Lediga jobb som Compliance specialist hos Statens Institutionsstyrelse

• HR-partner till SiS

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

  Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet tillsammans med myndighetens hem för missbruks- och ungdomsvård. Du drivs av att arbeta med kvalificerat stöd till chefer och HR-generalister i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. Till din hjälp har du ditt närmaste team bestående av erfarna HR-partners, men även övriga medarbetare inom avdelningen.

  Du skapar trygghet och stabilitet genom ditt partnerskap. Du undersöker, kartlägger och identifierar de insatser som behövs och tar hjälp av dina kollegor för att komma framåt som arbetsgivare. Vi har en intensiv och samhällsviktig verksamhet och du är beredd på att aktivt bidra till chefernas utveckling och kunskapsbyggande. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på sektionen och övriga avdelningen.

  För att bättre möta verksamhetens behov av HR-stöd behöver vi bli fler och utökar med två HR-partners till. HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare och de lediga anställningarna är placerade vid sektionen för arbetsrätt och lön.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Relevant examen på högskole-eller universitetsnivå med inriktning mot HR eller annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete som HR-partner eller motsvarande i annan större organisation.
  • Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen.
  • Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och tolkning av kollektivavtal.
  • Gedigen erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt samt stödjande och styrande med frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och övriga personalärenden.
  • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor.

  För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du har ett gott omdöme och förmåga att väga samman komplex information med olika hänsyns-taganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut och du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation.

  Som person är du trygg, stabil och självgående. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

  Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringort: Solna

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/9 2026.

  Kontaktpersoner:

  Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

  Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

  Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

  Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SiS

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

  Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet tillsammans med myndighetens hem för missbruks- och ungdomsvård. Du drivs av att arbeta med kvalificerat stöd till chefer och HR-generalister i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. Till din hjälp har du ditt närmaste team bestående av erfarna HR-partners, men även övriga medarbetare inom avdelningen.

  Du skapar trygghet och stabilitet genom ditt partnerskap. Du undersöker, kartlägger och identifierar de insatser som behövs och tar hjälp av dina kollegor för att komma framåt som arbetsgivare. Vi har en intensiv och samhällsviktig verksamhet och du är beredd på att aktivt bidra till chefernas utveckling och kunskapsbyggande. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på sektionen och övriga avdelningen.

  För att bättre möta verksamhetens behov av HR-stöd behöver vi bli fler och utökar med två HR-partners till. HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare och de lediga anställningarna är placerade vid sektionen för arbetsrätt och lön.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Relevant examen på högskole-eller universitetsnivå med inriktning mot HR eller annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete som HR-partner eller motsvarande i annan större organisation.
  • Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen.
  • Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och tolkning av kollektivavtal.
  • Gedigen erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt samt stödjande och styrande med frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och övriga personalärenden.
  • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor.

  För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du har ett gott omdöme och förmåga att väga samman komplex information med olika hänsyns-taganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut och du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation.

  Som person är du trygg, stabil och självgående. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

  Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringort: Solna

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/9 2026.

  Kontaktpersoner:

  Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

  Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

  Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

  Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SiS

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

  Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet tillsammans med myndighetens hem för missbruks- och ungdomsvård. Du drivs av att arbeta med kvalificerat stöd till chefer och HR-generalister i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. Till din hjälp har du ditt närmaste team bestående av erfarna HR-partners, men även övriga medarbetare inom avdelningen.

  Du skapar trygghet och stabilitet genom ditt partnerskap. Du undersöker, kartlägger och identifierar de insatser som behövs och tar hjälp av dina kollegor för att komma framåt som arbetsgivare. Vi har en intensiv och samhällsviktig verksamhet och du är beredd på att aktivt bidra till chefernas utveckling och kunskapsbyggande. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på sektionen och övriga avdelningen.

  För att bättre möta verksamhetens behov av HR-stöd behöver vi bli fler och utökar med två HR-partners till. HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare och de lediga anställningarna är placerade vid sektionen för arbetsrätt och lön.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Relevant examen på högskole-eller universitetsnivå med inriktning mot HR eller annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete som HR-partner eller motsvarande i annan större organisation.
  • Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen.
  • Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och tolkning av kollektivavtal.
  • Gedigen erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt samt stödjande och styrande med frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och övriga personalärenden.
  • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor.

  För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du har ett gott omdöme och förmåga att väga samman komplex information med olika hänsyns-taganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut och du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation.

  Som person är du trygg, stabil och självgående. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

  Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringort: Solna

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/9 2026.

