123 Göteborg

  Webbplats: https://www.gu.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 augusti (29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 31 lediga jobb