Lediga jobb som Affärsrådgivare hos Lernia Bemanning AB

• HR Business Partner | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Lernia Bemanning AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

  Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

  Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

  Om tjänsten

  Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

  Ditt uppdrag innebär bland annat att:

  • Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

  • Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

  • Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

  • Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

  • Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

  • Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

  Vad vi erbjuder

  • Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

  • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

  • Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

  Vem söker vi?

  Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

  Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

  Vi ser att du har:

  • Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

  • Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

  • Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

  • Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

  • Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

  Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

  Ansökan och mer information

  Anställningsdetaljer

  • Anställningsform: Föräldravikariat

  • Omfattning: Heltid

  • Placeringsort: Göteborg

  • Tillträde: November 2026

  Kontaktinformation

  Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

  Rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

  Arbetsgivare

  Lernia Bemanning AB
  Maskingatan 5
  41764 Göteborg

  Webbplats: https://www.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Partner | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Lernia Bemanning AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

  Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

  Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

  Om tjänsten

  Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

  Ditt uppdrag innebär bland annat att:

  • Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

  • Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

  • Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

  • Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

  • Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

  • Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

  Vad vi erbjuder

  • Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

  • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

  • Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

  Vem söker vi?

  Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

  Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

  Vi ser att du har:

  • Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

  • Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

  • Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

  • Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

  • Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

  Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

  Ansökan och mer information

  Anställningsdetaljer

  • Anställningsform: Föräldravikariat

  • Omfattning: Heltid

  • Placeringsort: Göteborg

  • Tillträde: November 2026

  Kontaktinformation

  Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

  Rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

  Arbetsgivare

  Lernia Bemanning AB
  Maskingatan 5
  41764 Göteborg

  Webbplats: https://www.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Partner | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Lernia Bemanning AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

  Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

  Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

  Om tjänsten

  Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

  Ditt uppdrag innebär bland annat att:

  • Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

  • Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

  • Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

  • Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

  • Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

  • Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

  Vad vi erbjuder

  • Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

  • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

  • Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

  Vem söker vi?

  Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

  Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

  Vi ser att du har:

  • Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

  • Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

  • Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

  • Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

  • Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

  Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

  Ansökan och mer information

  Anställningsdetaljer

  • Anställningsform: Föräldravikariat

  • Omfattning: Heltid

  • Placeringsort: Göteborg

  • Tillträde: November 2026

  Kontaktinformation

  Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

  Rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

  Arbetsgivare

  Lernia Bemanning AB
  Maskingatan 5
  41764 Göteborg

  Webbplats: https://www.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Partner | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Lernia Bemanning AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

  Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

  Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

  Om tjänsten

  Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

  Ditt uppdrag innebär bland annat att:

  • Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

  • Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

  • Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

  • Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

  • Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

  • Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

  Vad vi erbjuder

  • Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

  • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

  • Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

  Vem söker vi?

  Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

  Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

  Vi ser att du har:

  • Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

  • Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

  • Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

  • Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

  • Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

  Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

  Ansökan och mer information

  Anställningsdetaljer

  • Anställningsform: Föräldravikariat

  • Omfattning: Heltid

  • Placeringsort: Göteborg

  • Tillträde: November 2026

  Kontaktinformation

  Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

  Rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

  Arbetsgivare

  Lernia Bemanning AB
  Maskingatan 5
  41764 Göteborg

  Webbplats: https://www.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Partner | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Lernia Bemanning AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

  Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

  Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

  Om tjänsten

  Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

  Ditt uppdrag innebär bland annat att:

  • Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

  • Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

  • Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

  • Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

  • Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

  • Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

  Vad vi erbjuder

  • Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

  • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

  • Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

  Vem söker vi?

  Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

  Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

  Vi ser att du har:

  • Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

  • Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

  • Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

  • Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

  • Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

  Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

  Ansökan och mer information

  Anställningsdetaljer

  • Anställningsform: Föräldravikariat

  • Omfattning: Heltid

  • Placeringsort: Göteborg

  • Tillträde: November 2026

  Kontaktinformation

  Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

  Rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

  Arbetsgivare

  Lernia Bemanning AB
  Maskingatan 5
  41764 Göteborg

  Webbplats: https://www.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Partner | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Lernia Bemanning AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

  Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

  Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

  Om tjänsten

  Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

  Ditt uppdrag innebär bland annat att:

  • Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

  • Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

  • Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

  • Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

  • Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

  • Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

  Vad vi erbjuder

  • Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

  • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

  • Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

  Vem söker vi?

  Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

  Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

  Vi ser att du har:

  • Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

  • Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

  • Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

  • Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

  • Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

  Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

  Ansökan och mer information

  Anställningsdetaljer

  • Anställningsform: Föräldravikariat

  • Omfattning: Heltid

  • Placeringsort: Göteborg

  • Tillträde: November 2026

  Kontaktinformation

  Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

  Rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

  Arbetsgivare

  Lernia Bemanning AB
  Maskingatan 5
  41764 Göteborg

  Webbplats: https://www.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Partner | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Lernia Bemanning AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

  Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

  Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

  Om tjänsten

  Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

  Ditt uppdrag innebär bland annat att:

  • Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

  • Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

  • Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

  • Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

  • Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

  • Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

  Vad vi erbjuder

  • Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

  • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

  • Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

  Vem söker vi?

  Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

  Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

  Vi ser att du har:

  • Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

  • Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

  • Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

  • Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

  • Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

  Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

  Ansökan och mer information

  Anställningsdetaljer

  • Anställningsform: Föräldravikariat

  • Omfattning: Heltid

  • Placeringsort: Göteborg

  • Tillträde: November 2026

  Kontaktinformation

  Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

  Rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

  Arbetsgivare

  Lernia Bemanning AB
  Maskingatan 5
  41764 Göteborg

  Webbplats: https://www.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Partner | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Lernia Bemanning AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

  Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

  Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

  Om tjänsten

  Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

  Ditt uppdrag innebär bland annat att:

  • Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

  • Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

  • Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

  • Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

  • Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

  • Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

  Vad vi erbjuder

  • Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

  • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

  • Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

  Vem söker vi?

  Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

  Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

  Vi ser att du har:

  • Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

  • Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

  • Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

  • Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

  • Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

  Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

  Ansökan och mer information

  Anställningsdetaljer

  • Anställningsform: Föräldravikariat

  • Omfattning: Heltid

  • Placeringsort: Göteborg

  • Tillträde: November 2026

  Kontaktinformation

  Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

  Rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

  Arbetsgivare

  Lernia Bemanning AB
  Maskingatan 5
  41764 Göteborg

  Webbplats: https://www.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Partner | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Lernia Bemanning AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

  Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

  Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

  Om tjänsten

  Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

  Ditt uppdrag innebär bland annat att:

  • Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

  • Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

  • Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

  • Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

  • Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

  • Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

  Vad vi erbjuder

  • Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

  • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

  • Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

  Vem söker vi?

  Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

  Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

  Vi ser att du har:

  • Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

  • Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

  • Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

  • Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

  • Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

  Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

  Ansökan och mer information

  Anställningsdetaljer

  • Anställningsform: Föräldravikariat

  • Omfattning: Heltid

  • Placeringsort: Göteborg

  • Tillträde: November 2026

  Kontaktinformation

  Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

  Rekryteringsprocessen

  Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

  Arbetsgivare

  Lernia Bemanning AB
  Maskingatan 5
  41764 Göteborg

  Webbplats: https://www.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Change Management / Journey Transformation | Stockholm

  Arbetsgivare / Ort:LERNIA BEMANNING AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Behovsanställning

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 december (3 månader och 30 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren och kommunikativ förändringsledare med inriktning mot kundresor och journey transformation för ett uppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att leda förändringsarbete i stora, tvärfunktionella organisationer och som brinner för att skapa tydliga, hållbara kund- och medarbetarupplevelser genom metodisk förändringsstyrning.

  Tjänsten är en konsulttjänst via Lernia med placering i Stockholm. Start enligt överenskommelse och uppdragets längd är tidsbegränsad med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov.

  Om tjänsten

  Som Change Management / Journey Transformation kommer du att stödja program- och projektledningen i att designa och genomföra förändringsaktiviteter kopplade till kundresor och digitala initiativ. Du ansvarar för att planera och leverera kommunikation, utbildning, intressenthantering och adoptionstaktiker för att säkerställa att förändringen förankras och ger önskad effekt.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

  • Utveckla och driva change management-planer kopplade till resa- och kundupplevelseinitiativ

  • Kartlägga intressenter och skapa skräddarsydda engagemangsplaner

  • Designa och leverera kommunikation, utbildningsmaterial och adoptionstaktiker

  • Facilitera workshops, användartester och co-creation-sessioner för att validera kundresor

  • Stödja mätning av adoption, beteendeförändringar och affärsnytta samt rapportera status till styrgrupp

  • Samarbeta nära UX, produktägare, projektcontroller och IT för att säkra helhetsleverans

  • Identifiera risker och beroenden samt föreslå åtgärder för att minimera motstånd och maximera genomslag

  Om digFormell kompetens

  • Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, beteendevetenskap, UX eller liknande

  • 8-12+ års erfarenhet av change management i större program eller transformationsinitiativ

  • Dokumenterad erfarenhet av journey mapping, service design eller liknande metoder

  • God vana vid att utveckla kommunikations- och utbildningsmaterial samt att leda workshops

  • Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

  Meriterande

  Det är meriterande om du har erfarenhet av:

  • Certifieringar eller metoder inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ADKAR, Kotter)

  • Arbete i agila miljöer och samarbete med produktteam

  • Analys och uppföljning av adoption via KPI:er och användardata

  • Verktyg för journey mapping, UX-research eller lärplattformar

  Som person är du strukturerad, relationsbyggande och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer, kan prioritera i komplexa miljöer och trivs med att driva både strategisk och operativt arbete för att säkerställa att förändringen blir hållbar.

  Anställningsvillkor

  • Anställningsform: Uppdrag via Lernia

  • Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag

  • Arbetstid: Dagtid, enligt överenskommelse

  • Placeringsort: Stockholm

  • Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal

  Om Lernia

  Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget.

  Hur du söker tjänsten

  För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se

  Bakgrundskontroll

  I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

  Som en av oss

  Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

  Arbetsgivare

  LERNIA BEMANNING AB
  Gustavslundsvägen 151F
  16751 Bromma

  Webbplats: https://connect.lernia.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 december (3 månader och 30 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3

Visa alla 1475 lediga jobb som Affärsrådgivare