  Kontaktpersoner:

  Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

  Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

  Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

  Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SiS

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

  Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet tillsammans med myndighetens hem för missbruks- och ungdomsvård. Du drivs av att arbeta med kvalificerat stöd till chefer och HR-generalister i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. Till din hjälp har du ditt närmaste team bestående av erfarna HR-partners, men även övriga medarbetare inom avdelningen.

  Du skapar trygghet och stabilitet genom ditt partnerskap. Du undersöker, kartlägger och identifierar de insatser som behövs och tar hjälp av dina kollegor för att komma framåt som arbetsgivare. Vi har en intensiv och samhällsviktig verksamhet och du är beredd på att aktivt bidra till chefernas utveckling och kunskapsbyggande. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på sektionen och övriga avdelningen.

  För att bättre möta verksamhetens behov av HR-stöd behöver vi bli fler och utökar med två HR-partners till. HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare och de lediga anställningarna är placerade vid sektionen för arbetsrätt och lön.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Relevant examen på högskole-eller universitetsnivå med inriktning mot HR eller annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete som HR-partner eller motsvarande i annan större organisation.
  • Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen.
  • Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och tolkning av kollektivavtal.
  • Gedigen erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt samt stödjande och styrande med frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och övriga personalärenden.
  • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor.

  För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du har ett gott omdöme och förmåga att väga samman komplex information med olika hänsyns-taganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut och du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation.

  Som person är du trygg, stabil och självgående. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

  Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringort: Solna

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/9 2026.

  Kontaktpersoner:

  Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

  Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

  Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

  Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SiS

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

  Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet tillsammans med myndighetens hem för missbruks- och ungdomsvård. Du drivs av att arbeta med kvalificerat stöd till chefer och HR-generalister i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. Till din hjälp har du ditt närmaste team bestående av erfarna HR-partners, men även övriga medarbetare inom avdelningen.

  Du skapar trygghet och stabilitet genom ditt partnerskap. Du undersöker, kartlägger och identifierar de insatser som behövs och tar hjälp av dina kollegor för att komma framåt som arbetsgivare. Vi har en intensiv och samhällsviktig verksamhet och du är beredd på att aktivt bidra till chefernas utveckling och kunskapsbyggande. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på sektionen och övriga avdelningen.

  För att bättre möta verksamhetens behov av HR-stöd behöver vi bli fler och utökar med två HR-partners till. HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare och de lediga anställningarna är placerade vid sektionen för arbetsrätt och lön.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Relevant examen på högskole-eller universitetsnivå med inriktning mot HR eller annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete som HR-partner eller motsvarande i annan större organisation.
  • Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen.
  • Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och tolkning av kollektivavtal.
  • Gedigen erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt samt stödjande och styrande med frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och övriga personalärenden.
  • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor.

  För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du har ett gott omdöme och förmåga att väga samman komplex information med olika hänsyns-taganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut och du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation.

  Som person är du trygg, stabil och självgående. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

  Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringort: Solna

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/9 2026.

  Kontaktpersoner:

  Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

  Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

  Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

  Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SiS

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

  Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet tillsammans med myndighetens hem för missbruks- och ungdomsvård. Du drivs av att arbeta med kvalificerat stöd till chefer och HR-generalister i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. Till din hjälp har du ditt närmaste team bestående av erfarna HR-partners, men även övriga medarbetare inom avdelningen.

  Du skapar trygghet och stabilitet genom ditt partnerskap. Du undersöker, kartlägger och identifierar de insatser som behövs och tar hjälp av dina kollegor för att komma framåt som arbetsgivare. Vi har en intensiv och samhällsviktig verksamhet och du är beredd på att aktivt bidra till chefernas utveckling och kunskapsbyggande. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på sektionen och övriga avdelningen.

  För att bättre möta verksamhetens behov av HR-stöd behöver vi bli fler och utökar med två HR-partners till. HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare och de lediga anställningarna är placerade vid sektionen för arbetsrätt och lön.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Relevant examen på högskole-eller universitetsnivå med inriktning mot HR eller annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete som HR-partner eller motsvarande i annan större organisation.
  • Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen.
  • Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och tolkning av kollektivavtal.
  • Gedigen erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt samt stödjande och styrande med frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och övriga personalärenden.
  • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor.

  För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du har ett gott omdöme och förmåga att väga samman komplex information med olika hänsyns-taganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut och du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation.

  Som person är du trygg, stabil och självgående. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

  Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringort: Solna

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/9 2026.

