Lediga jobb som Administrativ chef hos POLISMYNDIGHETEN

• Gruppchef till trafiksektionen

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN / Umeå

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord. Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Nord. Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att bidra till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder och förebygger trafikolyckor och trafikbrott. Sektionen består idag av fem grupper, vi söker nu en gruppchef till Sundsvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för trafikgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst fem års erfarenhet som polis Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • intresse för trafik och fordon • erfarenhet som trafikpolis • erfarenhet av det trafikpolisiära området såsom arbete med hastighet- och beteendeövervakning • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • godkänd i PNF steg 3 eller äldre motsvarande utbildning • erfarenhet inom verksamhetsområdet yrkestrafik • erfarenhet av tillsyn av den yrkesmässiga trafiken När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 SEKO polisen Nord, ST inom polisen region, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord samtliga nås via polisens växel 114 14. Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp trafik Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  Box 463
  90109 Umeå

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschef till Arkivsektionen vid Serviceavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Serviceavdelningen

  Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter.

  
  

  Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten.

  Arkivsektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen och rätten till insyn. De regionala arkivgruppernas huvuduppdrag är att bedöma information, stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning och dokumenthantering. Sektionen har även i uppdrag att sekretesspröva allmänna handlingar från central- och e-arkiv, ta emot leveranser i centralarkiven, låna ut handlingar och ansvara för skötsel av arkiven.

  Uppdraget som sektionschef för Arkivsektionen

  Som chef för arkivsektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare.

  Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion.

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer

  · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet

  · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

  · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

  · Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom områdena förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen

  · För funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning

  · svenskt medborgarskap

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer

  · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter

  · drivit komplext verksamhetsövergripande utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet

  · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur

  · Erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar

  · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  
  

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier.

  · analys och helhetssyn

  · mål och resultat

  · utveckling och förändring

  · social säkerhet

  · muntlig och skriftlig kommunikation

  · skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Anställning

  · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning

  · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras

  Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

  https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

  
  

  Arbetslivserfarenhet

  • Administrativ chef (krav)

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschef till Utlämnandeärendesektionen vid Serviceavdelning

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsplatsbeskrivning

  Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot allmänhet och organisationer i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informationsförsörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli.

  Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Enheten har i uppdrag att arbeta med polisens informationshantering (diarieföring, arkiv m.m.) och att säkra information i det brottsbekämpande uppdraget.

  Utlämnandeärendesektionens huvudsakliga uppdrag är att fördela och hantera begäran om utlämnande av allmän handling, även registrera och sekretesspröva handlingar och meddela tjänstemannabesked. Verksamheten är i nuläget i en omställningsperiod där de framledes avser att succesivt överta all hantering av begäran om allmän handling.

  
  

  Uppdraget som sektionschef för Utlämnandeärendesektionen

  
  

  Som chef för sektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  
  

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare.

  Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod fortsätta utveckla och effektivisera vår verksamhet och leda oss mot ett mer produktionssystem-liknande arbetssätt.

  
  

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer

  · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet

  · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

  · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

  · dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen

  · för funktionsområdet relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning

  · svenskt medborgarskap

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer

  · drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet

  · erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter

  · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  · analys och helhetssyn

  · mål och resultat

  · utveckling och förändring

  · social säkerhet

  · muntlig och skriftlig kommunikation

  · skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  
  

  Anställning

  · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning

  · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras

  Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

  https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

  
  

  Arbetslivserfarenhet

  • Administrativ chef (krav)

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschef till Registratursektionen vid Serviceavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Serviceavdelningen

  Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter.

  Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten.

  Registratursektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen, rätten till insyn. De regionala registraturernas huvuduppdrag är att bedöma information, diarieföra allmänna handlingar i det allmänna diariet (PÄR) och stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning samt utföra kvalitetskontroller.

  Uppdraget som sektionschef för Registratursektionen

  Som chef för Registratursektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  
  

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare.

  Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod utveckla och effektivisera vår verksamhet än mer.

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer

  · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet

  · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

  · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

  · dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen

  · för funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning

  · svenskt medborgarskap

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer

  · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter

  · drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet

  · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur

  · erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar

  · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  · analys och helhetssyn

  · mål och resultat

  · utveckling och förändring

  · social säkerhet

  · muntlig och skriftlig kommunikation

  · skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  
  

  Anställning

  · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning

  · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras

  Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

  https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

  
  

  
  

  Arbetslivserfarenhet

  • Administrativ chef (krav)

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  10226 STOCKHOLM

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschef till Utlämnandeärendesektionen vid Serviceavdelning

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsplatsbeskrivning

  Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot allmänhet och organisationer i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informationsförsörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli.

  Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Enheten har i uppdrag att arbeta med polisens informationshantering (diarieföring, arkiv m.m.) och att säkra information i det brottsbekämpande uppdraget.

  Utlämnandeärendesektionens huvudsakliga uppdrag är att fördela och hantera begäran om utlämnande av allmän handling, även registrera och sekretesspröva handlingar och meddela tjänstemannabesked. Verksamheten är i nuläget i en omställningsperiod där de framledes avser att succesivt överta all hantering av begäran om allmän handling.

  
  

  Uppdraget som sektionschef för Utlämnandeärendesektionen

  
  

  Som chef för sektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  
  

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare.

  Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod fortsätta utveckla och effektivisera vår verksamhet och leda oss mot ett mer produktionssystem-liknande arbetssätt.

  
  

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer

  · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet

  · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

  · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

  · dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen

  · för funktionsområdet relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning

  · svenskt medborgarskap

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer

  · drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet

  · erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter

  · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  · analys och helhetssyn

  · mål och resultat

  · utveckling och förändring

  · social säkerhet

  · muntlig och skriftlig kommunikation

  · skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  
  

  Anställning

  · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning

  · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras

  Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

  https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

  
  

  Arbetslivserfarenhet

  • Administrativ chef (krav)

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschef till Arkivsektionen vid Serviceavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN /

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Serviceavdelningen

  Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter.

  
  

  Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten.

  Arkivsektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen och rätten till insyn. De regionala arkivgruppernas huvuduppdrag är att bedöma information, stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning och dokumenthantering. Sektionen har även i uppdrag att sekretesspröva allmänna handlingar från central- och e-arkiv, ta emot leveranser i centralarkiven, låna ut handlingar och ansvara för skötsel av arkiven.

  Uppdraget som sektionschef för Arkivsektionen

  Som chef för arkivsektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare.

  Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion.

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer

  · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet

  · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

  · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

  · Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom områdena förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen

  · För funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning

  · svenskt medborgarskap

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer

  · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter

  · drivit komplext verksamhetsövergripande utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet

  · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur

  · Erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar

  · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  
  

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier.

  · analys och helhetssyn

  · mål och resultat

  · utveckling och förändring

  · social säkerhet

  · muntlig och skriftlig kommunikation

  · skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Anställning

  · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning

  · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras

  Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

  https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

  
  

  Arbetslivserfarenhet

  • Administrativ chef (krav)

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschef till Registratursektionen vid Serviceavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Serviceavdelningen

  Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter.

  Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten.

  Registratursektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen, rätten till insyn. De regionala registraturernas huvuduppdrag är att bedöma information, diarieföra allmänna handlingar i det allmänna diariet (PÄR) och stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning samt utföra kvalitetskontroller.

  Uppdraget som sektionschef för Registratursektionen

  Som chef för Registratursektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  
  

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare.

  Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod utveckla och effektivisera vår verksamhet än mer.

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer

  · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet

  · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

  · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

  · dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen

  · för funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning

  · svenskt medborgarskap

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer

  · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter

  · drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet

  · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur

  · erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar

  · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  · analys och helhetssyn

  · mål och resultat

  · utveckling och förändring

  · social säkerhet

  · muntlig och skriftlig kommunikation

  · skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  
  

  Anställning

  · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning

  · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras

  Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

  https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

  
  

  
  

  Arbetslivserfarenhet

  • Administrativ chef (krav)

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  10226 STOCKHOLM

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef till trafiksektionen

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN / Umeå

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord. Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Nord. Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att bidra till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder och förebygger trafikolyckor och trafikbrott. Sektionen består idag av fem grupper, vi söker nu en gruppchef till Sundsvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för trafikgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst fem års erfarenhet som polis Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • intresse för trafik och fordon • erfarenhet som trafikpolis • erfarenhet av det trafikpolisiära området såsom arbete med hastighet- och beteendeövervakning • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • godkänd i PNF steg 3 eller äldre motsvarande utbildning • erfarenhet inom verksamhetsområdet yrkestrafik • erfarenhet av tillsyn av den yrkesmässiga trafiken När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 SEKO polisen Nord, ST inom polisen region, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord samtliga nås via polisens växel 114 14. Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp trafik Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  Box 463
  90109 Umeå

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef till trafiksektionen

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN / Umeå

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord. Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Nord. Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att bidra till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder och förebygger trafikolyckor och trafikbrott. Sektionen består idag av fem grupper, vi söker nu en gruppchef till Sundsvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för trafikgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst fem års erfarenhet som polis Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • intresse för trafik och fordon • erfarenhet som trafikpolis • erfarenhet av det trafikpolisiära området såsom arbete med hastighet- och beteendeövervakning • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • godkänd i PNF steg 3 eller äldre motsvarande utbildning • erfarenhet inom verksamhetsområdet yrkestrafik • erfarenhet av tillsyn av den yrkesmässiga trafiken När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 SEKO polisen Nord, ST inom polisen region, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord samtliga nås via polisens växel 114 14. Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp trafik Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  Box 463
  90109 Umeå

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef till trafiksektionen

  Arbetsgivare / Ort:POLISMYNDIGHETEN / Umeå

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord. Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Nord. Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att bidra till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder och förebygger trafikolyckor och trafikbrott. Sektionen består idag av fem grupper, vi söker nu en gruppchef till Sundsvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för trafikgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst fem års erfarenhet som polis Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • intresse för trafik och fordon • erfarenhet som trafikpolis • erfarenhet av det trafikpolisiära området såsom arbete med hastighet- och beteendeövervakning • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • godkänd i PNF steg 3 eller äldre motsvarande utbildning • erfarenhet inom verksamhetsområdet yrkestrafik • erfarenhet av tillsyn av den yrkesmässiga trafiken När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 SEKO polisen Nord, ST inom polisen region, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord samtliga nås via polisens växel 114 14. Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp trafik Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  POLISMYNDIGHETEN
  Box 463
  90109 Umeå

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3

Visa alla 204 lediga jobb som Administrativ chef