  Kontaktpersoner:

  Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

  Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

  Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

  Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SiS

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

  Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet tillsammans med myndighetens hem för missbruks- och ungdomsvård. Du drivs av att arbeta med kvalificerat stöd till chefer och HR-generalister i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. Till din hjälp har du ditt närmaste team bestående av erfarna HR-partners, men även övriga medarbetare inom avdelningen.

  Du skapar trygghet och stabilitet genom ditt partnerskap. Du undersöker, kartlägger och identifierar de insatser som behövs och tar hjälp av dina kollegor för att komma framåt som arbetsgivare. Vi har en intensiv och samhällsviktig verksamhet och du är beredd på att aktivt bidra till chefernas utveckling och kunskapsbyggande. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på sektionen och övriga avdelningen.

  För att bättre möta verksamhetens behov av HR-stöd behöver vi bli fler och utökar med två HR-partners till. HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare och de lediga anställningarna är placerade vid sektionen för arbetsrätt och lön.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Relevant examen på högskole-eller universitetsnivå med inriktning mot HR eller annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete som HR-partner eller motsvarande i annan större organisation.
  • Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen.
  • Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och tolkning av kollektivavtal.
  • Gedigen erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt samt stödjande och styrande med frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och övriga personalärenden.
  • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor.

  För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du har ett gott omdöme och förmåga att väga samman komplex information med olika hänsyns-taganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut och du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation.

  Som person är du trygg, stabil och självgående. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

  Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringort: Solna

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/9 2026.

  Kontaktpersoner:

  Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

  Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

  Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

  Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SiS

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

  Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet tillsammans med myndighetens hem för missbruks- och ungdomsvård. Du drivs av att arbeta med kvalificerat stöd till chefer och HR-generalister i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. Till din hjälp har du ditt närmaste team bestående av erfarna HR-partners, men även övriga medarbetare inom avdelningen.

  Du skapar trygghet och stabilitet genom ditt partnerskap. Du undersöker, kartlägger och identifierar de insatser som behövs och tar hjälp av dina kollegor för att komma framåt som arbetsgivare. Vi har en intensiv och samhällsviktig verksamhet och du är beredd på att aktivt bidra till chefernas utveckling och kunskapsbyggande. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på sektionen och övriga avdelningen.

  För att bättre möta verksamhetens behov av HR-stöd behöver vi bli fler och utökar med två HR-partners till. HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare och de lediga anställningarna är placerade vid sektionen för arbetsrätt och lön.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Relevant examen på högskole-eller universitetsnivå med inriktning mot HR eller annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete som HR-partner eller motsvarande i annan större organisation.
  • Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen.
  • Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och tolkning av kollektivavtal.
  • Gedigen erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt samt stödjande och styrande med frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och övriga personalärenden.
  • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor.

  För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du har ett gott omdöme och förmåga att väga samman komplex information med olika hänsyns-taganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut och du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation.

  Som person är du trygg, stabil och självgående. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

  Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringort: Solna

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/9 2026.

  Kontaktpersoner:

  Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

  Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

  Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

  Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-partner till SiS

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion och förändringsfas? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

  Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet tillsammans med myndighetens hem för missbruks- och ungdomsvård. Du drivs av att arbeta med kvalificerat stöd till chefer och HR-generalister i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. Till din hjälp har du ditt närmaste team bestående av erfarna HR-partners, men även övriga medarbetare inom avdelningen.

  Du skapar trygghet och stabilitet genom ditt partnerskap. Du undersöker, kartlägger och identifierar de insatser som behövs och tar hjälp av dina kollegor för att komma framåt som arbetsgivare. Vi har en intensiv och samhällsviktig verksamhet och du är beredd på att aktivt bidra till chefernas utveckling och kunskapsbyggande. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på sektionen och övriga avdelningen.

  För att bättre möta verksamhetens behov av HR-stöd behöver vi bli fler och utökar med två HR-partners till. HR-avdelningen består av tre sektioner som totalt innebär mer än 100 medarbetare och de lediga anställningarna är placerade vid sektionen för arbetsrätt och lön.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Relevant examen på högskole-eller universitetsnivå med inriktning mot HR eller annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete som HR-partner eller motsvarande i annan större organisation.
  • Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen.
  • Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och tolkning av kollektivavtal.
  • Gedigen erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt samt stödjande och styrande med frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och övriga personalärenden.
  • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor.

  För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du har ett gott omdöme och förmåga att väga samman komplex information med olika hänsyns-taganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut och du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation.

  Som person är du trygg, stabil och självgående. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor och din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra.

  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

  Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringort: Solna

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/9 2026.

  Kontaktpersoner:

  Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86

  Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

  Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

  Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (6 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Bemanningsplanerare till SiS ungdomshem Rebecka

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Ekerö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (12 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsbeskrivning

  Vill du jobba i en nyckelfunktion och vara med och bidra till att vår verksamhet fungerar från dag till dag? Sök jobbet som bemanningsplanerare på SiS! Rollen är ny och är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

  Som bemanningsplanerare har du det övergripande ansvaret för bemanningsplaneringen för institutionens alla avdelningar. Du ansvarar för den operativa planeringen med att bemanna arbetspass och samordna institutionens bemanningsbehov, både på kort och lång sikt. I rollen ingår även ansvar för den övergripande bemanningsplaneringen inför semesterperioder och att vid behov anpassa scheman vid till exempel rehabilitering eller tillfälligt deltidsarbete. Utöver den operativa bemanningsplaneringen är du också ansvarig för att administrera och vara institutionens expert i bemanningssystemet Besched. Arbetet innebär att du kommer att arbeta självständigt och samtidigt ha många kontaktytor och samarbeten med såväl medarbetare, enhetschefer som dina närmsta kollegor bestående av bland annat HR- generalist och administratörer. Du kommer att få möjlighet att få vara med och påverka myndighetens utvecklingsarbete och arbetssätt kopplat till bemanning och schemaläggning genom ett nätverk bestående av såväl nationella expertfunktioner som bemanningsplanerare vid andra institutioner.

  Vi befinner oss i en förändringsperiod / övergångsperiod på SiS ungdomshem Rebecka och detta har medfört en högre arbetsbelastning - därmed söker vi en person som vill vara delaktig, samarbetsvillig och ställer dig flexibelt till verksamhetens behov. Vi ser att du är ansvarstagande och ser till att färdigställa olika typer av arbetsuppgifter som ingår under ditt ansvar. Du har även lätt att fullfölja olika fattade beslut som upprättats på avdelningen och på ungdomshemmet.

  Kvalifikationer

  För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsplanerare tror vi att du drivs av möjligheten att jobba i en verksamhet som är mitt uppe i ett stort förändringsarbete. Du har en god förmåga att jobba i ett högt tempo och samtidigt skapa dig en överblick över helheten. Du är lyhörd och strukturerad samt har en god förmåga att förutse behov och utifrån dem planera ditt arbete. Då behovet av personal kan ändras snabbt krävs att du är flexibel och självständigt kan strukturera och prioritera om ditt arbete. Dina många kontaktytor kräver också att du har en god kommunikativ förmåga och en hög servicekänsla.

  Du ska också ha:

  • Relevant eftergymnasial utbildning med inriktning på administration eller HR eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig.
  • God kunskap om och förståelse för lagstiftning och regelverk om arbetstid
  • Erfarenhet av att ha arbetat med bemanning och schemaläggning
  • Goda kunskaper i Officepaketet

  Det är meriterande med kunskaper inom personal- och bemanningssystem, t.ex. Besched.

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

  Tjänsten är en heltidstjänst, med kontorsarbetstider 08:00-16:30 (inkl. 30 minuters rast).

  Ansökan

  • Ansökan ska bestå av ett CV och personligt brev.
  • Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.
  • Misstanke- och brottsregister kommer att beställas via Polisen ifall du går vidare till slutfasen av denna rekrytering.
  • Om du går vidare i rekryteringen kommer vi att efterfråga examensbevis avseende utbildning.

  Välkommen med din ansökan senast den tisdagen den 6 oktober, 2026

  Kontakt

  Alexander Pellettieri

  Insititutionschef

  Tfn 010 453 24 01

  Alexander.Pellettieri@stat-inst.se

   

  Ahmed Kheniab

  HR-generalist

  Tfn 010 453 25 76

  ahmed.kheniab@stat-inst.se

   

  Merja Aahtila

  Fackligt ombud SACO-S

  010-453 24 09

  mailto:merja.aahtila@stat-inst.se

   

  Jenny Kingstedt

  ST/OFR

  010-453 40 77

  mailto:jenny.kingstedt@stat-inst.se

   

  Nicole Leiringer

  Representant SEKO

  010-4536008

  mailto:Nicole.leiringer@stat-inst.se

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17975 Ekerö

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (12 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 785 lediga jobb som Compliance specialist